县基层党建大调研开展情况总结

县基层党建大调研开展情况总结
“民心是最大的政治”，主题教育开展以来，*县把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，深刻领会、一以贯之，把督导调研作为解决实际问题、提升工作质效的重要抓手，以“三抓三促”行动为牵引，扎实开展基层党建大调研百日攻坚行动，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实，将调研成果转化为落实基层党建重点任务的实招硬招，以严实作风推动全县基层党建工作高质量

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做到心中有数、有的放矢。
二是精准调研“破题”，力求真督实导有深度。摸清情况、找准问题、提实对策，需要扎实深入的作风、科学有效的方法。在“广”字上下功夫。各调研组列出计划，从今年10月中旬至明年1月底，对乡镇进行2至3轮以上调研，对机关企事业单位、两新组织党组织进行“企企到”“个个到”实地督导调研，做到各领域基层党组织调研全覆盖。在“深”字上下功夫。“集体经济主要靠什么增收，下一步有什么计划？”“群众通过民事直说反映的问题办的怎么样？”“发展党员有哪些环节步骤？”调研组采取“听、看、查、问、测”等方式，对基层党建工作全面“问诊”，现场提问检验党务工作者能力水平。在“实”字上下功夫。采取“四不两直”方式，在每个乡镇随机走访村、社区，每轮至少调研2个基层党建示范村和2个相对薄弱村，在县直党（工）委随机走访隶属基层党支部，为形成内容充实、问题准确的调研报告奠定基础。
三是精细攻坚“答题”，力求成果转化有力度。各调研组对所调研乡镇、单位和“两新”组织的工作进行总体评价，挖掘特色亮点，分析问题成因，提出意见建议，县委组织部部务会每月中旬听取调研情况汇报，紧盯基层党建工作中的刚性要求、底线任务和调研发现的问题，举一反三、由点及面，逐项盯紧抓实。针对部分新调整的党务干部业务不熟的情况，举办机关党务干部培训班、村（社区）党组织书记培训警示教育会，进一步提高业务能力；针对少数村班子配备不齐的问题，加强分析研判、拓宽选人视野、精准科学选配，调整补充村干部*名；针对个别领域工作进展不平衡的现状，梳理 ……

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