国企纪检工作经验材料

国企纪检工作经验材料
面对当前全面从严治党新形势新任务新要求，*纪委把加强纪检干部队伍建设摆在首位，把学习贯彻____思想和纪检干部队伍教育整顿有机结合起来，把深学习、实调研、抓落实有机结合起来，紧密结合行业特点和企业实际，围绕“坚持五种思维”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力有效服务保障*改革发展大局。
一、坚持政治思维，牢记全面从严治党树立政治导向
纪委深入贯彻落实__关于全面从严治党战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任。始终心怀“国之大者”，牢记“企之要情”，聚焦实现企业高质量发展主题主线，通过参加会议、现场检查、内部巡察、监督巡视巡察整改等多种方式，把政治监督嵌入政策落实、改革发展、业务拓展、内控建设、选人用人等企业治理全过程和各方面，从政治视角审视、识别业务问题背后的政治风险和政治隐患。
面对各

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“一岗双责”任务清单报告工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会和组织生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，督促各级领导干部切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，管好绝大多数，打通全面从严治党“最后一公里”。
坚持党内监督和职能监督相统一。牢固树立监督“一盘棋”思想，研究制定《党风廉政建设和反腐败工作协调小组议事规则（试行）》，搭建监督平台，凝聚监督合力，建立完善工作例会、请示报告、信息沟通、联合督查、问题移交、成果共享等工作机制，加强党风廉政形势的分析研判，对苗头性倾向性问题做到早发现、早报告、早处置，防止小问题演变成大问题，形成常态长效的监督合力。
三、坚持精准思维，构建权力运行和制度执行工作闭环
精准思维，就是要坚持实事求是、靶向纠治，严格规范权力运行机制，形成制度制定、执行、监督、改进的闭环管理，完善廉洁合规体系建设，筑牢安全防线。
建立完善廉洁风险点动态更新排查机制。结合管理实际和业态特点，在全级次公司范围内开展专项排查治理工作，聚焦投资并购、招投标、关联交易、费用管理、营销管理、采购返利、预付账款、应收账款等重点领域，围绕“管理权”“审批权”“执行权”等权力运行各环节，对业务全流程、管理全链条进行风险识别，明确风险等级，以及需要修订完善的制度流程，形成“发现问题、纠正偏差、促进治理”的工作闭环。
建立完善监督建议书工作机制。结合日常检查、案件查办和内部巡察，贯通“惩治”与“治理”，全面分析案件、问题发生原因，精准查找制度和机制方面存在的问题，对相关单位、部门及时发出监督建议书。健全监督建议书送达、督办、反馈、回访和评估机制，着眼于优化内部治理、推动建章立制、净化政治生态，努力取得发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度的效果。
建立完善巡视巡察整改评估机制。坚持标本兼治，统筹好“当下改”和“长久立”，建立巡视巡察整改综合评估机制和指标体系，制定《*巡察反馈问题整改成效考核评价表》和《巡察整改实效清单（模板）》，设立10个考核项目，逐项确定评价标准和分值。加强与党群、纪检、人力、运营、财务、法务等部门协同联动，对子公司上报的整改情况报告进行会审，以“定性评价+定量分析”相结合的方式，对整改措施和整改成效进行逐条研判，并提出下一阶段工作建议，推动实现真改实改、全面整改，以巡视巡察整改推动解决深层次矛盾问题。
四、坚持纪法思维，贯通运用监督执纪“四种形态”
强化提升问题线索处置能力，全面把握好线索处置的时、质、效。对巡视移交、涉嫌违反_八项规定精神的进行快查快办，严格贯彻落实“24”字办案方针，做到准确研判、深挖细查、精准定性。对较长时间未办结的问题线索，实施一案一策，综合研判，找准症结，确保问题在限期内得到解决，真正实现“案结事了”。持续深化各级领导干部作风建设，对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾深化专项整治，对快递送礼、在隐蔽场所吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题早发现早纠治，对风腐一体问题深挖细查，对顶风违纪者发现一起查处一起通报一起，持续释放“越往后盯得越紧、处理越严”的强烈信号。
深化运用“四种形态”，既注重抓早抓小、防微杜渐，又强调执纪必严、违纪违规必究。通过精准把握事实证据、思想态度、纪法标准，2021年以来，纪委运用“四种形态”处理18人次，第一种形态组织处理12人次，占比66.67%，第二种形态处理6人次，占比33.33%，有效推动监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数 ……

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