【提纲】一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况。二、2022年度人才工作重点任务完成情况。（一）加强组织领导，落实党管人才责任。（二）引进专业人才，优化队伍整体结构。（三）强化培训学习，提升综合能力素质。一是强化政治教育，武装思想头脑。二是注重业务培训，练就过硬本领。（四）注重关爱激励，激发干事创业活力。一是提拔重用，关心关爱一批。二是奖先评优，表彰激励一批。三、存在的问题。四、下一步工作打算。（一）继续落实党管人才责任。（二）继续健全人才管理制度。（三）继续优化队伍建设环境。
人才队伍，加快适应新技术应用。
（三）强化培训学习，提升综合能力素质。一是强化政治教育，武装思想头脑。按照“思想引领，学习在先”的机制，以支部为阵地组织开展各类学习活动45次，中心组学习11次，班子成员开展专题研讨9次，深入学习党规党情、系列讲话、重要会议文件精神206个，进一步树牢干部人才队伍正确的政治方向，把握舆论导向。
二是注重业务培训，练就过硬本领。坚持落实机制改革与媒体融合同步推进、新闻传播质效与专业队伍培养同步提升，组织业务人员参加线上培训40人51人次，集中收看国家广电总局专家讲座3次，邀请上级主流媒体专业技术人员现场为干部职工讲授新媒_作知识，不断提高新闻工作者干事创业能力，为事业发展提供有力人才支持。
（四）注重关爱激励，激发干事创业活力。一是提拔重用，关心关爱一批。2022年度累计提拔干部14人，其中正科级1人，副科级3人，正股级6人，副股级4人；职员等级晋升20人，其中七晋六2人、八晋七2人、九晋八16人；聘用晋升专技岗位10人，其中助理记者十二进十一7人、中级记者十进九3人；聘用晋升工勤岗位6人，其中初级工聘中级工3人、中级工聘高级工1人、高级工聘技师2人。
二是奖先评优，表彰激励一批。累计评定好作品23部，其中一等奖9部、二等奖9部、三等奖5部；评选表彰“三八红旗手”1人，融媒体事业“十佳之星”10人。
三、存在的问题
我中心在建优建强人才队伍，构建高质量发展人才引擎上取得了一定的成绩，但对照上级有关要求，仍然存在一些不足，主要表现在：干部职工队伍人员整体年龄偏大，年轻力量不足；专业型、综合型人才短缺，特别是新闻采写、新媒_作、活动拍摄、技术操作、编辑制作、市场营销等专业人才还不是很充分，面对媒体融合发展的新形势，需要进一步提高技能，练就本领。
四、下一步工作打算
（一）继续落实党管人才责任。深入学习贯彻人才工作会议精神，按照
十四五人才发展规划的总体要求和目标任务，结合我中心当前对人才的需要和现有人才队伍配置情况，修订完善
工作计划，进一步将人才工作纳入重要议事日程，定期研究部署，统筹推进落实，使人才工作真正抓在手上，落实在行动上。
（二）继续健全人才管理制度。探索出台并完善优化培养优秀记者和主持人队伍若干措施，强化在职干部的工作效率，确保 ……
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