2024年在局直属机关第一次代表大会上的工作报告

2024年在局直属机关第一次代表大会上的工作报告
各位代表：
我受本届机关委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、本届机关委员会工作回顾
近年以来，在省直机关工委和局党组的正确领导下，在各基层党组织的大力支持和全体党员的共同努力下，本届机关党委认真贯彻落实__和省委全会精神，深入学习____思想和__系列重要讲话精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以政治建设为统领，以“两学一做”教育常态化制度化建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为抓手，全面加强_思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，深入推进反腐败斗争，为做好林草事业各项工作提供了坚强的政治保障。
（一）加强理论建设，党员干部的思想政治素质全面提升。一是把学习宣传贯彻____思想和__精神作为一项长期政治任务，引导党员干部在悟透精髓要义、领会内涵实质、学懂弄通做实上狠下功夫。组织召开全局学习_的_精神专题动员部署会，聘请专家教授作专题解读3次，局机关及所属各单位党组织制作宣传展板和条幅55个，全局107个党支部1129名在职党员干部参与了“__精神百题测试”活动。同时，局机关党委通过购买配发书籍、印制《基层党建知识应知应会手册》、下发月学习计划等形式，积极引导党员干部深入学习__系列重要讲话精神和省委、省政府有关文件和会议精神，通过持续强化理论武装，使广大党员

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建质量提升工程，推动基层党组织全面过硬。制定《吉林省林业和草原局机关党建质量提升工程实施方案》，细化实化年度目标任务、时间节点要求和具体推进措施，并对照《实施标准》和《星级达标量化表》开展督导检查，建立资料台账，党支部标准化规范化建设进一步提升。三是规范_基层组织设置，从严抓好党员发展工作。结合机构改革，科学调整党支部设置和党员分布，及时增补党支部委员。局机关党委先后指导97个基层党组织顺利完成换届工作，调整党组织书记26名，将长外12个直属单位党组织关系由属地管理调整为行业管理，_基层组织建设全面加强。同时，坚持把发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，严格落实《中国_发展党员工作细则》确定的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”基本方针和“入党自愿、个别吸收”的基本原则，累计发展党员42名，培养入党积极分子67人，党员队伍进一步加强。四是落实基层党建工作任务，严肃党内政治生活制度。组织全体党员加入“_e支部”和学习强国平台，建立线上党支部，通过线上、线下两种方式积极开展组织活动；研究制定落实_基层党建工作重点任务清单，明确了8项重点任务、21个具体任务、42条推进措施，推动基层党建各项任务落实；认真贯彻执行《中国_支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、定期议党和专题议党等党内政治生活制度，支部建设规范化水平不断提升。五是整治机关党建“灯下黑”问题，持续增强管党治党能力。按照省直机关工委通知要求，坚持把整治机关党建“灯下黑”问题作为一项重大的政治任务，从党组、机关党委、基层党支部三个层面进行全面自查，查出问题10个，制定整改措施11条，高质量完成了整治任务，机关党建工作质量再上新台阶。
（三）加强作风建设，机关党风廉政建设取得新进展。始终把党内监督作为机关党建设工作的重要着力点，深入落实全面从严治党要求。一是坚持预防为主，构建思想防线。每年定期召开的全局党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署全局党风廉政建设和反腐败工作；编制《吉林省林业系统违纪违法案例选编》，以林草系统身边违纪违法案例教育党员干部廉洁从政；组织党员干部参观廉政教育基地，参加《中国_章程》《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》百题测试和观看《警醒2》《作风建设永远在路上》等活动，警示和教育党员干部深刻反思、吸取教训、引以为戒。二是坚持抓源治本，构建制度防线。抓好_八项规定精神和省委具体规定的贯彻落实，制定《内部控制管理手册》，通过完善制度、规范流程，有效防范化解廉政风险；紧盯元旦、春节、五一、十一等重要时间节点，及时下发通知提醒。积极开展廉政风险点排查，按照全覆盖、无死角的原则，逐部门、逐岗位、逐环节排查廉政风险点，局机关18处室及所属33个单位1129名党员干部填报了《廉政风险防控登记表》。三是坚持落细落小，构建监管防线。深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”特别是一把手，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入推进“干部作风大整顿活动”活动。聚焦“五弊”、对照“八不”，全局各级领导班子和领导干部坚持边查边改、立行立改，共查摆问题89个，制定整改措施99条。党员干部作风持续好转，纪律观念、工作效能、服务意识、干事创业激情显著提升。处置纪检监察组移交和群众举报件5件，先后组织明察暗访16次，通报违反工作纪律案例2起。
（四）加强文化建设，围绕中心、服务大局能力进一步提升。一是深入开展建功“十三五”突出业绩评选活动。我局有4项工作获省直机关“建功十四五”突出业绩奖，4人在省直机关组织的征文活动中获奖。二是注重发挥先进典型的引领作用。坚持开展创先争优评比表彰活动，通过选树先进典型，在全局营造“比、学、赶、帮、超”的创争氛围，不断激发广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的积极性。近五年来，局机关党委先后表彰先进基层党组织52个，优秀党务工作者98名，优秀_员338名。全局荣获省级先进单位（集体）荣誉6项，1人荣获省直机关工委“优秀_员”称号，2人荣获省直机关工委“优秀党务工作者”称号，1人获得省直机关“五一劳动奖章”荣誉称号。三是积极推进包保帮扶工作。局机关党委先后组织全局118名党员干部与牛心村、泉水村239户贫困户对接，并先后6次组织集中走访慰问活动，机关党委投入党费2万元帮助两个村支部购置了电教器材，为贫困村顺利脱贫奠定了基础。
各位代表，回顾本届机关党委工作，我们深深感到，要抓好机关党建必须要做到“四个坚持”，一是必须坚持党要管党、高扬旗帜，牢牢把握机关党建工作的正确方向。机关党建是_建设的重要领域，只有毫不动摇地坚持和加强_全面领导，坚定不移地以科学的理论武装头脑、指导实践，才能够牢记初心使命，始终沿着正确的政治立场和政治方向不断前行。二是必须坚持融入中心、服务大局，抓住机关党建工作的关键。省林草局机关是省委省政府决策的执行部门，机关党建工作只有紧紧围绕新时期_路线方针政策和中心任务来谋划，立足完成_执政使命来开展，才能够找准全部工作的出发点、着力点和落脚点，才能体现应有的价值。三是必须坚持与时俱进、开拓创新，不断为机 ……

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