【提纲】一是“九个维度”定目标。二是“支部画像”查短板。三是“头雁培树”促领航。一是实施“头雁书记”选树行动。二是实施“头雁党员”培育行动。三是实施“第一干事”入支行动。一是建立雁阵横向协同机制。二是建立雁阵纵向联动机制。
在国有企业基层党支部建设工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
县供电公司坚持以____思想为指导，创新推行基层党组织“雁阵管理法”，强化党支部规范化标准化建设，充分发挥党组织政治优势和组织优势，塑造企业竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况
汇报如下：
优化雁阵布局，“三优九好”带动基层支部强起来。优化提升基层党组织的政治功能和组织功能，是加强国企基层党组织建设的_。公司党委牢牢把握“国企姓党”的政治属性，以加强_政治建设为统领，从党支部“党建优、思政优、文化优”三个
部九个维度画像结果，择优选树“党建优”头雁党支部3个、“思政优”头雁党支部1个、“文化优”头雁党支部1个，全面建好基层党建“第一梯队”。通过经验交流会、现场参观学习形式，推进支部间相互交流学习，共同提高。
强化雁阵蓄力，“三项行动”助力党员队伍硬起来。抓好基层党建，关键在人，关键在队伍。党务干部是基层
党建工作的具体规划者、组织者、实践者和推动者，其素质高低直接影响着党支部建设质量。公司党委聚焦党务工作者素质能力提升，着力实施“雁阵蓄力·锻造过硬队伍”三项行动。
一是实施“头雁书记”选树行动。优化党支部书记能力素质模型和“头雁”培训体系，择优选树“标杆型”头雁书记3名、“骨干型”强雁书记6名、“青苗型”雏雁书记9名，通过“请进来、走出去”“头雁书记经验谈”“李延年式党支部书记故事分享会”等形式，引导党支部书记争做“李延年式”的党组织书记。
二是实施“头雁党员”培育行动。制定党员责任区、党员示范岗工作规范，设立党员责任区24处、党员示范岗33个，深化“三亮三比”、党员干部“揭榜挂帅”等活动，引领广大党员在重大保电、重要项目、抢险救灾、“四进送服务”等任务中冲锋在前，在关键时刻发挥关键作用。
三是实施“第一干事”入支行动。组织公司党委党务干事和党支部结成互联互动、共学共促对子，采用“线上+线下”方式，协同开展思想同塑、组织共建、特色齐创等活动，促进标准、质量、成效、价值能力提升，带动党支部登高进阶，聚力创建党建标杆、创造党建价值。
深化雁阵赋能，“两项机制”推动作用发挥好起来。打造高质量党建，建强组织、健全体系是基础，增强功能、增创价值是目的。公司党委坚持“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”，努力推动党建与业务工作深度融合。
一是建立雁阵横向协同机制。按照工作推进主体，分支部和党员两个层面，建立雁阵横向协同机制。支部层面，以“支部协同、人员统筹、资源共享、优势互补”为原则，以工作任务为媒介，加强同雁阵支部协同，跨雁阵支部联动，在支部单体强功能的同时，坚强支部_功能，打造功能突出、能打胜仗、执行力强的战斗堡垒集群，更好的发挥“1+1>2”的效果。党员层面，延伸拓展“党建+”应用场景，探索“党支部书记在现场联合、党员责任区在区域联建、党员示范岗在岗位联手、党员攻关小组在重大项目中联盟”等7个落地场景，整合各支 ……
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