【提纲】一、对党委书记、董事长的批评意见：。一是谋划储备重大项目的力度需要加强。二是企业改革的广度深度需要加强。二、对党委副书记、总经理的批评意见：。一是在谋划工作上再大胆一些。二是对企业精细化管理上要再提升。三、对党委副书记、工会主席的批评意见：。一是在建立新的企业文化上需进一步加强谋划。二是在丰富员工文化生活上再谋划再提升。一是党建工作与业务工作融合得还不够。二是深入一线倾听员工心声需要加强。五、对副总经理的批评意见：。一是在管理方法和管理艺术上还需持续提升。二是在业务抓细抓精上还要多下功夫。一是理论学习的深度广度还不够。二是发挥调动员工工作的积极性主动性还不够。
细，要求严。当前正值企业做强做大的关键时期，领导班子谋划了企业近期发展的多项重点项目、重要工作。建议*同志在加强跟踪问效、抓实抓细上下功夫，加快推进项目落实落地。
纪委书记：在发挥自身优势，推进企业管理改革创新方面的力度有待进一步增强。*同志具有多领域企业管理经历，熟悉大型企业管理理念，拥有广泛的资源和前瞻的视野。在*同志的带领下，集团精细化管理进一步提升，纪律意识更加强化。希望*同志能够充分发挥专业优势，借鉴先进企业管理经验，持续推进集团组织精健化、管理精细化、经营精益化，谋划更多优质项目，为集团朝着快速发展注入新的动力。
副总经理：在全面推进工作方面还需进一步加强，需要进一步关心和支持相关工作的推进。*同志，进入角色快，干工作认真、全面，专业知识丰富，感觉会在集团发展中起到重要作用。建议在相关工作的推动上和人才培养上，给与更多的关心和支持。
三、对党委副书记、工会主席的批评意见：
党委书记、董事长：
一是在建立新的企业文化上需进一步加强谋划。*同志在集团宣传方面做了大量的工作，取得了很好的成绩。但目前我们的企业文化还是成立初期整理制定的，经过十年的发展，企业也需要建立一套新的更加完备的企业文化体系，更好地把我们一些好的经验、特色做法系统地整合提炼出来；希望*同志能在这方面进一步加强系统谋划。
二是在丰富员工文化生活上再谋划再提升。集团年轻人多，今年新招的员工中甚至都有00后。*同志任工会主席以来，做了大量工作，开展了很多活动和比赛，有效地激发年轻员工的活力。希望*同志多思考多谋划，进一步丰富员工业余文化生活，激发大家干事创业的积极性。
党委副书记、总经理：一是
党建工作与业务工作融合得还不够。*同志平时对于主要负责的党建、宣传等工作抓的比较多，业务工作和其他同志沟通交流的比较少，建议*同志更多的参与到企业项目建设当中，与大家一道谋划工作，切实以_建设高质量推动企业发展高质量。
二是深入一线倾听员工心声需要加强。*同志把主要时间和精力投入到了事务性工作中，在去往基层一线察民情、听民声方面不够经常主动，对员工尤其是青年员工的思想、需求了解的还不够全面彻底。
纪委书记：在协助党委书记推进党建工作的深度上还需加强。*同志抓各项工作严谨细致，尤其在抓_态工作上经验丰富。建议进一步协助党委书记推进党建工作的深度，加强党员群众的联系和沟通，及时掌握群众的思想动态和需求，在具体工作的实践上多谋划和安排。
副总经理：在营造企业文化氛围，提振员工精气神方面的思路还需更加开阔。在*同志的带领下，集团党组织建设、宣传文明建设等取得丰硕成果。特别是承担工会工作以来，为员工们办了许多实实在在的好事。希望*同不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结和动员集团职工进一步营造积极奋进，健康向上的企业氛围。
对纪委书记的批评意见
党委书记、董事长：进一步将监督执纪融入到企业的经营管理中，为企业科学健康发展提供良好政治生态。这几年来，*同志为企业风清气正良好氛围的营造，下了不少功夫，操了不少心，廉政警钟常敲、“四种形态”常谈。在今后的工作，建议*同志，进一步将监督执纪融入到企业的经营管理中，确保企业科学健康发展。进一步发挥监督执纪作用，使公司在更高水平上经营运作。
党委副书记、总经理：创新开展党规党纪警示教育的方式还不够丰富。*同志是纪检监察战线的老同志，经验丰富，党性强，对纪检监察工作轻车熟路，但在创新开展党规党纪警示教育方面还不是很到位，建议后续予以加强。
党委副书记、工会主席：进一步加强监督执纪力度。在集团深入贯彻落实__关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作中发挥了良好的政治监督作用，建议进一步加强监督执纪工作力度，善于发现问题，能够提出问题，敢于亮剑，为集团成为一流企业保驾护航。
副总经理：统筹推进“三不”一体还需再提升。集团纪委近些年在*同志的带领下，统筹推进“三不”一体推进，取得了比较好的效果，但在综合发力释放叠加效应上还有所不足，还需进一步谋划，进一步提升。
五、 ……
相关文章