区经普办调查人才队伍建设情况汇报

区经普办调查人才队伍建设情况汇报
自五经普工作开展以来，区经普办深入贯彻落实上级指示精神，按照精准科学要求，严格选人用人标准，坚持发扬统计铁军精神，着力锻造一批“专业、敬业、乐业”的基层调查员人才队伍，为高质量完成普查工作舒筋活血。
一、选优配强、增添队伍亮色。区经普办从“该用谁，谁更适合、更胜任”的角度去衡量，将工作需要、岗位要求与调查员长远发展、充分调动调查研究的积极性有机结合起来，着力选拔一批更适应五经普工作需要的一线调查人员，打造一支又专又能的队

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员”组建互助小组，开展业务交流和经验分享，强调要遵守职业道德，以“真实、准确、全面”的普查数据，展现“两员”队伍本色。在普查登记阶段，区、乡镇（街道）主要领导上阵，靠前指挥，陪同普查“两员”开展入户登记，指导普查表填报，为普查登记工作的顺利推进注入动力。
三、以培提能、提升队伍成色。区经普办不仅注重从入户礼仪、沟通技巧、专业能力三方面培养普查“两员”，通过“集中培训+实操演练+跟踪指导”的方式，强化考评，持证上岗，同时注重从实践中磨砺“两员”，做到入户登记过程中政策讲清楚、情况问明白、指标填准确，切实提升工作质效，节约普查对象宝贵时间。在普查工作中，普查“两员”严格执行普查方案，充分发挥攻坚克难、勇于担当的精神，积极应对解决工作中遇到的普查对象不理解、不支持、不配合、查找困难以及情况把握不准、系统操作不顺等各种问题和困难，切实做到普查对象应登尽登、不重不漏。
四、加强管理、砥砺队伍气色。区经普办从“三注重”强化普查队伍日常管理。一是注重强化形象管理，为普查“两员”统一制发工作证件，配发标识性服饰，切实提升普查“两员”队伍归属感，增强个人荣誉感。二是注重强化动态考评，通过五经普人员管理系统建立普查队伍档案，对争先创优、素质过硬的“两员”纳入区普查人才队伍库；对德不配位、消极履职的人员，予以辞退，切实增强“两员”的团队意识和服务意识。三是注重强化身心管理，利用工作推进会、下乡督导等契机，通过谈心交流、经验分享，纾解普查“两员”工作压力，提升工作热情。
下一步的工作中，**区经普办将牢牢抓住调查人才队伍这一关键，不断创新方式方法，强化五经普登记工作推进力度，严把数据质量关，确保五经普数据质量与审核准确无误，高质量完成全区第五次_经济普查登记工作。
一、要提高政治站位。区经普办切实将第五次_经济普查工作作为一项重要政治任务，目前是正式登记的关键时期，全体普查 ……

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