民政局班子专题民主生活会对照检查材料

民政局班子专题民主生活会对照检查材料
民政局班子主题教育专题民主生活会对照检查材料
按照本次专题民主生活会工作安排，县民政局领导班子坚持用____思想凝心铸魂，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，持续加强学习教育，扎实开展调查研究，认真检视存在问题，全面抓好整改落实，努力推动主题教育取得实效。紧紧围绕学习贯彻____思想，维护_和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等7个方面具体要求，结合__关于“以学铸魂”、“以学增智”、“以学正风”、“以学促干”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，落实整改措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在学习贯彻____思想方面
一是在全面系统学上还有不足。领导班子坚持对____思想开展常态化学习，但是抓理论学习系统性不强，深度广度不够。比如，在学的过程中，“先学一步、学深一步”意识还有待进一步加强，第一议题制度落实有温差，没有很好地处理好工学矛盾，以干代学、以忙挤学的现象依然存在，主要依赖于集中学习，个人学习有待强化，理论学习覆盖面还不够广，在提升理论知识系统性、全面性上还需进一步用力。
二是理论学习与工作实际结合不够。在工作中运用____思想破解难题的方法还不够多，韧劲还不足，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，形成“以学促干”狠抓落实的局面不够，存在学用脱节的现象。尤其是在__关于b_m工作的批示指示的学习

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不断提高，但是对照人民群众对美好生活的向往尚有差距。比如，社会救助还是以物质救助为主，但在实际生活中，不少困难群众却存在精神慰藉、心理疏导、社会融入等多样化的救助需求，近几年来，由于资金不足问题，导致慈善组织、志愿者队伍、社会工作者等社会力量参与社会救助还不够充分，“物质+服务”模式的深化还有待进一步加强，这一定程度上也是班子成员“以学铸魂”站稳人民立场不够的表现。
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是担当进取创新精神不足。领导班子在面对新形势、新挑战，贯彻新发展理念，融入新发展格局不够积极主动，重大战略机遇抓得不紧，优势潜力挖得不深，对一些影响发展的深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够有力，特别是破解难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破，在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了创新思维。比如，在打造数字重庆“全面开展公民身后一件事”过程中，由于我县目前殡仪馆火化车间尚未建成，火化区尚未划定，导致办件量低，仅有的5件办事也是工作人员现场收集录入，未达预期效果。
二是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放，在“以学增智”提升实践能力上有差距。比如，县委第一巡察组指出社会组织党建重视不够，全县151个社会组织中建立党组织的仅仅14个，对此，党组班子非常重视，多次到实地调研，但由于我县社会组织发展相对弱小，截止3个月集中整改期结束，也只仅仅有6个社会组织在筹备建立党组织。除此之外，面对区划勘界2025年完成590公里的任务，由于缺乏资金，截止目前，仅仅完成70公里的年度考核任务，工作进度仍然滞后。
三是为基层减负执行不够到位。目前我局下发的文件通知、组织召开的工作会议虽有一定程度减少，但渝快政安排工作、照片台账留痕、各类系统录入等情况增加，无形之中增加了基层民政干部工作。
（五）在以身作则、廉洁自律方面
一是表率作用发挥还不够。领导班子能认真贯彻落实_八项规定精神，但离高标准、严要求还有一定距离，班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，在做到“以学铸魂”坚定理想信念上不够，如对日益突出的社会养老问题调研不足、长远规划不够，面对“三县一城一枢纽”建设的发展机遇，主动融入大巴山生态康养城建设不够，发挥35个社区养老服务站、113个村级互助养老点作用不够，总把问题归咎于资金的短缺，致使养老水平尚处在“保基本、兜底线”的低端供给水平上。
二是廉洁文化建设还需强化。领导班子把推动廉洁文化建设作为夯实“不想腐”思想基础的重要举措，但是在推进过程中，弘扬清廉之风的措施还不够具体、不够丰富。比如，虽然会定期以案说廉，也把廉政廉洁作为学习教育、节前提醒、干部谈话的必选内容，但方式方法还不够新颖，运用新媒体新技术在民政领域传播廉洁文化还做得不够。
三是落实政府“过紧日子”要求还有差距。本次巡察指出，2021-2022年期间“三公经费”不降反增，局领导班子高度重视，第一时间查明原因主要是公车维护使用费用增加较多，此后虽然制定了整改措施，倡导职工使用公共交通工具出行，但有时为了图出行方便快捷，在落实过程中依然效果不够好，这一定程度上也说明班子成员在“以学正风”养成俭朴之风上还落实不够。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是落实全面从严治党主体责任还有差距。领导班子在思想观念、服务创新等方面还有不足，落实主体责任方式方法单一，主要习惯于“上传下达”，以文件来落实责任，党建工作缺乏创新性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不够强，不能全面准确反映责任制落实情况。
二是纠治“四风”问题还需加强。领导班子始终将纠治“四风”问题作为检验是否坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺，但是还存在一定差距，主要表现在力戒形式主义，做到“以学正风”大兴务实之风上还不够。比如，随着大数据智能化手段的深入应用，现在更多通过渝快政、微信等下达“微指令”，少数干部更多关注群聊、更多活跃在工作群，产生用“线上办公”代替实际干事，需要进一步提高警惕，防范“指尖上”形式主义。
（七）在对照反面案例检视剖析方面
经梳理，不存在违反客观规律大干快上，搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但将新发展理念贯穿民政高质量发展还不够科学有效。对标对表_关于树立和践行正确政绩观的重要论述，领导班子在谋划和推进各项工作时，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，工作成效不够明显。通过举一反三，主要就“2023年4月第四老年养护中心走失老人1名造成负面影响”反面案例进行深刻反思，认为主要有以下3方面原因。
一是理论学习与实际应用脱节。理论学习存在实用主义倾向，对____思想以及__最新出台的一系列优化养老服务的政策文件还没有吃透摸准，没有做到学以致用，未处理好学用关系。
二是思想认识与政治执行力有待提升。领导班子一直把解决养老服务中的消防、食品安全硬件建设当成重中之重，实施了一些措施、取得了一定成效，但抓养老服务队伍建设的力度还不够大，对养老服务对象的需求调研次数较少，对养老服务队伍的日常培育、监督引导还不够，致使李龙金老人走失后，院方管理人员未能第一时间发现、未能做好监护人的解释引导工作，处置yq的工作能力不足，致使出现网络yq。
三是政治主动与创新能力有所弱化。领导班子持续把全面深化改革向纵深推进，但是对照更高要求还有差距，没有充分发挥数字化手段的监管能效，建设智慧养老有差距，智慧监管相对滞后，致使对养老服务机构院民日常行为的管理手段单一，主动发现问题的能力不足。
（八）树 ……

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