文秘岗位大练兵工作实施方案

文秘岗位大练兵工作实施方案
为推进文秘岗位大练兵工作，局决定在全省救援队伍文秘岗位开展大练兵工作，现将有关要求通知如下：
一、练兵对象
文秘岗位包含办公室所有人员（含借调和文职人员），总队、支队两级机关各部门（处室）内勤人员及大、中队从事文秘工作人员。
二、练兵内容
三、练兵形式
1、个人自学阶段（*月23日至*月16日）
文秘岗位人员个人自学《*队伍文秘岗位大练兵应知应会手册》，现已制作完成，按照沈阳、大连、鞍山各20本，其他支队和总队培训基地各10本发放，请各单位到总队

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创新思维，因地制宜，因岗制宜，结合实际，将反映各自特色，符合实际的内容、方法、措施列入具体练兵计划。各部门应将本次岗位大练兵活动的开展作为起点，建立和完善岗位学习制度，营造良好的学习氛围，提高服务管理水平，为公司科学发展做出应有贡献。
二是做到能力水平再提高。能力，是文秘岗位人员的立身之本。各级文秘岗位人员要始终把能力建设摆在突出位置，把学习作为终身课题，不断增强自身综合素质，特别是要把练硬文字功底作为个人发展的看家本领，成长进步的优势所在，任何时候都不能丢。“古今兴衰皆在于实，天下大事必作于细”。各级文秘岗位人员要以此大练兵为契机，做到“六个系统学习”，即系统学习习于安全生产、防灾减灾、应急救援等方面的重要论述，系统学习一系列重要文件和制度设计，系统学习关于*工作和队伍建设的重大部署、重要文件，系统学习党政机关公文处理、印章、档案等文秘岗位基础知识，系统学习机关b_m工作和网路安全要求，系统学习办文、办会、办事等文秘岗位礼仪常识，进一步提高服务领导、服务机关、服务基层的能力。围绕规范性文件汇编，制定学习计划，由班子成员、科（股）室负责人带头，以“业务讲堂”“读书班”为载体，开展全员轮流讲政策、讲业务，切实提高机关干部特别是领导干部主动研究政策、深入学习业务的自觉意识。原则上每周组织开展1次集中学习研讨，每次不少于2个学时。坚持走出去、引进来、学先进、补短板，主动寻找好的标杆，加大到先进地区参观学习力度。采取县级统筹，各单位主动对接对口厅局，加大“跟班学习”、挂职锻炼工作力度，不断提升党员干部专业水平。
三是做到基础工作再夯实。“合抱之木、生于毫末，九层之台，起于累土”，夯实基础才能有所成就。各支队级单位办公室要以此次大练兵为契机，对办公室基础工作进行一次系统梳理，以学促干、以干促建，做到“四查四看”，即查一查公文处理工作是否规范，看是否准确掌握党政机关公文处理条例；查一查印章和档案管理是否规范，看各项制度建设是否健全、执行是否到位；查一查b_m工作和网络 ……

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