市委党校在全市干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言

市委党校在全市干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言
坚守为党育才、为党献策的党校初心，推进党校事业高质量发展，离不开“政治强、信念坚、业务精、作风好”的高素质专业化教师队伍。市委党校通过念好“三字诀”，积极引导教师潜心治学、虔诚问道、悉心育人，为建设创新、宜居、清廉城市提供坚强智力支持和人才保障。
“责”字为先，率先垂范。“火车跑得快，全靠车头带。”只有领导者以身作则、率先垂范，才能更好地团结带领全体党校教职工勇往直前、奋发有为。市委党校校委会现有成员5人，其中高级讲师3人、讲师2人，平均年龄48岁。他们坚持不脱离教学科研一线，每年都备新课、备好课，并与普通一线教师共同承担教学任务，在主体班、计内班、对外宣讲等活动中为学员授课。2022年，市委党校先

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成。青年教师是县级党校师资的新生和后备力量，对青年教师的培养直接关系到县级党校的结构优化和培养质效。市委党校一直注重人才引进与培养，2017年以来，通过人才引进、公开选调和公开招聘等形式，引进年轻教师11名，40周岁以下的教师占教师总人数的60%。实施“传帮带”计划，帮助青年教师提高政治素质和业务能力，为培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质专业化教师队伍打下坚实基础。市委党校积极开展“以老带新”“以优带新”工程，安排资深教师与青年教师“一帮一”结对帮带，大力增强青年教师的教学能力。思想政治上，加强青年教师的党性教育，坚定正确的政治方向，确保在思想上政治上行动上同_保持高度一致；日常教学上，帮助青年教师确定教学专题，辅导青年教师收集资料素材、撰写提纲、修改课件、传输授课方法等，目前，所有年轻教师均能在主体班、计内班授课，并获得学员的高度认可，授课好评率达100%；教学比赛上，大胆启用新教师参赛，为助力青年教师快速成长提供平台，帮助青年教师提高教学能力、丰富教学经验、提升教学水平，增进教师之间的团结与融合，使全校教师队伍呈现出奋发有为、和谐共事的良好局面。市委党校积极鼓励教师外出培训学习，提高青年教师综合素质。2022年上半年选派一名教师代表参加省委党校案例教学师资培训班，下半年选派一名教师参加省委党校举办的全省党校系统“学习_的_精神”师资培训班，今年选派了一名教师参加省委党校2023年春季学期的“贯彻落实____思想、在改革发展稳定中攻坚克难案例”教学师资培训班。通过此类学习培训，进一步拓宽理论视野，增强理论功底，提升青年教师教科研工作的能力和水平。
“质”字为本，精锐尽出。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。一位优秀的基层党校教师，即使自身的教学设计和实施能力很强，仍然需要获得团队的支持。市委党校每一堂精品课打造、每一次比赛荣誉的背后都是集体努力的成果。赛前根据参赛名额分别组建“备课团队”，由常务副校长担任总协调，负责整体备课工作的统筹、协调、部署；两名具有高级职称的副校长分别担任备课团队负责人，负责具体备课的方向、内容、进程把关；校委会其他成员、参赛教师及一至两名其他骨干教师担任成员，负责为课程打磨、课件美化、课堂设计等方面提供全方位的修改意见和完善辅助；后勤人员也积极参与教学互动环节，分工合作为参赛教师“保驾护航”。秉承着“学校荣光我光荣，同事出彩我光彩”的理念，全体教师认真参加每一次比赛课教学试讲，从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色等方面给参赛教师提出切实思路。即使是在假期和疫情期间，备课团队也不曾懈怠，严格按照“选好题、取好材、备好课、反复磨”的标准，集体备课、反 ……

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