财务系统2024年干部教育培训工作计划
根据*党工委关于干部培训工作的总体安排部署和总体要求，聚焦推进*各项重点工作任务，进一步推进干部队伍建设，加强和改进干部教育培训工作，增强培训的针对性和实效性，培养造就高素质的干部队伍，现制定*2024年人才
工作计划如下。
一、加强领导，落实责任
坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为
财政工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范干部管理，推动干部队伍素质提升，逐步将干部培训工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以习
，一手抓党风廉政建设，既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。通过推行“廉政谈话”制度，定期组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动，深入开展“对标”活动，用身边人、身边事和正反两方面的经验教训，教育引导全体人员培养健康的生活方式，保持高尚的精神追求，筑牢拒腐防变的思想防线，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加大源头上预防和治理腐败力度，进一步健全廉政风险防控管理机制，建立长效机制，扎牢制度“笼子”，全面推进反腐倡廉各项工作，切实提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力，防止违规、违纪和不廉洁行为，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。
3、着力加强干部职工业务知识培训
把加强会计队伍建设、提高财务人员业务素质，提升会计管理质量，作为支持全区人才战略实施的重要工作来抓。围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍目标，加强财政干部队伍执政能力建设，采取走出去、请进来，集中学习与个人自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式，按照“缺什么、补什么”要求，对全体人员进行业务培训，着力加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力。定期组织我局干部职工进行业务知识学习、岗位轮训、技能比赛、岗位比武，坚持优中选优，突出先进典型示范带动作用。派出人员参加上级财政部门举办的培训班，针对财政工作中的新政策、新理论、新知识、新问题适时进行业务培训，从而达到不断优化财政干部知识结构、更新财政干部知识内容，提升干部职工整体素质和业务能力水平的目的。
4、注重日常学习，提高创新创优能力
通过健全完善集中理论学习、“三会一课”、主题党日等制度，制定年度学习计划，加强党员干部学习教育培训。采取专题辅导、座谈交流、业务大讲堂，收看专题片、邀请行业专家教授和上级财政部门业务骨干进行专题讲座、推荐必读书目等灵活多样的形式，组织干部职工集中学习交流。通过坚持规范化、常态化学习，促使干部养成自主自觉学习的良好习惯，在日积月累中不断提升综合素质和业务能力。
5、注重提高预算单位财务人员业务素质
针对我区部分单位和财务人员法制意识淡薄，财政财务知识匮乏，有些已触及到法律道德底线，为加强财政资金的规范管理带来很大阻力；部分单位财务人员素质较低，不能适应财务管理需要，造成财务管理不规范，起不到参谋助手作用以及人员少、任务重，素质不能适应财政改革和发展要求的实际情况，我局计划组织国有资产报告编制、政府财务报告编制、政府会计准则制度、区级部门预算和区级部门决算编报等业务培训班，印发财政业务手册，要求我区预算单位会计从业人员学习最新的财经政策、法律法规、
规章制度，掌握财政业务办事流程，严格财务支付管理，并通过学习自行考取相应资质及职称，提高会计从业人员业务素质、技能水平，逐步提升会计管理质量。还要求预算单位会计从业人员做到举一反三，将所学知识运用到实际工作 ……
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