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公司纪检工作2023年工作完成情况及2024年工作计划

发布时间:2023/11/14 18:00:55 字数:3001
【提纲】一、工作完成情况。(一)强化政治监督,严明政治纪律规矩。(二)健全完善机制,压实管党治企责任。(三)强化源头预防,筑牢拒腐防变堤坝。(四)聚焦重点环节,巩固巡察整改成果。二、特色亮点工作。三、工作存在的主要问题。一是压力传导不够。二是担当作为不强。三是监督力度偏软。四、2024年工作计划。(一)构建“三位一体”监督体系,压紧压实监督责任。(二)丰富“学廉倡廉”教育载体,营造和谐向上氛围。(三)压实“一案一改”工作机制,切实发挥治本功效。(四)打造“忠诚担当”纪检铁军,充分激发纪委活力。
公司纪检工作2023年工作完成情况及2024年工作计划
2023年以来,我公司以开展学习贯彻____思想主题教育为契机,深入贯彻落实____思想,__、__纪委二次全会精神,以及国资委党委、驻委纪检监察组、x党委和纪委、集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排,以优异成绩贯彻落实__精神。
一、工作完成情况
(一)强化政治监督,严明政治纪律规矩。加强对贯彻新发展理念、创新驱动发展战略落实情况的监督,单独开设科研账户,做到专款专用、专销专报,确保科研经费按照合同要求合规使用。加强对构建新发展格局、服务国家重大战略落实情况的监督,全面融入京津冀协同发展战遇,围绕交通和产业拓展业务链条,整合优质资源,推动转型升级,探索并初步形成了集城市规划、建设、更新于一体的综合性一站式解决方案。加强对国企改革三年行
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全面从严治党警示教育基地,扎实开展以“学党史强信念正风气促发展”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动,积极参加集团公司全面从严治党“两个责任”促进会暨警示教育大会。在春节、端午、中秋、国庆等重要节日节点,严格执行值班制度,通过印发通知、发送廉洁提醒信息、公布举报电话、邮箱等方式实地检查、强化监督。在提拔任用、岗位交流、个人操办婚丧嫁娶事项等关键时期,采取廉洁谈话、登记报备等方式,强化监督约束。坚持“严”的主基调毫不动摇,加大案件查办力度,全年处置完成问题线索8件,其中初核了结6件、立案2件。
(四)聚焦重点环节,巩固巡察整改成果。成立巡察整改工作领导小组,对集团公司纪委督查反馈的5个方面主要问题进行再研究、再分析、再部署、再落实,逐条逐项明确责任领导、牵头部门、责任人,逐项落实整改事项。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合,针对共性问题研究制定基础性、长期性措施,着力构建有效管用制度体系,于3月5日向集团公司纪委报送督查反馈意见整改情况报告。做实做细集团公司财务资金管理专项巡察整改工作,督促财务、人力等部门认真剖析原因,深入查找症结。对巡察组指出的8个方面25个问题,认真研究制定整改工作方案,提出52条整改措施,按照整改方案进行逐项整改,目前已完成问题整改23个、建立制度5项。针对集团公司党委第三巡察组移交的问题线索,对每条问题线索逐个分析研判,签署问题线索处置单,以工作交接单形式移交至所属有关部门(单位)进行核查整改,严格落实“一条线索、一名领导、一个方案、一抓到底”要求进行整改,批评教育9人次、岗位调整5人次,完善制度5项,挽回损失1000元、经济处罚9000元。
二、特色亮点工作
持续深化职能监管,研究制定《公司对业务职能部门履行监督管理职责进行再监督的实施办法(试行)》,从横向督促总部部门强化职能监管,严格落实“谁的业务谁监管”,筑牢“首道防线”,推动纪检组织贯彻“三转”要求,对总部业务职能部门履行监管职责进行监督,切实担负起“监督的再监督”职责。同时,认真落实《__关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,着力破解“一把手”监督和同级监督难题,坚持纪委同下级班子成员定期开展集体谈话,使监督和被监督成为自觉。
三、工作存在的主要问题
一是压力传导不够。从严治党压力传导不足,特别是组织体系改革后,有的项目操盘手对“一岗双责”认识不到位,政治站位不高,对一些错误言行抵抗能力不强,对下要求不严,监督_不到位。二是担当作为不强。尊崇制度、执行制度、维护制度的自觉性还不够,制度执行情况的监督管理做得还不到位,有的业务部门职能监管作用没有充分发挥,对本部门或业务条线的问题发现不了,有的发现问题不精准、不深入,有的解决问题走形式、不彻底。三是监督力度偏软。“不能腐”的制度体系建设还需要进一步巩固完善,“大监督”工作格局还需要持续发力构建。
四、2024年工作计划
(一)构建“三位一体”监督体系,压紧压实监督责任。牢牢抓住监督基本职责、第一职责,突出政治监督、强化日常监督、落地业务监管,着力打造“三位一体”监督体系,抓实抓细监督工作,压紧压实监督责任,形成“不能腐”的高压态势。
(二)丰富“学廉倡廉”教育载体,营造和谐向上氛围。重点抓住“关键少数”,强化 ……
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