【提纲】一、履职情况。（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。一是突出政治引领。二是延伸责任触角。三是严格组织生活。（二）突出政治建设引领，筑牢思想自律根基。（三）坚持问题抓落实，狠抓作风强保障。三是强化创新措施，找准高质量发展的落脚点和结合点。二、存在的主要问题。（一）全面从严治党方法缺乏创造性。（二）全面从严治党制度未能结合实际作出改变。（三）全面从严治党新要求、新标准认识不充分。三、下一步工作打算。（一）抓责任落实。（二）抓学习教育。（三）抓基础建设。（四）抓长效机制。
2023年履行全面从严治党述廉述责述职报告
一、履职情况
（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。以学习_的_精神为主线，以开展
主题教育为契机，坚决扛起从严治党主体责任。
一是突出政治引领。严格执行“第一议题”和理论中心组学习制度，组织学习活动33余次，学习研讨11次，带头讲
党课22次，下沉支部领学督学41次，确保主题教育扎实开展、取得实效。
二是延伸责任触角。牵头制定《落实全面从严治党责任清单》，开展“一对一”谈心谈话，同党委班子，关键岗位人员谈心32人次，形成了压力层层传导、责任环环相扣的“责任共同体”。
三是严格组织生活。主持召开全面从严治党和_建设专
方面，逐条查摆，未发现任何问题。
三是强化创新措施，找准高质量发展的落脚点和结合点。与分管领域负责人共同签订2024年目标责任书18份，带头如实填写个人事项报告，全年未发生任何违纪违法的问题。
二、存在的主要问题
（一）全面从严治党方法缺乏创造性。随着经营规模增长、业务量拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党员的思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足按照规定动作进行部署，致使各党组织、省外党支部墨守成规，创新能力薄弱，面对新形势、新发展，思想转变较慢，难以满足从严治_新发展、新要求。
（二）全面从严治党制度未能结合实际作出改变。如何将纪检工作有效融入进日常运营管理中，缺乏有效的抓手和措施，具体工作方式、方法，结合各权属子公司实际未能及时作出调整和改进，各项制度需结合实际业务流程进一步修订和完善。对集团及权属子公司党支部，
党建工作的系统谋划、统筹考虑不充分，深融合、树品牌、创一流的思路和举措，跟不上_发展的脚步，围绕中心不紧密、主题策划不系统、矩阵联动不主动。
（三）全面从严治党新要求、新标准认识不充分。对自身要求停留在之前的标准上，未能结合发展新情况，及时做出改变，习惯于过于老办法老经验，“习惯”问题越发突显，对管理中普遍存在的共性、个性问题，解决手段不多。对如何加强各党组织、党员全面从严治党上，严要求，划红线，定规矩，对各归口负责人、关键岗位人员要求少，对加强全面从严治_全局性认识不足。
三、下一步工作打算
（一）抓责任落实。在公司党委的集中统一领导下，进一步完善党组织书记、班子成员和各党支部全面从严治党责任清单，建立健全，思想同心、目标同向、行动同力的协调工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全面从严治党专题会，分析研判形势，明确工作重点，推进工作进展，解决存在的问题，全力推进全面从严治党责任落实、工作到位。
（二）抓学习教育。充分发挥党委班子带头作用，开展多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作用，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性。
（三）抓基础建设。认真落实重大事项请示报告制度，突出抓好主体责任第一责任人责 ……
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