招商局党建促招商引资发展的调研报告

招商局党建促招商引资发展的调研报告
招商局高度重视党建工作，在各项业务中始终把党建工作放在第一位，明确了岗位职责和工作任务，使党建工作促进招商引资工作健康有序发展。
一、支部基本情况
**招商局党支部隶属县政府第二总支，现有正式党员*名，其中男党员*名，女党员*名；入党积极分子*人。党员人数占全局工作人员的*%。
二、履职工作情况
（一）抓党建工作情况
1.明确党建工作责任。严格履行书记为第一责任人、班子成员为具体责任人的党建工作责任制，明确了专职党务工作人员，做到工作有计划、有目标、有分工。制定了工作目标绩效考评办法，定期督促检查各党员干部政治理论学习和履职情况，严格对党员教育、管理和监督，通过支部“三会一课”、主题党日活动等载体不断加强党员队伍建设。
2.扎实开展理论学习。结合全县党建工作的总体要求，科学制定支部学习计划，紧跟形势，合理安排，明确学习内容和重点，促进了支部学习教育制度化常态化。深入学习领会《_谈_理政》、___、_全会精神特别是__在全会上所作的工作报告，深入学习贯彻_、省、市、县党代会精神和_、省、市、县各项重大决策部署以及组织机关党员干部全面系统学习__精神和国家机关_建设工作会议精神;进一步加深了对坚持__道路、__理论体系、中国_

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织生活会记录、党组学习记录、支部活动记录）。四是党支部建设标准化。1.标准化的会议记录。2.标准化的文件汇编。3.标准化的工作台账。4.标准化的文件柜。5.一套规范的运行机制。
（三）党员队伍建设情况
1.层层抓落实，履行管党责任制。一是形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化抓好党建的责任意识，全面深入地加以推进。创新党建工作机制，党组书记抓总、分管领导负责、协抓领导具体落实，按照“组织领导有力、工作机制健全、作用发挥良好、成效特色明显”的总体要求，大力开展党建创建工作。
2.以队伍建设为重点，夯实基层党建基础。一是抓学习建设。通过坚持不懈地抓学习，强化领导班子和机关干部把握全局、谋划发展、科学决策的能力，全面提高政治水平和执政能力。二是抓作风建设。继续完善落实领导干部“在一线调查研究，在一线主动服务，在一线转变作风，在一线检验成效”的“一线工作法”，树立深入基层一线，求真务实、真抓实干的工作作风。三是抓廉政建设。根据县委《关于推动基层党组织落实“两个责任”工作实施方案的通知》要求，坚持落实党风廉政建设责任制，确保领导班子、支部委员和党员干部勤政廉政。
（四）招商引资工作开展情况
2023年，市上下达**省外项目签约任务53亿元，省外到位资金任务27亿元。一季度，达成市调度目标省外项目签约10%（5.3亿元、开工率100%），省外到位资金15%（4.05亿元）。一季度调度目标均已超额完成：新签约项目5个6.04亿元，超额完成0.74亿元，超13.96%，开工率100%，分别为农业产业化类1个、建材类1个、机械制造类1个、商业综合体类2个；省外到位资金5.8976亿元，超额完成1.8476亿元，超45.61%；其中新签约5个项目共到位1.2994亿元，资金到位率21.51%。
1.一季度，县级领导带队“走出去”开展招商8人次,签约框架协议2个11.2亿元，其中：县委、政府党政主要领导带队招商活动1批3人次，签订框架协议1个，签约资金15亿元；其他县级领导带队招商活动1批5人次，签订框架协议1个1.2亿元。县级领导参加“请进来”招商招商活动10余场批次。部门、乡镇“走出去请进来”开展招商引资活动10余次。
2.一季度，我县积极开展“请进来”招商方式，共接洽省外企业招商引资项目对接39次，县级领导参加召开招商引资座谈会7次，依托**铅锌冶炼、新型建材、酒类酿造、核桃产销、辣椒花椒加工、文旅康养、电子商务、大数据、新能源九条产业链，促成了一批符合**产业发展实际的延链强链补链项目持续跟进。
截至目前，达成意向和对接成果19个30.0389亿元。其中：一季度上报省市招商引资系统录审认定5个6.04亿元；四月份达成意向和对接成果14个23.9989亿元，分别为：农业产业化类项目5个2.92亿元，再生资源回收利用类项目2个0.6亿元，商住综合体类项目2个3亿元，基础设施类项目1个0.825亿元，工业类项目2个1.35亿元，大数据产业类项目1个0.3039亿元，新能源类项目1个15亿元。
3.一是今年以来在铅锌冶炼、新型建材、酒类酿造、核桃产销、辣椒花椒加工、文旅康养、电子商务、大数据八大产业链基础上，又增加“新能源”产业链；二是修订完善《**2023年重点招商引资项目册（投资机会清单）》；三是下发《关于印发**2023年度招商引资工作安排计划的通知（招商图谱和计划清单）》；四是依据招商引资九个重点方向（九大产业链），各产业链牵头部门又分别进一步细化了招商图谱和年度招商计划；五是出台了《关于印发**招商引资工作调度机制的通知》、《关于调整**招商引资工作领导小组和工作专班的通知》、《关于分解下达2023年度招商引资工作目标管理责任指标的通知》、《**招商引资政策汇编》、《工作考评奖惩办法》等5个机制保障性措施；六是修订完善了**招商引资《优惠政策》、《帮办代办服务制度》、《重大项目“一事一议”“一企一策”制度》等3个政策文件。县委、县政府主要领导任招商引资工作领导小组“双组长”，下设九个产业链招商专班，靠实了从项目谋划、赴外招商、项目落地建设全过程服务保障，特别是强化了对重大招商引资项目从企业开办、项目审批到竣工验收、政策兑现实行帮办代办服务，让企业“跑腿”变政府“跑腿”,提供“全程一对一、点对点”服务。一季度洽谈成功的5个项目，全部落实了代办帮办服务，代帮办服务率达到100%。
三、存在的主要问题及原因
（一）学习引导力不足。对党员的学习教育引导力度还有待加强，组织集中学习多、教育形式多样，但因事务工作繁忙，对党员个人自学要求多，检查督促少。
（二）遵守学习制度不够严格。主要表现在：组织党员开展学习的方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，对_理论知 ……

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