【提纲】一、抓住薪火赓续的根本点，促红色引擎发力，筑牢信念根基。一是“五老”携手“红领巾”共讲红色故事。二是教育实践联动志愿服务共育__价值观。三是沉浸体验融入基地研学共传红色基因。二、抓住青少年为本的关键点，强精准关心关爱，厚植育人根基。一是共同富裕共享美好。二是法治关爱浸润人心。三是技能帮扶促进成长。三、抓住高质量发展的落脚点，推群团改革深化，夯实组织根基。一是以党建带关建，强化组织覆盖。二是配班子建队伍，强化工作力量。三是重项目育品牌，强化工作水平。四是推合署立制度，强化自身建设。一是强化党建引领，着力提升关工委工作组织力。二是强化协调联动，着力激发关工委工作协同力。三是推进“一中心、五工程”，着力提升关工委工作服务力。四是聚焦关键重点，着力提升关工委工作影响力。一要做好学习传达领会。二要强化责任落实。三要形成工作合力。
在市关心下一代工作委员会工作协同机制成员单位会议上的讲话
在全市深入学习贯彻__考察四川重要讲话之际，我们召开市关心下一代工作委员会工作协同机制成员单位首次全
体会议。这次会议的主题是：深入学习贯彻__考察四川的重要讲话精神和关于关心下一代工作的重要指示批示精神，贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强_关心下一代工作委员会工作的实施意见》，市委、市政府《关于加强_关心下一代工作的意见》和市委办公厅、市政府办公厅《关于完善市关心下一代工作委员会工作协同机制的通知》要求，研究审议相关工作制度，交流前一阶段工作，部署下一阶段任务。
__以来，以_同志为_的_高度重视关心下一代工作。__两次对关心下一代工作作出重要指示批示。2021年，_两办下发了《关于加强_关心下一代工作委员会工作的意见》，为关心下一代事业发展指明了方向，提供了根本遵循。2022年，省两办下发了《关于加强_关心下一代工作委员会工作的实施意见》，对全省关工委工作高质量发展提出了明确要求。
市关工委成立于1989年，是以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”为主体的群团组织。在市委、市政府
青少年为本的关键点，强精准关心关爱，厚植育人根基
把准不同_青少年的多样化需求，当好青少年朋友的知心人、关心下一代的热心人、健康成长成才的引路人。
一是共同富裕共享美好。聚焦困难帮扶、教育助学、心理健康等领域，市县两级关工委打造“甬润童心”“阳光心灵”“关爱圆梦”“助力老区儿童成长‘十个一’工程”“乡村树人十年行动”等公益品牌，近3年各地共募集资金约1200万元，惠及近万名困难学生。24年坚持“假日学校”纯公益性办学，持之以恒打造“学生开心、家长称心、社会放心”的“三心”工程，近年来每年举办数量为1200余所，覆盖了全市所有镇乡（街道）、大部分村（社区）和部分企业，有7万余名中小学生参加。
二是法治关爱浸润人心。开展“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动，每年动员170余名“五老”担任学校法治副校长，2000余名“五老”担任法律宣讲员，举办法治报告会、安全讲座、模拟法庭等普法活动。100多个“五老”法治关爱团联动社会志愿者参与社区矫正、庭前调查、观护帮教、法律援助等活动，结对关爱失足失范、涉罪涉毒青少年，引导青少年自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
三是技能帮扶促进成长。各地开展“学技能、创新业、育新人”活动，组织近50个科技团、400余人次老科技工作者“送科技下乡”，近3年来每年帮扶青年农民3000余人次。在民营企业中开展“学文化、学技能、学管理”活动，推动“五老”与青年职工结对“传帮带”。
三、抓住高质量发展的落脚点，推群团改革深化，夯实组织根基
按照“哪里有党组织，有青少年，就在哪里建立关工委组织”的要求，着力构建纵向到底、横向到边的基层关工委组织架构。
一是以党建带关建，强化组织覆盖。依托基层党组织，不断完善基层关工委组织体系。全市关工委组织网络覆盖100％镇乡（街道）和村（社区）、716所学校、2063家民营企业、9个园区、17个商圈、9个商业楼宇、14个行业协会和7个商会。全省首创以社会公益组织性质建立由区（县、市）关工委为主管单位的区（县、市）关心下一代志愿者协会，形成关工委＋协会＋工作团队的组织_，全市10个区（县、市）均建立关心下一代志愿者协会，156个镇乡（街道）均建立工作站（分会），其中各县级协会下辖“五老”骨干团队均达到8支以上；各镇乡（街道）工作站（分会）下辖的“五老”骨干团队均达到5支以上。
二是配班子建队伍，强化工作力量。配齐基层关工委领导班子，全市各镇乡（街道）关工委主任由负责党群工作的副书记担任，常务副主任主要由在职或退居二线的镇乡（街道）副职级别干部担任；各村（社区）关工委主任由村（社区）书记担任。建立建全团、队等立体式“五老”组织模式，全市有“五老”骨干2.3万余人，工作团队1100余支。各地以“五老”骨干团队为_，有机联合社会工作者队伍和志愿者队伍，探索形成队伍共联、资源共享、活动共办、成果共享的大关工队伍新模式。
三是重项目育品牌，强化工作水平。将项目化运行作为推动关工委工作的重要抓手，努力形成实施一个项目，解决一个难题，满足青少年一方面需求的新局面。2018年以来各级关工委组织共签约政府购买服务项目、公益创投项目和社会志愿服务项目252个（次），共获项目金1156万元。市关工委制定出台《市关心下一代工作品牌建设工作制度（试行）》，各区（县、市）围绕中心大局，巩固提升多年来开展关心下一代工作形成的老品牌，因地制宜打造针对性、操作性强，富有成效的新品牌。2022年市关工委发文命名首批14个全市关心下一代工作优秀品牌。
四是推合署立制度，强化自身建设。与市委老干部局充分协商，起草、出台《关于进一步推进市关工委机关与市委老干部局合署办公的贯彻意见》，实行_建设、干部人事管理、老干部服务管理、行政后勤管理和议事履职机制“五统一”，制订合署办公后具体工作流程，推动合署办公落实落细。加强制度建设，建立完善《市关心下一代工作委员会主任办公会议工作规则》、《市关工委机关财务管理制度》等14项制度，提升机关工作科学化制度化规范化水平。加强市关工委机关日常学习，通过主任办公会议集体学习、实地
调研、交流研讨等形式，学习政治理论、政策法规、党风廉政、关工业务等方面知识，进一步提升了机关工作人员政治素质和业务能力。
下阶段，市关工委将坚持以__关于关心下 ……
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