在全市组织工作调研座谈会上汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
__强调，实现党在_新征程的使命任务，_建设和组织工作要有新担当新作为。我区将按照_、全省组织工作会议对深入推进__建设新的伟大工程做出的一系列新部署、新要求，立足组织路线服务服从政治路线这一职责定位，坚持“领航、领路、领衔、领跑”，以高质量组织工作赋能我区高质量发展。根据
调研座谈要求，现将有关工作进展情况
汇报如下：
以理论武装定向“领航”，筑牢思想根基。始终把_政治建设摆在首位，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做好“两个维护”上走在前、做表率。用创新理论凝心铸魂。严格执行区委常委会议“第一议题”制度，常态化执行区委常委班子认领理论学习中心组课题制度，对
“青年夜校”“青苗大练兵”等“青”字号平台，健全新提拔领导干部到信访部门跟班制度、中青年干部到重点工作一线锻炼制度，创新推出项目报建专员、企业促销专员、乡村指导专员“三类专员”制度，多措并举做好年轻干部“墩苗历练”和执政骨干“壮苗成长”，让干部干有能力、干有底气。打出严管厚爱“组合拳”。制定落实《关于激励干部敢为的若干措施》，构建干部“敢为”全方位激励体系。完善公务员职级晋升实施细则，加大向急难险重岗位和基层一线优秀干部倾斜力度，形成“晋升一个、激励一批”的正面效应。同时，健全容错纠错和澄清保护机制，严格落实“三个区分开来”要求，让干部干有动力、干有后盾。
以广智博才挂帅“领衔”，做强人才支撑。牢固树立人才是第一资源的理念，全方位培养、引进、用好人才，为建设_现代化新城区提供智力支撑。筑好人才“强磁场”。大力实施“人才强区智汇城区”工程，清单式推进人才重点项目落实落地。近年来，我区深化校地企合作质效，持续推动与湘潭大学、湖南科技大学人才工作合作框架协议，高标准建立潇湘科技要素大市场我区工作站，以深度战略合作助推实现互促共赢。搭建人才“成长梯”。用好区内“经济发展能人、德高望重贤人、献计献策高人”三类人才，发挥好我区高新区众创空间、红润教育培训学校、银发人才工作站等平台人才孵化、教育培训作用，深入推进科技特派员选派制度，让广大英才成才有平台、有才给舞台。激发人才“源动力”。打造“有温度、有爱心”的城市品牌，常态化开展区委常委带头联系服务专家人才制度，持续在高层次人才中发展党员，开展“两代表一委员”推荐工作。近年来，我区推行“牵手计划”“团圆计划”“安居计划”等，为人才亲属家眷开设工作和生活服务绿色通道，积极推行人才公寓及保障性租赁住房建设，让各类人才在我区，感受幸福。
以奋斗之姿争先“领跑”，强化党建引领。激发全区上下“千年城区领跑未来”的精气神，深入推进“党建提级”工程，不断提升基层党建的政治影响力、经济影响力和治理影响力。在区域化联盟中夯基础。持续深化“红润城区”党建共建，建优建强区级“红润城区”、区域“四横一纵”、街道“大党工委”三级联盟体系，精心打造滨江城总党建联盟、红色先锋党建联盟，签订《战略合作框架协议》，统筹推进_首家白石和美社区建设，分层分类推进
农村、城市和“两新”等领域党支部标准化规范化建设，以增强党组织政治功能和组织功能为抓手，推动基层组织建设全面提质。在全力拼经济中创实绩。以党组织为战斗堡垒，以领导干部为表率，以广大党员为先锋，紧紧锚定“_百强、全省前十、全市第一”发展总目标，聚焦拼担当、拼投资、拼消费、拼增量、拼效益、拼服务六个方面，全力拼经济、促发展、惠民生。近年来，我区 ……
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