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公司第二批主题教育工作总结

发布时间:2023/12/26 20:08:57 字数:3143
【提纲】一、主要工作情况。(一)全面启动,高位谋划,推动主题教育开好头、起好步。一是建强组织机构。二是迅速动员部署。三是拧紧责任链条。(二)紧盯重点,真学细研,推动主题教育学得深、学得透。一是党员干部“带头学”。二是党员“集中学”。三是党员干部“个人学”。四是带动团员和青年“全面学”。(三)突出要点,聚焦难点,推动主题教育实调研、真转化。一是科学确定选题。二是强化调研统筹。三是抓好检视整改。四是搞好调研成果交流。二、下一步工作举措。(一)在理论学习上下功夫。(二)在推动发展上见真章。(三)在检视整改上求实效。
公司第二批主题教育工作总结
第二批主题教育开展以来,公司党支部认真贯彻落实_统一部署,按照国资委党委的相关要求,上级党委的正确领导下,紧紧围绕目标任务,扎实开展学习贯彻____思想主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施一体推进落实,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。现将主题教育开展情况汇报如下:
一、主要工作情况
(一)全面启动,高位谋划,推动主题教育开好头、起好步。公司党支部始终把学习贯彻____思想作为主线贯穿始终,将主题教育作为一项重大政治任务抓紧抓实。一是建强组织机构。上级党委主题教育动员部署会后,公司党支部迅速行动,及时召开支委会研究部署主题教育工作,审议主题教育实施方案和工作机构,党支部书记任组长,其他支部委员任组员,领导小组下设办公室,有力有序
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问道、在理论中淘金取经,推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。二是党员“集中学”。根据上级党组织党委安排部署,公司党支部制定主题教育学习计划,明确学习内容、学习方式、人员范围、时间安排等,确保完成规定材料的学习任务。结合“三会一课”、主题党日活动等,扎实开展理论学习,推动党员干部学用结合、以学促做、争先创优。截至目前开展党员大会2次,支部委员会10次、党小组会2次,主题党日活动1次。三是党员干部“个人学”。公司党支部坚持把党员干部个人自学作为基础性工作常抓不懈,聚焦学以增智,丰富学习形式,在主题教育开展期间,每周发布主题教育“线上课堂”,持续营造浓厚氛围。通过党员干部自学,进一步激发学习热情,引导党员干部提高认识,统一思想,凝聚共识,确保主题教育“不变形”“不走样”“不跑偏”。四是带动团员和青年“全面学”。扎实推动团员和青年主题教育走深走实,按照“思想旗帜”、“坚强_”、“强国复兴”、“挺膺担当”等4个主题,集中学习了《论_青年工作》、共青团_面向广大团员和青年开展学习贯彻____思想主题教育工作推进会会议精神等内容。通过团支部书记讲团课,党支部书记作寄语、青马班学员谈感悟等形式,引导广大团员和青年深刻学习领会____思想的精神实质、丰富内涵和实践要求,推动学习贯彻____思想落地生根、开花结果。
(三)突出要点,聚焦难点,推动主题教育实调研、真转化。公司党支部紧紧围绕上级党组织党委安排部署和“四下基层”相关要求,紧扣中心工作推动主题教育调研,明确调研方向制定调研方案,念好“深、实、细、准、效”五字诀,以高质量调查研究不断推动公司高质量发展。一是科学确定选题。聚焦领导班子分管领域最突出最迫切的问题,有针对性地确定了党建引领、合规经营、业务多元化发展、安全生产四大调研方向,明确调研课题。二是强化调研统筹。全力抓好调查研究工作,党支部书记自觉担负起“第一责任人”职责,加强统筹指导,对领导班子调查研究工作负总责、亲自抓,对方案制定、过程实施、监督问效等各环节严格把关,避免扎堆调研、多头调研、重复调研。主题教育领导小组办公室牵头组织实施,根据领导班子调研实施方案结合基层联系点活动,统筹安排和协同推进,围绕工作实际,对博物馆、车间一线、销售、运营管理等相关部门,以实地走访及面对面座谈的形式开展专题调研x次。三是抓好检视整改。公司党支部坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改整治贯穿主题教育始终,抓好突出问题的专项整治,以解决问题的实际成效推动公司发展。1.聚焦抓好典型案例解剖式调研,建立问题清单,确定首批问题X项,其中明确专项整改x项,确定措施x条。制定整改清单,明确整改措施,时间节点、责任部门,实行销号管理,确定对能改的问题马上改,一时解决不了的明确进度和期限,紧盯不放、持续整改。目前已完成整改问题X项,完成整改措施x条。四是搞好调研成果交流。公司党支部坚持把“以学促干”落到实处,牢牢抓住主题教育“东风”,着力把主题教育焕发出的工作热情转化为干事创业的实际成果。11月30日公司党支部召开主题教育调研成果交流会。领导班子成员围绕各自调研课题,交流研讨情况,共同把脉会诊,不断加强主题教育成果转化,取得了阶段性成果。将职工群众满意度作为检验主题教育成效的重要标尺,在为职工办实事、解难事上下功夫,不断增强职工幸福感、归属感。通过倾听基层 ……
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