县审计局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

县审计局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告
2023年，在县委坚强领导下，我们坚持以____思想为指导，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，着力深化理论武装、组织建设和队伍建设，不断提升审计监督服务全县中心工作的能力和水平，为建设更高位势百强县保驾护航。
一、履职情况
（一）以“铸魂提能”工程为“指南针”，筑牢机关党建的思想根基。一是扎实开展主题教育。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，始终把加强和改进审计机关_政治建设作为一切工作的统领，以开展主题教育为契机，组织党员干部开展集中学习X次、讲主题党课X次，组织聆听辅导报告X余人次，不断提高党员干部“政治三力”。二是持续强化结对共建。全面细化“共建帮带”责任，，组织100名党员干部到社区宣讲、上党课，组织100余人次深入社区参加X等志愿服务，组织慰问困难党员、老党员、留守儿童、困难学生X人次，努力打造党建“同心圆”。三是不断筑牢思想防线。

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略618字。不往下看了，点击下载全文）……　

展审计整改“清零行动”，完成问题整改X个，整改资金X万元。三是做好精细“宣传培训”。通报近年来审计查出全县行政（企）事业单位的共性问题X个，安排X名业务骨干到X等单位作专题讲座，有效发挥审计“治已病、防未病”的作用。
（四）以“旗帜领航”工程为“助推器”，增强比学赶超的竞争意识。一是抓品牌创建“有形”。着力打造X的X审计机关，有序推动X党建品牌创建。二是抓创先争优“有态”。选送X名优秀干部代表X参加X比赛荣获优秀奖，评选X，X人，营造“以学赶超、以赛促学”的浓厚学习氛围。三是抓作风整治“有力”。组织开展“优环境、净机关、展形象”作风整治专项行动，开展X次督察评比，印发督查通报X期，严格规范干部监督管理，健全完善考核精准、奖惩分明的激励约束机制，进一步激发“审计铁军”干事创业激情。
二、存在的主要问题
（一）党建工作创新意识不够。党建工作大多以会议宣讲、组织学习、实地参观为主，有效利用网络资源、研讨交流、聘请讲师、业务提质培训等方面做得不够，运用信息化手段提升党建工作水平创新意识不强、能力不足。比如，党组织活动内容不创新、形式单一，无法提高党员干部积极性；学习上级会议精神以传达主要内容为主，激励干部参与讨论，谈体会、谈做法情况较少。
（二）品牌党建基础工作薄弱。为着力创建X党建品牌，我们制定了详细科学的创建方案，明确了方向，营造了氛围，但在创建过程中缺乏配套的推进方案，形成特点、发掘亮点、搜集成果不够，导致党建品牌创建工作成效不够明显。
（三）贯通融合监督格局不新。县委成立审计委员会，将X列为成员单位，审计在推动成员单位贯通协同方面制度还不完善、机制还不健全，导致成员单位间健全相互联系和工作协同不紧密，贯通融合监督格局没有推陈出新。
（四）全覆盖的监督力度不够。面对新形势新要求下的审计工作，我们的审计力量配置不足、信息化审计专业技术人员匮乏、审计方式方法单一、复合型审计人才紧缺等问题，导致审计监督范围相对狭窄，很多关键领域和重点部门的审计监督力度不够，特别是指导内部审计工作、发挥社会审计力量支持国家审计发展方面还缺乏有力的政策、制度支撑，对我们推进审计全覆盖形成挑战。
剖析反思以上问题原因：一是勇于探索创新的意识不强，缺乏时不我待的紧迫感。站位不高远，眼界不宽阔，墨守成规、按部就班，求实创新的“风向标”树得不好。二是敢于担当作为的进取精神不足，缺乏推动发展的使命感。对硬骨头、攻坚战存在畏难情绪，不善于从审计制度机制上去发现问题、分析问题、解决问题，奋发有为的“千斤担”挑得不稳。三是深入指导督促的服务意识不浓，缺乏尽心用情的责任感。发扬“钉钉子”精神还欠缺，在日常管理和重点工作的部署、跟踪、督办、问效上下功夫不够，扛牢责任的“螺丝钉”拧得不紧。
三、下一步工作打算
（一）筑牢理想信念，抓党建强根基。坚持以____思想和__对审计工作重要指示批示精神为指导，坚定理想信念、以“立身以学为先”“纸上得来终觉浅”“千磨万击还坚劲”三种态度严守党内法规，确保党性“不变质、不变色、不变味”；厚植“廉洁从审·清廉助审”的廉政基因，努力做到将廉洁自律意识内化于心、外化于行，促进依法执审、廉洁从审。
（二）维护审计权威，抓统筹强贯通。充分发挥县委审计委员会重要任用，从研究谋划、部署推动、建章立制、专业支撑等各个方面和各个环节，积极推动审计监督与各类监督融会贯通，进一步健全完善全面整改、专项整查、重点督办相结合的整 ……

预览结束，全文3188字，当前显示1961字，还剩1227字

本文6元