国企党委书记抓基层党建述职报告

国企党委书记抓基层党建述职报告
按照集团公司党组要求，现就2023年抓基层党建工作情况述职如下：
一、抓基层党建工作情况
带头贯彻_国有企业_建设工作会议精神、_深入推进__建设新的伟大工程各项部署，认真落实集团公司党建工作要求，不断健全“组织、制度、教育、责任、考评、保障”六个体系，以高质量党建引领高质量发展。公司全年加工*吨、创“十二五”以来新高，*产量*万吨，打破历史记录，公司连续8年获集团公司业绩考核A级，入选_国资委“*示范企业”、国家工信部“智能制造示范工厂”。
（一）坚持“四个以学”，抓实主题教育。带头推动学习贯彻____思想主题教育，组织编制主题教育工作方案，主持召开工作部署会，统筹第一批、第二批主题教育，安排建立党委读书班集中学、党委中心组跟进学、基层党支部专题学、拓展形式体验学、开阔视野个人学“五学”机制，主持党委班子读书班，讲授专题党课，两级党组织共举办读书班203场次、讲党课217次。组织班子成员深入开展集中研讨，基层单位党组织专题研讨201次。采取周六调研日、专题调研等方式，现场调研了*等16家单位。组织召开两级党组织调研成果交流会、专题民主生活会，推动整改问题8

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深入贯彻__建设总要求，组织制定党委、党建两份工作要点，主持召开党建工作会、季度党建例会，组织基层党委书记述职，听取9名党委书记现场述职，系统研究党建工作。安排组织部完善《党支部工作规范》《基层党建与基层管理深度融合实施方案》，指导11家直属党组织换届选举，与机构改革同步调整党组织，举办10期党员轮训班，安排276名党员干部开展素质本领定向赋能、HSE履职能力提升、党务工作示范等“走出去”培训，党组织健全率和党员受教育率保持两个100%。带头落实“三会一课”、民主生活会等制度，安排开展“认真学习党章、严格遵守党章”主题党日活动563场次。推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，要求做优做强“三高一流”“五好三优”等党建品牌，搭建党员突击队、示范岗、责任区等565个载体，在生产经营、项目建设、科研开发等攻坚中，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。坚持党管干部、党管人才，大力实施人才强企工程，密切关注、不断加强优秀年轻干部培养使用、监督管理，新提拔和进一步使用的二级正副职领导干部中“80后”占比62.5%，选人用人满意度达到97.8%。注重技能人才培养，公司选手在省部级以上技能竞赛中夺得15金13银11铜和8个团体大奖，圆满承办_首届丁苯橡胶装置技能大赛。公司被评为中国石油教育培训工作、人才强企工程推进年活动“双先进”。
（五）坚持从严从紧，深化党风廉政建设。认真履行全面从严治党第一责任人责任，督促班子成员和各基层党组织落实主体责任清单，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实责任链条。组织完善党委巡察工作机制，巩固集团公司巡视反馈问题整改成果，安排巡察组采用“一托二”方式完成6家单位三轮常规巡察，督促整改问题67项。大力支持纪委履职，推动制定推进政治监督具体化精准化常态化、加强_廉洁文化建设等实施方案，对_以来办结案件“大起底”“回头看”，修订完善制度21项。督促深入开展纪检干部队伍教育整顿，举办学习教育100余场次，开展纪检业务“大比武”、问题“大检视”，锻造纯度更高、成色更足的纪检队伍。锲而不舍转变作风，组织修订党委进一步贯彻落实_八项规定精神实施细则，制定关于进一步加强党员干部作风建设实施方案，编制纠治“四风”专项监督检查清单，安排专业部门通过“四不两直”方式，开展18次专项监督，发现整改4项苗头性问题，强化高压震慑。
（六）坚持文化浸润，筑牢思想阵地。带头深入学习领会_文化思想，组织两级党组织专题学习，自觉将“七个着力”贯彻落实到公司宣传思想文化工作中。牢牢掌握_态工作领导权主动权，带头签订_态责任书，定期召开党委会听取思想文化工作汇报，分析形势问题，制定改进措施。带头践行“听党话、跟党走，公平公正、健康向上”政治文化，邀请大庆“石油魂”宣讲团和王进喜生平业绩展览走进**，组织开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”宣讲365场、岗位讨论420次、石油精神大讲堂12场，发布《接续百年路，奋进新征程》系列丛书。要求宣传部探索多元化宣传方式，覆盖_及省部级主流媒体，推出剧情类短视频、日历海报等创新举措，新媒体矩阵影响力排名保持集团前列。组织修订_态工作责任制实施办法及责任清单、负面清单，推进民族团结进步示范创建，铸牢中华民族共同体意识。
（七）坚持服务大局，强化群团建设。坚持党建带工建，加快培育_产业工人队伍，指导召开工会委员会五届一次会员代表大会，落实职代会制度，开展工会经费专项审查，发现的93项问题快速整改。组织完善劳动竞赛工作体系，加大员工发现处置隐患立功授奖力度，健全15个省部级创新工作室，激励员工岗位建功。健全“我为员工群众办实事”长效机制，安排专项资金实施操作室修缮、房屋保温改造等项目，不断改善员工工作生活条件。组织制定员工健康促进行动计划，支持构建“医疗干预+运动干预+心理干预”健康管理模式，非生产亡人数同比下降25%。坚持党建带团建，支持团委开展“青年创新创效”活动，累计创效超1600万元；建立青年突击队、青年安全生产示范岗，营造了攻坚克难、创优争先的良好氛围。以组长身份，牵头成立平安企业建设领导小组，组织制定实施方案，推进安保防恐达标建设，5个一级、3个二级重点目标通过_维吾尔自治区验收，大局保持和谐稳定。
二、存在 ……

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