某区在新就业_党建经验分享会上的发言
各位领导、同志们：
近年来，我区认真学习_的_精神，针对新就业_党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业_思想引导和凝聚服务工作，推动新就业_党建破题增效。
一、健全组织体系，提升聚新实效
我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升_组织覆盖质量，夯实
党建工作基础。
理顺管理体系。建立新业态新就业_党建工作联席会议制度，依托区委网xb、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地
随地学习讨论、互动交流。依托区、镇街两级党员轮训示范班，抓实新就业_党员线下就近就便集中学习。
创新方式学。深化“
党课开讲啦”活动，邀请区级“百姓名嘴”、行业（属地）党组织书记深入新就业_党群服务阵地开展“微宣讲”，增强党员教育的吸引力和实效性。用活用好红色资源，组织党员赴南泉革命烈士陵园等开展学习，强化党性锻炼和理想信念教育。
选树典型学。举行区首届“最美新就业_”发布仪式，集中表彰“最美快递小哥”“最美外卖小哥”“最美网约车司机”“最美网络主播”各5名，多角度、多形式、多维度开展系列专题宣传，为新就业_提供学习的榜样，大力营造见贤思齐、争当先进的良好氛围。
三、健全服务体系，打造暖心之家
我区聚焦加强社会保障，突出解决好后顾之忧、维护好合法权益、回应好发展之盼。
构建“15分钟服务圈”。制定新就业_党群服务阵地建设方案，在万达商圈等聚集地建设1个党群服务中心和6个党群服务驿站，在街道社区等设立37个党群服务点，构建“1+6+N”新就业_党群服务体系，着力把家筑在新就业_身边。
架起权益保障连心桥。聚焦群众急难愁盼，综合集成各方政策、资源和力量，推动法律咨询、心理辅导等服务进阵地，组织举办安全宣讲、爱心义诊、亲子体验等各类丰富有益的集体活动30余场次。深入推进新业态从业人员职业伤害保障试点工作，覆盖美团、饿了么等7个平台机构，织密社会保障安全网。
搭建素质提升新平台。引导13名新就业_递交入党申请书，实施入党积极分子专项培养计划，建立“一对一”培养联系机制，加大发展党员力度。在全市率先探索制定出台学历（技能）提升政策，已组织5人报名参加高起专（本）、专升本继续教育，200余人参加互联网营销师等职业技能培训班。
四、健全治理体系，激活新兴力量
我区坚持组织发动、党员带动、各方联动，促进新就业_在基层治理、推动发展等方面发挥作用。
组建“先锋骑士”服务队。充分发挥快递外卖员、网约车司机走街串巷优势，引导387人加入“先锋骑士”志愿服务队，将综合素质好的77人择优选聘为兼职网格员，累计开展志愿服务50 ……
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