【提纲】一、开展的主要工作。（一）坚持以上率下，压实各级工作责任。（二）坚持以学促查，推动队伍自我净化。（三）坚持以上率下，深入开展自查自纠。四是深入开展调查研究。二、存在的主要问题。一是发挥职能作用受到限制。二是纪检干部履职素质有待提高。三是纪检干部理论学习有待强化。三、下一步工作计划。一是要持之以恒开展学习教育。二是要从严从实抓好问题检视。三是要持续深入抓好巩固提升。
国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，集团公司党组高度重视，结合主题教育活动，坚持以理论学习为基础不断提高思想认识，以政治教育、党性教育为抓手，多措并举不断夯实教育整顿的思想基础，努力把教育整顿工作转化为推动纪检监察工作和国有企业高质量发展的强大动力。截至目前，公司未发现纪检监察干部违规违纪违法行为。现将工作开展情况
汇报如下：
一、开展的主要工作
（一）坚持以上率下，压实各级工作责任
公司始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，把_领导贯穿到教育整顿全过程，通过公司党委会、理论中心组学习、纪委会等，集中学习传达中纪
交流个人自学和集中学习心得
体会，
总结交流日常监督中发现的普遍性问题和突出问题，坚决防止“灯下黑”，并结合各法人单位实际，坚持问题导向，在做好政治监督工作的同时上下联动、一体推进、互融互促，把教育整顿成果转化为改进工作的具体思路举措，提升纪检监察业务水平，推动公司纪检工作高质量发展。
二是深入开展谈心谈话，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，相互征求意见建议，目前，已完成12名专兼职纪委委员谈心谈话全覆盖，7名领导班子成员及中层管理人员全覆盖。
三是认真开展自查自纠，组织全体纪委委员人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一人一报告”的形式认真撰写并提交个人自查自纠报告，共排查梳理各类问题34条，制定整改措施29条。
四是深入开展调查研究。公司纪委通过听取工作汇报、查阅相关资料、发放
调研表等方式开展调研，深挖“风险点”、细查“空白区”。围绕“第一责任人”履职情况、党风廉政建设首要期待、存在的突出问题、工作建议及意见等4项内容开展调研，共计回收调研问卷125份，梳理存在的问题问题7大项，45细项。具体表现为：基层职工廉政警示教育学习力度不足，教育方式单一；同级监督不足，八小时外监督方式不多；基层纪检人员培训力度不足等。
二、存在的主要问题
一是发挥职能作用受到限制。对国有企业纪检工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。
二是纪检干部履职素质有待提高。部分纪检干部存在理想信念不够坚定，自律意识不强，
工作作风不实、工作责任心不强等问题，公司大多数纪检干部没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌”、对上级纪委过于依赖。
三是纪检干部理论学习有待强化。部分纪检干部学习还不够深不够透，在入脑入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强。
三、下一步
工作计划一是要持之以恒开展学习教育。进一步用____思想凝心铸魂，紧紧围绕“国之大者”找准日常监督工作的切入点着力点，始终保持纪检监察工作正确政治方向，以教育整顿促进 ……
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