【提纲】一、指导思想。二、推荐范围和名额。三、基本条件。(一)政治功能强。(二)支部班子强。(三)党员队伍强。(四)作用发挥强。四、程序步骤。(一)总结申报(10月10日前)。(二)逐级遴选(10月17日前)。(三)征求意见(11月7日前)。(四)集体研究(11月14日前)。(五)结果运用(11月21日前)。(六)推广交流。五、工作要求。(一)高度重视,明确责任分工。(二)加强指导,统筹推进实施。(三)宣传典型,营造浓厚氛围。
党支部书记善于抓党建带队伍促业务,带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责,积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。
(三)党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”,理想信念坚定,对党忠诚,自觉用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终忠诚尽职走在前,奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取,工作实绩突出,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬_优良作风和中华传统美德,践行__价值观,带头转作风、纠“四风”,廉洁自律,清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。
(四)作用发挥强。推进党建和业务深度融合,政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥,高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力,严管厚爱相结合,党员主体地位彰显,先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上,践行根本宗旨,贯彻群众路线,常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗‘
十四五’建功_”“双百共建”“双报到”等实践活动,切实做到对上负责和对下负责相统一,人民群众和服务对象满意度高。
对年度党支部书记抓基层
党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次;当年党支部班子成员因违纪违法受到处分,或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任;当年党支部被上级党组织通报问责的,取消参评资格。
四、程序步骤
(一)
总结申报(10月10日前)。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义,明确工作思路,细化工作举措,各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上,围绕推荐条件和工作要求,认真总结经验做法,形成自荐申报材料,内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面,重点对近3年来申报“奋斗‘十四五’建功_”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结(模板附后)。
(二)逐级遴选(10月17日前)。按照党组织隶属关系,按一定比例采取上下结合的方式逐级推选,推荐党支部的党员应征求机关纪委意见,推荐的党支部经馆领导班子审定后,在全馆进行公示,公示日期不少于5个工作日。
(三)征求意见(11月7日前)。省直机关工委根据各单位推荐报送情况,择优提出省直机关“四强”党支部建议名单,并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。
(四)集体研究(11月14日前)。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况,召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。
(五)结果运用(11月21日前)。对评选处的省直机关“四强”党支部,以省直机关工委命名并颁发证书,在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑,特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容。
(六)推广交流。根据实际情况,省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式,组织省直各单位开展经验交流和观摩学习,选取典型做法在有关媒体交流推广。
五、工作要求
(一)高度重视,明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作,深刻认识这项工作是夯实基层基础、提 ……