公司党委书记在政研会秘书长工作会议上的发言

公司党委书记在政研会秘书长工作会议上的发言
各位领导、同志们：
近年来，公司政研会始终围绕国家重大战略部署，紧密结合各个阶段任务目标，充分发挥思想政治工作“生命线”作用，持续深化党建思想政治工作研究。特别是加入中国政研会以来，在各级领导的指导帮助下，站位视野更加开阔，研究领域更加多元，课题质量有了质的提升，较好地发挥了政研会的思想库和智囊团作用。
一、服务中心工作，坚持问题导向，始终把企业发展改革难题作为课题研究方向
我们确立并坚持“融入中心、服务大局、立足应用、指导实践”的工作思路，紧密结合新形势下企业发展所面临的新情况、新任务和新要求，有针对性地开展课题研究，研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主，强化问题意识。近年来先后开展了“传承铁道兵精神”“亏损项目思想政治工作探究”“跨文化融合研究”“强化项目思想政治工作为企业提质增效提供有力保证”“公司加强_建设的重大意义及实现路径研究”等课题研究，形成经验案例、创新做法，并积极推广实践。2022年，国

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政研会年度优秀研究成果评选活动组织先进单位荣誉称号。在国资委党委召开的_企业思想政治工作会议上，公司作为4家单位之一作了现场交流。
三、紧抓队伍建设，强化业务培训，着力培养一批擅长课题研究的骨干人员
我们始终把培养和团结凝聚人才作为思想政治工作研究的重中之重，组建了贯通总部、局集团公司、工程公司、基层项目的四级工作网络，成立了以各级宣传干部为骨干的工作团队，聘请了一批实践经验丰富、理论功底扎实的特邀研究员，为打造精品研究成果提供有力保证。各级政研会秘书处发挥综合协调作用，科学指导、紧密依靠会员单位开展研究工作。注重通过多元的业务培训提升队伍能力素养，在组织安排骨干人员参加各级政研会组织的培训班外，把本级课题的各个阶段推进会作为一大抓手，邀请专家授课，夯实以练代训，参会人员互相提意见、提想法，整理思路、取长补短，在研究中开拓眼界，提高能力。我们还创建了“五客”（控客、谋客、创客、播客、监客）机制，按照分工组建各类人才库，以项目制形式开展课题研究，一项课题就是一个项目，控客作为牵头人，以团队领导者身份负责整合资源、把控研究效果，其他人员发挥自身优势，参与相关工作，共同推进课题研究取得实效。
四、聚焦重点课题，统筹内部资源，全过程跟进推动课题研究质量
在历年的课题研究工作中，我们根据会员单位的申报情况，按照合并同类项的原则，整合研究资源，划分和确定重点课题和联合课题，明确牵头单位、时间进度和质量标准。对涉及层面较高、覆盖范围较广的重点课题，我们安排总部有关人员牵头，抽调精干力量，在物力、财力上给予支持保障，确保重点课题研究深入、广泛，积极为把握大局出点子、为重大决策当参谋、为破解难题出良方。以青年员工流失情况调研报告为例，我们依托本级骨干力量，联合总部相关职能部门，以线上调查问卷和线下座谈、访谈的方式，对35周岁及以下青年员工开展调研，全系统101550名青年员工、所属单位序列中排名前28家的二级集团的197名人力资源部负责人填写了线上调查问卷，还精心挑选6家有代表性的公司、项目部相关人员以及部分离职人员进行座谈、访谈，报告形成初稿后，又向内部有丰富管理经验的人员征询意见，并邀请外部专家学者提出专业建议，最终形成了科学、客观、有价值的调研报告。
五、注重借脑引智，加强对外合作，联合推出一批有份量的研究成果
我们高度重视对外的沟通合作，各二级单位政研会积极参加地方省市政研会的课题立项和研究工作，有的还承担有关委托课题，所属中铁十一局、中铁十二局、中铁十四局、中铁十六局、中铁十七局、中铁二十局等单位政研会和个人多次获得驻地省市政研会表彰。我们积极与高校、外部智库等研究机构开展交流合作。为做好_企业海外公司跨文化管理研究，我们安排所属外经单位国际集团、中土集团牵头，与_交通大学成立联合课题组，开展理论与实践双重层面探索研究，课题成果获评中国政研会优秀研究成果、_企业文化优秀成果。所属中铁二十局与人民智库合作，形成的《以党建引领国企高质量发展的中铁二十局实践》取得良好反响。所属中铁二十一局以参与的东乡县建设为样本，协作学术机构完成《国有企业参与乡村振兴的路径探索》，获评2023年中国社会学年会成果。所属中铁十四局、中铁十五局分别与南京大学、_科技大学的_学院建立长期合作关系。所属中土集团与尼日利亚非洲媒体中心智库合作的“联合培养赴华留学生思想调研”“拉各斯蓝线轻轨产生的经济社会影响力”两个课题、所属国际集团与阿拉伯商业卫视频道联合开展的“本土化人才培养路径专项研究”课题，目前正在有序推进中。
六、加大成果转化，推广经验运用，确保研究成果有力指导推动实践
研究成果能否应用于实践、指导实 ……

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