【提纲】一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况。二、2022年度人才工作重点任务完成情况。（一）加强培养锻炼，切实提高干部职工能力素质。（二）履行工作职责，有效发挥参谋助手作用。（三）注重工作实效，扎实开展我为人才办实事工作。三、存在的问题。（一）人才储备不足。（二）发挥“传帮带”作用不足。（三）发挥主观能动性不足。四、下一步工作打算。（一）进一步发挥政府办公室在人才工作中的沟通协调作用。（二）进一步履行县委人才工作领导小组成员单位职责。（三）进一步发挥政府办公室在人才工作中的参谋助手作用。
县政府办人才工作述职报告
根据安排，现将2022年度政府办抓人才工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻__关于做好_人才工作的_想情况
为夯实理论基础，政府办深入学习贯彻__关于做好_人才工作的_想和上级人才工作方针政策。以支部主题党日、中心组理论学习为契机，组织党员干部认真学习贯彻
_、_历次全会、_精神，把__关于人才工作重要指示精神和_、省、市、县委关于人才工作相关文件精神纳入重要学习内容，利用每次党支部活动、单位微信群、QQ群、学习强国、法宣在线等平台，开展常态化人才思想、政策宣
培养造就一支奋发有为、业务精通、能力全面的政办干部队伍。
（二）履行工作职责，有效发挥参谋助手作用。
一是认真履行办公室上传下达、办文办会、统筹协调、督查督办职责，协调安排好需要提请县政府研究解决的人才工作重要事项和有关会议，做好人才工作相关文件起草印发及文电流转，并督促政府相关部门规范落实人才工作政策。二是各县政府领导联系主任及秘书科充分发挥沟通协调作用，统筹推进完成县政府领导“我为人才办实事”领办项目，协助县政府领导做好避暑引才计划实施、联系服务和走访慰问专家人才等工作。
（三）注重工作实效，扎实开展我为人才办实事工作。一是从11个乡镇及开发区选派了一批年轻干部到政府办开展跟班学习，提高了跟班学习人员办文、办会、督办工作水平，促使县政府与各乡镇政府政令更加畅通，上下联系更加紧密，政府系统执行力更高。二是金融办选派25名金融特聘专员对接帮扶企业，开展金融产品政策宣讲30余次，推广“专精特新贷”“青创贷”“巾帼创业贷”等信贷产品，为27家企业发放贷款3420万元，有效解决了企业融资难题。三是为政府办招商项目企业家人才高翔新增冷缩附件及电力成套设备生产线项目提供全程保姆式服务，跟踪服务项目完成了前期厂房设计、土地报批、开工手续办理等工作，目前项目已实现实质性开工。
三、存在的问题
（一）人才储备不足。各重要岗位业务骨干“断层”现象比较普遍，如
调研股文字材料起草、文书股文书处理、文电流转等岗位无法真正实现“AB角”机制。
（二）发挥“传帮带”作用不足。办公室45岁以上领导干部和40岁以下年轻干部各占一半，办公室大部分老领导自身工作经验丰富、工作能力突出，但仅仅满足于完成分工任务，与年轻干部沟通交流不够，发挥“传帮带”作用不够明显，导致部分年轻干部工作方法不多、成长进步较慢。
（三）发挥主观能动性不足。办公室在人才工作方面听上级安排、听领导指挥较多，主动谋划部署不够，发挥政府办公室的沟通协调和参谋助手作用有待进一步加强。
四、下一步工作打算
（一）进一步发挥政府办公室在人才工作中的沟通协调作用。认真履行自身职责，加强与人才工作领导小组其他成员单位的协调配合，继续协调安排好需要提请县政府研究解决的人才工作重要事项和有关会议，做好人才工作相关文件起草印发及文电 ……
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