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2024年团委工作要点及计划

发布时间:2024/3/16 18:19:51 字数:3891
【提纲】一、强化思想政治引领,培养_机电青年。1、持续深入学习宣传贯彻____主题教育实践活动。2、开展青年思想情况调研活动。3、深度培养青年精神文明素养。4、着力提升思想政治引领实效。二、始终紧扣中心服务大局,动员机电青年奋进企业发展新征程。5、提升“青字号”品牌价值。6、持续推进青年创新创效活动。7、推进机电志愿服务品牌建设。8、拓宽青年发展交流平台。三、落实党建带团建的要求,强化公司发展的青年基础。9、深化党建带团建的成果。10、健全团组织体系建设。二是提升团干工作能力和作风建设。四、打造服务青年工作体系,提升工作体系精细化。五、全面实施从严治团,把握青年力量来源。
2024年团委工作要点及计划
2024年工作的总体思路是:以____思想为指导,全面学习_的_精神,深入贯彻落实__关于青年工作的_想,围绕公司党委和集团团委部署,持续构建“三力一度两保障”的工作格局,团结引领广大青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的_好青年,为打响公司品牌贡献青春力量。
一、强化思想政治引领,培养_机电青年
1.持续深入学习宣传贯彻____主题教育实践活动。全面落实《关于面向集团集团广大团员和青年开展学习贯彻____思想主题教育工作方案》,持续开展“青年大学习”、主题团课、团干部讲团课、专题研讨、革命遗址体验式教育、团史知识竞赛等活动,引导团员青年深入学习领会主题教育精神,增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。结合主题教育实践活动,聚焦助力集团集团打响“集团机电”品牌、当好集团机电产业链链长单位,引导广大团员青年切实把主题教育精神落实到实际行动中、体现到工作成效上,团结带领集团青年担纲重任,奋力投身建设专精特新“隐形冠军”企业火热实践。
2.开展青年思想情况调研活动。坚持问题导向和高标准导向,采取“线
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、应急保障等领域冲锋在前、担当奉献,始终让团旗紧跟党旗飘扬在基层一线,彰显_集团青年胸怀大局、勇于担当、能征善战的青春形象。
6.持续推进青年创新创效活动。认真宣传贯彻落实集团团委新修订的《关于加强_企业青年创新创效活动的指导意见》;聚焦科技引领,结合集团“科技创新”计划,组织开展“五小”创新创效、岗位练兵、技能比武等活动,让公司青年的创造力转化为企业科技创新竞争力;聚焦重大项目、重点工程和“卡脖子”关键_技术、战略性新兴业务需求,围绕_技术、_工艺、_装备、_软件、基础材料等重要课题,为青年搭建创新平台,加大对青年创新创效成果转化应用和继续研发。
7.推进机电志愿服务品牌建设。按照集团“集团助梦”整体工作部署,聚焦乡村振兴、文化强国、美丽中国重大战略部署,打造成效好、叫得响的“蓝马甲”青年志愿服务品牌,助力集团青年志愿服务活动号召力和影响力持续提升。
8.拓宽青年发展交流平台。依托集团团委大平台,增强与系统内其他领域单位的合作交流,加强青年科技创新、人才素质能力交流提升等专项工作,助力轨道、智慧新能源、城市综合体等领域产融结合,增强与上下游单位的互信合作,营造互建互促良好局面,巩固扩大爱国统一战线,壮大共谋发展青春力量。
三、落实党建带团建的要求,强化公司发展的青年基础
9.深化党建带团建的成果。严格落实集团《关于加强党建带团建工作的意见》的要求,各级团组织接续传承“党旗所指就是团旗所向”的优良传统,团结带领广大团员青年围绕发展大局,积极扛起攻坚克难抢工期的任务;公司团委将按照年度党建工作会对青年工作的专项部署,将团建工作纳入年度党建考核评价体系。各党支部书记为广大青年作形势任务教育,各团支部书记列席所在党支部理论学习中心组学习,划拨专项活动经费,为公司团青工作提供必要的人力财力物力保障,党建带团建取得实效,推动团的建设质量不断迈上新台阶。
10.健全团组织体系建设。强化公司团组织的“有形覆盖”,确保全公司、全级次、全条线团组织建设全覆盖。抓好各级团组织规范化建设,指导督促基层团组织按期完成换届选举,严格落实“三会两制一课”、团组织书记述职评议考核制度,定期召开中心组学习会、民主生活会、主题团日活动等,提升能力建设,不断探索基层组织新思路、新模式,着力在主责主业、品牌打造、亮点提炼上有突破。
11.提升团组织工作效能。一是以党建带团建为抓手,党组织团结带领广大团员青年围绕发展大局,推动团的组织向公司战略延伸的新行业新产业新业态覆盖。夯实“强基工程”推动团组织建设持续规范,支持团组织组建青年社团,用好“智慧团建”网上共青团系统,强化共青团制度监督保障作用。二是提升团干工作能力和作风建设。深入学习__关于年轻干部和团干部的重要要求,教育团干部增强政治能力和事业心,突出政治标准和实干实绩,锻炼忠诚干净担当的干部队伍。三是加强团干部管理监督,深入开展团干部廉政勤政教育,教育引导团干部对党忠诚老实,时刻自重自省,严守纪法规矩。加强团干部教育培训,丰富疫情防控常态化形势下多样培训举措,增强培训覆盖面和实效。
12.落实青年选树行动。组织开展新“五四”评选表彰,发掘举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。开展典型先进宣传,激励带动广大青年坚定信仰、志存高远,立岗建功、拼搏奉献。围绕公司中心工作,努力打造一批“四个过硬”的团干部队伍,即政治素质过硬、工作业绩过硬、组织能力过硬、作风形象过硬。引导动员青年全面融入公司“两端”发展战略,聚焦科技创新、项目一线、市场开发、新业务领域等最前沿,协同培养一批忠诚企业、乐于奉献、敢为人先、勇于担当、业绩突出的高素质青年人才。
四、打造服务青年工作体系,提升工作体系精细化
13.深化打造青年健康关爱体系。关注条件艰苦基层一线、家庭困难团员等青年_,做好慰问关爱帮扶。构建团组织牵头、多部门协同的青年发展联席机制,定期开展青年思想状况调查研究,强化青年思想行为研判。重视青年心理健康,探索建立青年心理突出问题预警及干预机制,探索“心灵驿站”建设,为青年提供专业化心理健康服务,帮助青年化解压力、疏导情绪。
14.打造青年培养体系。按照公司“十四五”时期优秀年轻干部队伍建设实施方案要求,系统化研 ……
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