国企工会交流材料：建设国企与职工命运共同体

国企工会交流材料：建设国企与职工命运共同体
__强调指出：“国有企业是__的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大。”这一重要论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础，需要更加突出发挥企业与职工共同利益、共同事业、共同生态、共同文化命运共同体“四大支柱”的内生动力，深入开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题实践工作，扎实推进_高质量发展。
一、建好利益共同体，不断夯实命运共同体物质基础
企业与职工是根本利益一致的利益共同体，需要加强同向效应，抓好内涵延伸，促进利益共同体建设效果不断提升。
1.共同利益是建设企业与职工命运共同体的前提基础。我们企业具有高度集中、大联动机、半军事化的鲜明特征，这就决定了我们企业和职工是肝胆相照、唇齿相依的利益共同体。职工以辛勤劳动挣工资、得福利、赢待遇，是天经地义份内事；依法合规为职工提供平台舞台和发放薪酬待遇，是企业必须承担的责任。基层单位与职工目标同向、心力一致，需要坚持以共同利益为导向，守正创新、凝心聚力，以共同利益为基础创造价值、培根铸魂，促进企业与职

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、携手共进的能力和水平。基层单位只有铸团结之魂、固团结之基、聚团结之力，才能进一步凝聚起同心同德、同力同为、共谋发展的强大合力，才能建设共同事业，更好地完成交通强国先行历史使命。
2.创造团队一流价值，在增强荣誉中强化事业共同体。基层单位要创造一流业绩，需要牢固树立全体职工视荣誉为生命的职业自豪感和集体荣誉感。要大力倡导拼搏奉献精神，深度培养全体职工勇立潮头、攻坚克难的职业习惯，充分展示_职工锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。要争创一流，以砥砺奋进、唯先是争、务实创新的使命担当，建设和涵养广大职工干事创业、奋发图强、引领发展的浓厚氛围。要携手共创未来，从整体上提高基层单位职工队伍职业化、专业化、正规化水平，以适应_建设企业与职工命运共同体对职工队伍素质的整体要求。
3.引领团队命运走向，在实践探索中巩固事业共同体。基层单位要始终高度重视职工队伍在推动企业创新发展中不可替代的支柱性地位和重要作用，充分尊重职工、真心帮助职工、正确引领职工，让广大职工自觉做到一切在大局下思考、一切在大局下行动、一切为大局服务。要坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断畅通职工群众建言献策民主渠道。要引导广大职工在实践探索中瞄准“让企业越做越大、越做越强”的事业发展目标，基层单位在推进事业发展中要坚持“让职工越来越好、越来越强”的为民情怀，不断巩固和提升更加坚固的企业和职工事业共同体。
三、建好生态共同体，持续营造命运共同体良好环境
基层单位建设企业与职工命运共同体，要有一个风清气正、干事创业的良好政治生态，需要全体职工以参与者、推动者、受益者的奋斗姿态合力共建，不断提升。
1.把方向，讲大局。铁路是国家重要的基础设施、国民经济大动脉和大众化交通工具，在推动经济社会发展中发挥着十分重要的作用。基层单位必须始终坚持_领导、加强_建设，必须把牢政治方向、坚持政治原则、坚定政治立场、担当政治责任，强化全面建设_现代化国家的_使命。要发挥思想政治工作目标导向、价值导向、舆论导向作用，广泛凝聚起推动企业高质量发展的整体合力。要坚持不懈地加强思想引领，把广大职工爱党爱国、许党报国、兴党兴国的伟大抱负体现在实现企业高质量发展的具体任务中去，努力凝聚企业与职工齐唱“同心谱”、合力“划大船”、共筑“强国梦”、建设命运共同体的磅礴伟力。
2.扬清风，树正气。基层单位要增强职工集体荣誉感，营造创优争先、追求卓越的整体氛围，珍惜单位集体荣誉和职工个人荣誉，让企业因职工自豪、职工以企业骄傲。要激发基层单位正能量，坚持奖励先进鞭策后进、激励积极贬斥消极，让爱国主义、集体主义和时代精神在基层单位得以充分彰显弘扬。要严明从业纪律，坚持理论武装、坚守纪律规矩、强化组织观念、认真履职尽责、优化作风建设、严格廉洁自律，让遵章守纪成为全体职工的高度思想自觉、政治自觉和行动自觉。要坚持不懈推进党风廉政建设，盯住盯死单位不托底的人和事，及时采取相应措施，坚决防止问题发生，强化不敢腐、不能腐、不想腐的自觉，以清风正气凝聚职工、塑造职工、发展职工、成就职工。
3.严管理，植厚爱。基层单位要注重养成职工在从严管理下履职尽责、岗位奉献的职业习惯，培养严格落实工作计划、严格执行作业标准、严格履行岗位职责的行为自觉，真正让令行禁止、政令畅通成为确保决策力、落实力、执行力的有效保证。要严格检查、严格督办、严格考核，充分体现企业治理中有奖有罚、奖优罚劣、奖惩分明的原则，切实发挥好奖励树标倡导、处罚贬抑不良的重要导向作用。要坚持严管厚爱，以得人心、暖人心、稳人心的有力举措增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，切实激发和调动职工队伍干事创业、促进发展的积极性、主动性和创造性。
四、建好文化共同体，充分体现命运共同体集体意志
坚强有力的企业和职工文化共同体是企业和职工命运共同体的重要内容，这就需要不断固化完善和优化提升管理规范、行为规则、价值取向、共同追求，切实体现职工集体意志，彰显企业文化巨大力量。
1.凝聚集体意志，强化企业文化认知度。基层单位职工集体意志体现了职工对企业文化的共同认知，具有强大的生机活力。 ……

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