【提纲】一、凝心聚力强根本旗帜鲜明讲政治。二是严明_纪律。三是要贯彻上级的部署。一是要用理论武装头脑。二是要坚定理想信念。三是要强化价值引领。一是扎实推进人才强企。二是树立正确选人用人导向。三是提升基层党建工作质量。二是大力弘扬优良传统。三是精准聚焦关键少数。一是强化思想教育。二是深化政治巡察。三是从严监督执纪。二、一以贯之抓落实“责任清”反哺“工作实”。
二十字”标准，选优配强领导班子和干部队伍，持续加大年轻干部选拔力度，持续深化专业技术岗位序列改革，持续健全完善“生聚理用”人才发展机制。
二是树立正确选人用人导向。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除、群众反映强烈的从严把关，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，把握运用“三个区分开来”，做到“严管有力度、关爱有温度”。三是提升基层
党建工作质量。始终坚持大抓基层的鲜明导向，从严落实“四同步、四对接”工作要求，做到“应建必建”“应换必换”，深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚焦难点问题开展党建研究。
作风建设为抓手。一是坚持把贯彻落实_八项规定精神、纠正“四风”作为落实全面从严治_重要举措和有力抓手，紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，及时印发廉洁提醒通知，转发集团公司纪检监察组典型“四风”问题通报和廉洁过节各项要求。
二是大力弘扬优良传统。坚持把X精神作为新员工入职培训“第一课”、员工日常培训“重点课”、干部晋职培训“必修课”。
三是精准聚焦关键少数。认真学习贯彻落实《集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，将监督谈话作为对“一把手”和领导班子监督的重要手段，扎实开展“领导干部经商办企业”专项治理。
纪律建设是重点。
一是强化思想教育。坚持将廉洁教育摆在首位，常态化组织全体党员干部开展党风廉政建设例行约谈，逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，组织开展廉洁主题书法、漫画、摄影等活动。
二是深化政治巡察。始终坚持高起点、严要求，真查问题、查真问题，组建公司党委巡察组，把集团公司党组巡视反馈问题整改作为一项长期政治任务。
三是从严监督执纪。强化公司党委对监督工作的领导，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐_机制；深入贯彻落实《集团公司员工违规行为处理规定》，进一步建立健全责任追究机制；注重抓早抓小、关口前移，科学运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、敲响警钟。
二、一以贯之抓落实“责任清”反哺“工作实”
有权必有责，用权必担当。公司作为国有企业，建立完善科学规范、高效管用的全面从严治党工作运行机制，有利于_精神在基层工作中的贯彻落实，提升管党治党工作效能，激发各级党组织活力，从而推进全面从严治_纵深发展。
健全清单化责任分解机制。实践过程中，公司党委全面对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到3个“全覆盖”，即责任内容全覆盖、责任主体全覆盖、责任部门全覆盖。以“全覆盖”的工作特色带动责任全方位落实，做到不遗漏、不断片、不模糊。明确责任覆盖面，细化“第一责任人”的职责，严把责任分工，明确责任流程，构建明晰的问责与追责链条。做到合理落实责任，并将制度明确到文件中来，做到有迹可查、有据可循，实事求是地健全清单化责任制。
健全常态化责任督察机制。公司党委健全完善以党内监督为主体，业务监督、巡察监督、群众监督齐发力的“大监督”工作格局，以自我监督为主要出发点，严格落实全面从严治党原则，推动主体责任落实。同时充分发挥党内外民主监督，激发群众监督的工作活力，充分运用党内外人士的力量做好内在筛查，及时向党组织反映群众诉求，留存督查档案。在确保主体责任和主体流程的同时，全面细化督查条例，并做好日常监督工作。
健全立体化责任考评机制。公司党委全面深化责任落实的实际性、要素设计的科学性、支部建设的规范性、书记
述职的实效性、考核体系的系统性等要素，进一步加大探索力度，优 ……
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