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2023年主题教育整改落实情况“回头看”情况专项自查报告

发布时间:2023/11/30 20:01:14 字数:3920
【提纲】一、全面自查情况。(一)持续推动学习_的创新理论入心见行、善思善用情况。(二)问题清单整改落实情况。(三)专项整改落实情况。一是深入开展调查研究。二是聚焦专项整治。(四)上下联动整改情况。二、存在的问题和不足。一是学思悟践还不够深入。二是推动高质量发展还不突出。三是践行为民思想还需加强。三、下一步深化整改措施。一是抓实理论学习。二是锚定目标导向。三是整改见行见效。
2023年主题教育整改落实情况“回头看”情况专项自查报告
根据省委主题教育领导小组办公室印发《关于对省第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的通知》(〔2023〕X号)文件精神和集团公司党委《学习贯彻____思想主题教育整改落实情况“回头看”工作方案》要求,公司党委认真开展主题教育整改落实情况“回头看”工作,按照文件和方案明确的重点内容逐项梳理整改整治情况,领导班子集体研究自查情况,分析存在问题,提出深化整改整治的具体措施,确保上级党委各项工作要求落细落实,主题教育整改整治取得实实在在成效。现将有关情况专项报告如下。
一、全面自查情况
(一)持续推动学习_的创新理论入心见行、善思善用情况。
公司党委认真学习领会__关于主题教育特别是整改整治工作的重要讲话和重要指示批示精神,于11月27日开展党委理论学习中心组(扩大)学习,进行专题研讨,充分认识开展整改整治工作的重要意义;坚持理论联系实际,推动理论学习常态化长效化,自2023年9月以来,公司党委开展党委理论学习中心学习3次,持续深入学习____思想,学习__关于湖南和交通强国的重要讲话和重要指示批示
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日活动,学习教育还需进一步融入日常、抓在经常,学习效果还需久久为功。
在政治素质方面存在的“政治敏锐性还不够强、政治能力还有待提升、党建工作还存在薄弱环节”三个问题,公司党委严格落实党委会“第一议题”制度,自9月份以来,共开展第一议题学习4次,把“政治三力”贯穿到工作的各个环节;公司党委书记亲自挂帅,通过不定期抽查、书记督办约谈等机制和方式,以“四下基层”调研实践为契机,加大对基层党支部的督查指导,深入推进党支部规范化标准化建设。自9月以来,共开展不定期抽查2次,书记督办约谈20人次,开展“四下基层”调研实践1次;精耕细作“党组织书记联项目”,对本级党委及基层党支部创建实施的18个项目开展阶段性成效成果督查,重点查看基层党组织和党员队伍自身建设有没有得到加强,党员干部在围绕中心、服务大局中先锋作用有没有得到发挥促进。
在能力本领方面存在的“推动高质量发展本领还有待提升、队伍培养方法不够多、服务群众本领还需加强”三个问题,公司党委不断加强对全司党员、干部和员工系统的理论教育和严格的党性锻炼,截止11月底,公司年度16项培训计划已完成13项;结合“四下基层”调研及实践,持续深入推进“走找想促”调研活动,及时收集基层单位问题和建议7条。
在担当作为方面存在的“改革力度需进一步提升、攻坚克难劲头还不够足”两个问题,公司党委全面贯彻集团公司2023年下半年工作会议工作要求,加速推进公司通行费、ETC发行等各项主责主业年度目标任务完成;严格对标集团公司“三保三大”专项行动工作要求跑出“加速度”,截止11月底,前五次省交通运输厅督导、警示片反映涉及公司的共151条问题中,已到达整改期限的82条问题均已整改完毕,整改率100%,省交通运输厅第五次督导涉及公司的共63条问题逐一核查整改,所列问题数为运营公司中最少,其他各项任务目标正有序推进。
工作作风方面存在的“为民服务力度还不够大、为基层减负程度不够深、敢为人先劲头仍需提升”三个问题,公司党委不断健全完善定期调度机制,将公司层面22项民生实事完成情况纳入公司月度重点工作督查通报,截止11月底,已完成20项民生实事;持续开展调查研究,将员工群众合理需求诉求与公司全面预算管理紧密结合,截止11月底,公司召开1次专题会议研究讨论2024年全面预算编制工作,通过提高预算编制水平,精准高效解忧。
在廉洁自律方面存在的“层层传导责任压力不够、专项整治还需久久为功”两个问题,公司党委统筹推动“五责”协同机制的高质高效运转,以建设“清廉X高速”为契机,持续推进高速“十四五”期间“12345”清廉高速体系建设,常态化开展党纪法规教育和廉洁文化建设,坚决贯彻落实_八项规定及实施细则精神,强化对基层“微腐败”“小违规”的整治,从严执纪,严肃问责,持续释放越往后执纪问责越严的强烈信号。
公司党委把“当下改”和“长久立”结合起来,做好完善机制、建章立制工作,截止11月底,按照集团公司要求对原有制度层级、类别进行优化,明确公司层级制度109个,修订完善制度105个,从源头上杜绝和防范问题。
(三)专项整改落实情况
一是深入开展调查研究。自开展主题教育以来,公司党委在大兴调查研究中走在前、作表率,扑下身子干实事,力求在推动企业高质量发展上出实效。公司党委班子成员及高管聚焦上级党委高度重视、员工群众反映强烈和高质量发展需要破解的难题等,开展“基层党支部‘五化’建设、收费站现场提质改造、选人用人机制、一线员工业务能力提升、管理队伍建设、企业党风廉政建设”等调研,形成调研课题8个,截止11月底,各项调研已完成既定目标,达到预期效果。二是聚焦专项整治。持续深入开展领导干部利用职权和影响为亲友牟利和靠企吃企问题专项整治、两带头五整治纠风防腐专项行动和纪检监察人员教育整顿工作,各个专项整治实行项目化推进,确保整改任务精准施策、整改措施落实落细,存在问题得到有效解决。
(四)上下联动整改情况
公司党委加强统筹指导,针对专题民主生活会问题清单下发《关于印发《公司党委学习贯彻____思想主题教育专题民主生活会班子整改清单》的通知》,细化分解任务,明确部室责任,督促各方单位积极作为,强化定期调度,健全完善上下联动整改工作机制;充分发挥党委班子基层党建工作联系 ……
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