【提纲】一、调研背景。二、调研目的。三、调研内容。（一）优化组织结构。（二）提升治理效能。（三）推进平台融合。四、存在的问题。（一）内容生产力不足。（二）新媒体平台用户粘性不高。（三）人才匮乏和资金紧缺。（四）新闻宣传工作定位不精准。五、对策建议。（一）守正创新，提高能力。（二）融合资源，增强时效。（三）拓宽渠道，多元呈现。（四）锻造队伍，创新发展。
县融媒体中心运行情况调研报告
引言
__强调指出，要尊重新闻传播规律，创新方法手段，切实加强媒体在变革中不断融合发展。新闻舆论处于_态领域前沿，同人民群众的思想、工作和生活联系密切，对社会舆论和社会生活产生广泛而深刻的影响。
一、
调研背景
近年来，*县融媒体中心始终坚持_属性不动摇，敢于攻坚克难，勇于改革创新，探索具有自身特色的县级媒体融合发展之路，新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力不断提升，各项事业呈现较好的发展态势。
融媒体中心成立以来，积极打造以内容生产为_的“_厨房”模式，建立了“客户端现场云+抖音公众号+广播电视”信息融合平台，构建了集“*融媒体中心公众号、*融媒抖音号、视频号、*新闻等于一体的媒体矩阵，形成了“即时报道+跟踪报道+综合报道”立体传播架构，为全县经济社会发展提供坚强有力的舆论支持。
二、调研目的
媒体融合，技术是支撑，人才是关键。融
易被忽视的就是内容自身的价值。新闻报道经常出现同质化内容，主要呈现党政报道类、会议活动类等时政新闻，由于各部门乡镇对宣传工作重视程度不够，需要记者深度挖掘、基层采访的生活类新闻存在困难多、线索少，有些时效性强的新闻单位不及时和新闻单位联系，自己编新闻在单位公众号发布。单位，所以在内容发布的手段上缺乏样式创新，报道手段的乏善可陈对用户没有产生吸引力，不利于传播主流_和舆论引导。
融媒体时代的到来对传统媒体工作者来说既是观念上的冲击，也是视野上的拓展。宣传工作人员的能力水平在融媒体下宣传工作的创新与发展要求上显得力不从心，宣传工作者还保持着一贯的保守、老旧思想和工作习惯，其综合能力、思想认识停留在以前，业务水平以及专业水平未能跟随改革。
（二）新媒体平台用户粘性不高。在现代信息技术的加持下，融媒体呈现出多种优势功能，搭建了多种资源共享平台。通过创新方式、丰富内容、拓宽渠道对不同受众不同的需求给予及时满足，但目前我们县级融媒体中心专业人才匮乏，能力水平不高，生产的爆款作品不多，在使用上还存缺陷，服务功能不完善等因素，新媒体平台的关注度不够，作用发挥的不充分。
（三）人才匮乏和资金紧缺。人才方面，当前融媒体中心的工作人员主要由两部分构成：一部分是由传统媒体转型而来的人员，普遍年纪较大，；另一部分则是公开招考和聘用的年轻人，虽然思维活跃、学习能力强，但是实战经验不够丰富。而且改革后所有采编人员都面向传统媒体和新媒体供稿，需要主动走出“舒适区”，对人员的采编能力、技术水平、创新能力都提出了新的挑战，急需培育一支综合素质过硬的全媒体人才力量。
（四）新闻宣传工作定位不精准。新闻宣传的策划以及选题应紧紧围绕党与政府相关的指导方针与政策，加大新闻宣传，使新闻宣传简明、准确且充满了正能量的导向。在融媒体应用过程中，新闻宣传对媒体传播的规律的分析还存在很多不足之处，导致宣传效果并没有发挥出传统媒体的规范性、专业性，融媒体下新闻宣传的受众面不断拓展，受众需要积极互动，能在第一时间获取受众的一些信息反馈，综合各类平台，围绕相同主题对所需的信息资源进行收集、整合、编辑、发布，有助于新闻宣传工作开展得更为精准，更能满足各方的需求，更能深化主题，更能体现时代性，但在传播方面存在单方面输出而很少有互动性。
五、对策建议
（一）守正创新，提高能力。作为新闻宣传工作人员，不仅要具有与时俱进的自觉意识，同时也要具备创新意识，不断提高自身的能力，对媒体行业在融合发展过程中的优势，能快速进行捕捉，且能及时提高自身的能力，才能更好地将融媒体的优势运用到新闻媒体工作之中，获得业务水平的提升。在融媒体时代下，通过学习才能对新旧媒体进行有意识的、有效的整合，促进新闻宣传工作与时代同步，使其富有更强生命力，实现可持续发展。
（二）融合资源，增强时效。根据信息资源及获取的媒体素材，对新闻采编人员进行分配以及调度，借助多种平台进行整合宣传，从而使得信息获得最大程度的一致性，有效提升新闻宣传工作的工作效率以及传播效果。因此，作为新闻宣传工作者，在媒体融合发展过程中，要对传统媒体以及新媒体形式的各自特点、不同优势以及各自规律进行分析、研究和
总结，将二者具有的共同之处进行有效利用，兼容并蓄，发挥各自所长。将同样的信息，以不同的形式进行传播，并且充分利用媒 ……
相关文章