卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

卫生健康局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
2023年，县委卫健工委认真贯彻落实__关于卫生与健康的重要论述精神，聚焦“健康X”高质量发展中心任务，深入开展主题教育，卫健事业和卫健党建工作稳中有进、持续向好。根据会议安排，现将履职情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）在强化政治建设中正方向、聚能量。坚持以____思想为指导，不断强化思想建设，积极引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“主题教育”统一“发展之思”。积极探索理论学习新方法推动主题教育理论学习全覆盖，对年老体弱党员开展送学上门、对临床医务人员制定临床科室学习日制度、对外地退休党员通过QQ、微信推送学习资料，努力使理论教育更加系统深入、党性教育更加触及灵魂。主题教育以来，市委卫健工委组织“三会一课”X次、党组织书记上专题党课X次、主题党日X次，设立党员先锋岗X个，设立党员责任区X个，开展志愿服务X次，把主题教育成效转化为解难题、促发

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和重大支出必须经党组会议研究决定。召开县卫健系统2023年党风廉政建设和反腐败工作专题会，对重大项目建设、大额资金使用、干部选拔任用、药品和医疗器械采购等5个方面全面梳理排查，剖析摸排出X个问题已全部整改到位。开展医药领域腐败问题、群众不满意十件事、医疗机构“四合理”等三项整治，及时公布集中整治举报方式，发现问题线索X条，整改X条，约谈X人，诫勉谈话X人，调离岗位X人，全面净化行业风气。
（三）在坚持党建引领中勇担当、敢作为。全面加强卫生健康工作_领导，以高质量党建引领推动卫健事业高质量发展。全方位统筹，推进医改工作。印发《X的实施意见》及相关配套文件，X与X等15家上级医院建立深度联系，加入X个专科联盟，医共体牵头单位综合能力全面提升。全人群覆盖，办好民生实事。深化“健康敲门行动”，为全市65岁及以上失能老人开展X万人次免费上门健康服务，新建、改扩建普惠性托位X个，为农村适龄妇女免费提供“两癌”筛查服务X人，为X岁在校女学生提供HPV疫苗接种补助X人次，X医院建成X，下拨乡村医生养老补助X万余元，切实解决群众实际困难，真情为民办实事好事。全系统奋进，展现卫健风采。顺利通过X；X接受省级评审；顺利通过X复审；X医院成为X试点单位；X卫生院获评全省首批X个特色县域医疗卫生次中心；国家X新增达标机构X个，一项项荣誉提升X卫生健康显示度，向全县人民交出了一份满意答卷。
二、存在的问题及原因分析
一是行业党建品牌建设有差距。卫健系统党建品牌建设总体情况较好，但仍存在优劣不齐、糙品多精品少的问题。部分乡镇医院对创建党建品牌的重要性认识不足，对党建品牌没有清晰概念，缺乏深入思考和政治意识；民营医疗机构的指导督促还不到位，今年新纳入卫健工委的X家民营医疗机构“两新”党组织尚未创建党建品牌；退休党员教育管理不足，虽然系统内也组织开展了送书上门、茶话会、专题党课坝坝会等形式多样的活动，但还缺少有效的手段来检验学习成果，退休党员对系统党建品牌创建的知晓度和参与率也不高。
二是卫生人才队伍建设存短板。人才队伍制约了医疗服务提升，基层卫生人才队伍依然存在总体数量不足、高层次专业人才紧缺等问题，“招不够”的问题严重制约了我市改善群众就医体验力度。大部分乡镇医院都面临着“留不住人”“招不来人”的问题，人员缺失和招聘困难使得医院的服务质量和医疗水平下降，进一步影响了医院的业务量和收入，收入的减少又降低了对人才的吸引力，使得人才流失的问题更加严重，如此往复形成了恶性循环。
三是党建引领医院发展不充分。紧密型县域医共体建设推进缓慢，部分医院在医共体建设方面缺乏主动性和创新性，没有充分发挥党建工作的引领作用，导致医共体建设进展缓慢。同时，部分医院在医共体建设过程中，缺乏对医疗资源、技术、人才等方面的整合和优化，没有形成有效的合力，影响了医共体建设的整体效果。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是基层党建工作重视程度欠缺。个别基层党组织对党建工作的重视程度不够，没有充分认识到党建工作的重要性和必要性，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，致使基层党员干部对党建工作存在得过且过的思想。二是医院人才培育主体意识不足。部分医院在人才的培养和培训方面重视不够，缺乏系统的培养计划和培训课程，导致人才的能力和素质无法得到有效提升；在人才激励方面缺乏有效机制，无法激发人才的积极性和创造力，导致人才流失和浪费；在人才引进方面缺乏有效措施，无法吸引和留住优秀的人才。三是党建融合业务具体举措不够。部分基层医院虽然认识到党建工作对 ……

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