【提纲】一、党政机关数字形式主义整治存在的常见问题。（一）理论武装不充分，机关干部素质不符合要求。（二）治理方式有不足，整治实践实效不佳。（三）相关制度不完善，整治_力度不够。二、党政机关数字形式主义整治常见问题的对策。（一）加强思想教育，筑牢整治工作思想防线。一是加强思想教育，坚定理想信念。二是强化学习自觉，加强理论武装。（二）创新整治渠道，筑牢整治工作实践防线。一是推行工作清单化管理，压实整治主体责任。二是严格规范整治措施，扎实推进整治实践。（三）健全_机制，筑牢整治工作制度防线。一是完善整治制度，强化整治力度。二是健全监管机制，强化_力度。
字形式主义整治措施存在设置难且设置不规范、不明确、不科学的难题，整治措施极易出现简单关停了之、设置杂乱无序、脱离实际且实效性差的问题，数字形式主义没有得到有效整治。
（三）相关制度不完善，整治_力度不够。整治党政机关数字形式主义，制度是重要影响因素。但在党政机关，普遍存在整治_机制不健全的现象。主要表现在：其一，整治制度不完善，常态_不足。在党政机关，没有完备的从严管理治理党政机关数字形式主义的制度，导致党政机关存在的数字形式主义无法全面依照法律法规、党规党纪进行严肃处理，无法依据行动准则、治理规范、治理公约进行严肃处罚，存在数字形式主义问题看不见、不做处理的现象，从严管理治理党政机关数字形式主义的环境氛围还有待优化，降低了党政机关干部创业干事的工作效率；其二，监管机制不完善，日常监管不严。在党政机关，数字形式主义纪律保障力度不够，“当老好人、怕得罪人”等错误思想依然存在，不同主体对党政机关出现的数字形式主义存在知而不报的现象。同时，y论监督、群众监督、党内监督等不同监督主体没有有效发挥作用，线上线下监督平台没有得到充分利用。对党政机关数字形式主义易发重点领域、关键区域、重要环节，没有做到监督方式的有的放矢与监督措施的因地制宜，没有真正让党政机关数字形式主义监督出结果、见实效，不能有效遏制党政机关数字形式主义的出现。
二、党政机关数字形式主义整治常见问题的对策
数字形式主义是形式主义披上了科技的外衣，当前应加强党政机关数字形式主义整治力度，采取一系列有效的整治措施。
（一）加强思想教育，筑牢整治工作思想防线。整治党政机关数字形式主义，应加强机关干部思想教育力度，筑牢党政机关干部思想防线。采取的措施主要有：
一是加强思想教育，坚定理想信念。在党政机关，应广泛开展思想政治教育，引导党政机关干部提升思想认识，树立正确的政绩观，提高政治站位，找准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律、政治规矩，提高党政机关干部履职尽责积极性，自觉抵制享乐主义、利己主义等腐朽思想，确保党政机关干部能静得下心抓主要矛盾、解决主要问题。同时提高机关数字办公素养，提高业务能力，提高工作执行力，严格落实本职工作，确保党政机关干部在党政机关工作开展中察实情、干实事、出实绩，有效遏制党政机关数字形式主义的出现，从而为实现国家治理能力现代化作出贡献，为推进中国式现代化创造条件。
二是强化学习自觉，加强理论武装。在党政机关，应借助
党课学习、专题活动等开展教育活动，引导党政机关干部正确认识微信群等开展机关工作的利弊，确保党政机关干部能正确认识数字形式主义的危害，规范日常言行，努力将中华优秀传统文化、__价值观、_道德等做到知行合一。引导党政机关干部坚定理想信念，牢记初心、使命，践行建党精神等，充分履职尽责不推责，做到全心全意为人民服务。还应组织带领党政机关干部定期或不定期开展批评与自我批评专项活动，引导党政机关干部加强理论武装，去除慵懒散漫思想，消除功利攀权心理，不负党与人民的期望与重托，扎实落实党政机关数字形式主义整治实践。
（二）创新整治渠道，筑牢整治工作实践防线。整治党政机关数字形式主义，应创新整治路径，筑牢整治工作实践防线。采取的措施主要有：
一是推行工作清单化管理，压实整治主体责任。党政机关数字形式主义整治事项应实行清单化管理，坚持不合理整治事项及时退出、清单外整治事项不予实施、清单新增整治事项实行审批报备的工作原则，以清单的方式确保党政机关干部明确整治工作并按照整治工作清单进行履责。同时对党政机关干部开展的整治项目实行动态监督管理，随时追踪把控整治项目动态，防止整治项目出现差错。还应推行党政机关数字形式主义整治问责清单，提高党政机关数字化办公水平。执行“谁创群谁监管”的“群主负责制”，压实群主整治主体责任，减少党政机关随意创建、重建轻管工作群等现象。压实党政机关干部工作职责，对“僵尸App”“僵尸群”“僵尸网站”“多头开发App”“一事多群”“僵尸小程序”等进行精简整合，对功能不实用、内容不更新、互动回应差等及时进行纠治。对整治决策部署实施不力等问题实行精准问责，严肃整治措施，确保党政机关整治数字形式主义专项工作的有序开展。
二是严格规范整治措施，扎实推进整治实践。党政机关干部的工作出现
调研多、检查多、考核多、评比多等难题，因此应推动党政机关干部减负工作，减少不必要的调研、检查、考核及评比等，对党政机关存在的重复性建设及运营管理不善等问题的党务政务新媒体、工作群应因地制宜提出规范科学的整治措施、目标要求、责任分工、截止期限，切实规范党务政务工作，增强服务功能，打造人民群众满意的“数字化网上服务”，确保党政机关工作健康有序推进。还应健全整治措施准入、管理、评价及退出机制。建立整治措施审批报备制度，严肃_工作群等创建、使用、清退。推动“群规”建设，提升工作群管理水平。创新整治措施，精细化整治党政机关数字形式主义。同时应对工作群实行差异化管理模式，工作群的建立应少而精，对凌乱分散的工作群要实行资源整合，避免信息重复交叉传；临时工作群应在工作开展结束后及时解散，从而遏制党政机关数字形式主义蔓延。
（三）健全_机制，筑牢整治工作制度防线。整治党政机关数 ……
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