在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言

在全市组工队伍建设工作座谈会上的交流发言
各位领导，同志们：
我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标，在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放在第一位，通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信念，砥砺政治品格。一是坚持“专题学习+书香组工”，提高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度，深入学习____思想，_的_精神，年内开展集中学习10次。以_创新理论学

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党内政治制度。牵住责任制这个“牛鼻子”，制定2023年党建工作重点，明确6项17点任务；聚焦务实管用，进一步明确支委分工和责任清单，认真落实“双重组织生活”制度。截至目前，党员领导干部参加组织生活90余次，部班子讲党课5次，开展谈心谈话40余次，以高质量制度落实推动党建工作提质增效。二是深化日常教育管理制度。把党员积分管理制度用活用实，把工作业绩、学习成效、作用发挥、考核奖惩等指标与积分挂钩，真正发挥支部管到人的作用，不断激发党员的潜力和能动性。围绕提素质、涨见识，积极开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，选派15名党员干部赴南京、深圳、成都考察学习。三是落实激励关怀制度。从党员自身建设、人文关怀、团队建设等方面下功夫，以评先评优不断激发党员担当意识，增强组织凝聚力、向心力。坚持党建带群建、群建促党建，组织开展新年“心愿”交换、三八妇女节“三月芳菲灼灼韶华”主题活动、趣味运动会等系列活动5次。
强化素质建设提升干事创业驱动力。主动适应_组织工作需要，努力把党员干部锻炼成为综合型高素质干部。一是业务提升“传帮带”。搭建“老中青”组工干部讲堂，确定22个培训主题，把党内法规、规章制度、业务知识等作为重要讲授内容。打破科室壁垒，每周四下午开展共享“小课堂”活动，实行科室交叉学习机制，让支部党员成为组织工作的“活字典”“政策通”。二是干事氛围“比赶超”。实行“2+N”信息考核制度，每名党员每2周至少要撰写一篇工作推进情况、经验总结、网络评论、问题建议等题材的工作信息，定期开展点评交流会，真正激励党员在比学赶超中促业务提升、促工作推进。上半年支部党员撰写文章被省级及以上媒体采用80篇，其中_级5篇。三是工作思维“灵活新”。把握时代脉搏，努力克服“就组织工作抓组织工作的倾向”，定期邀请专家学者为支部党员更新_理论政策、国家经济社会发展等各方面知识，为党员大脑“充电”；同时鼓励支部党员注重在日常工作、深入基层的过程中不断研究总结工作规律，激发创新思维，改进工作方法，如在社区创新实施“5+4+X”主题党日活动制度和基层党建“擂台比武”制度，切实推动全区基层治理成效上台阶。
强化作风建设提升服务大局战斗力。坚持以严的纪律、严的标准约束和要求党员，着力培养作风优良、品行端正的忠诚党员队伍。一是以铁的纪律锻造队伍。坚持以上率下，加强党风廉政建设，召开专题会议部署党风廉政重点工作2次，开展节前廉政谈话4次，开展廉政党课2次，坚持用身边事教育身边人，教育引导全体党员明大德、守公德、严私德。二是以拼的斗志担当履职。紧紧围绕区委的中心任务，努力把_的方针政策贯彻落 ……

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