市民政局在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言

市民政局在全市干部教育培训工作会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，市民政局深入学习贯彻____思想，制定并落实《市民政局2018—2022年干部教育培训规划》，精心组织教育培训，提升干部素养，厚植为民情怀，推动各项工作取得新成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
完善培训制度。一是强化制度建设。制定《市民政局2018—2022年干部教育培训规划》和“社会建设和民政英才计划”，在干部教育培训的组织领导、内容设置、推进实施、管理监督、保障支持等方面提出具体要求。印发加强对培训费及业务能力提升费用管理的通知，提升经费使用效能。二是强化制度保障。每年年初召开_建设工作会议，对全面推行政治培训进行部署，明确年度工作重点。指导和督促所属各二级和直属单位开展教育培训工作，明确负责培训工作的部门和人员，形成主要领导主抓

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实推进自我剖析、薄弱点风险点自查和整改等，提升各级干部职业素养。三是注重持续加强政德教育。深入贯彻落实__关于政德的讲话精神，依托革命公墓建立党员干部政德教育基地，精心打造李大钊烈士陵园教育品牌，用革命先辈的光荣传统与政德精神，为加强_党员领导干部政德教育提供精神养料。四是注重持续加强综合素质。结合建设城市副中心、举办冬奥会等重大活动，加强国情、党情、市情教育，帮助干部了解国际、国内形势，提高干部围绕中心、服务大局意识。开展经济、科技、传统文化等方面的基础性知识培训，优化干部知识结构，提高科学人文素养。注重抓好依法行政、安全生产等方面的培训，帮助干部提升履行岗位职责必备的基本能力和素质。开展移动互联网、大数据、人工智能等新知识、新技能培训，帮助干部适应新形势、掌握新技能。引入心理建设等课程，培养干部职工积极向上的良好心态。
严格培训管理。一是严把“五个关口”。严格落实中组部《干部教育培训学员管理》等文件要求，切实抓好学员管理工作，严把课程设计关、经费使用关、授课老师关、考勤考纪关、评价反馈关，从严从实办好培训班。二是严格跟班管理。不折不扣落实全面从严要求，进一步健全跟班管理制度，加强对跟班联络员、班主任的管理，细化工作任务，全方位了解学员日常表现、学风作风和学习效果，以学员自评、互评的方式，通过量化积分展现学员培训效果。在主体班次中，探索推行全体学员“考学”制度，督促学员认真学习，提升培训效果。三是加强自我管理。发挥好学员自我管理作用，将组织课堂教学、课后总结、主持讲坛、论坛发言、辩论会等各个环节的工作任务落实到学员。指导学员搭建交流展示平台，组织开展学员讲坛、晨读、微讲堂等活动，充分发挥学员的能力和潜力。按规定在相应培训班中建立学员党支部、成立班委会，以党支部、班委会为载体，抓好政治理论学习，组织小组讨论、辩论会等活动，激发培训班学员活力。四是抓好重点班次。以每年_全会精神政治培训班、中青年领导干部培训班、组织人事干部培训班等主体班次为重点，细化举措，提升培训工作质量。为落实《2019—2023年_党员教育培训工作规划》，印发《关于全面加强党员教育培训工作的若干措施》，确保培训覆盖每一名党员。举办基层党组织书记培训班7期，参训524人次；举办基层党务工作者（支部委员）培训班4期，参训455人次；举办党员轮训班4期，参训292人次。
创新培训形式。一是探索联合培训。发挥知名高校、科研机构资源优势，联合或委托中国人民大学、青年政治学院等相关机构，举办市社会组织治理创新暨能力提升研修班、科级干部专题轮训示范班、挂职干部培训班、社会工作特邀培训师培训班等，提升培训水平。二是发展党员电教。打造青年讲堂、组工讲坛、人才课堂、职技学堂等党员电教品牌，采取“民政人讲民政业务”的形式，提升党员干部业务技能和综合素质。推出“组工快递”，解读党建工作要点和“民政英才计划”。推出《老张的三餐》、《像我们这样的人》等视频微党课，宣传先进人物，并鼓励广大党员干部讲党课、拍视频，形成良好氛围。三是发力线上培训。针对党员干部多、地域分布散的实际，采取“线上”和“线下”相结合、课堂学习和交流研讨相结合的方式开展培训。督促做好在线学习。
强化培训保障。一是加强师资建设。结合民政学院改革发展，培养政治过硬、业务精通，规模适度、结构合理，专兼结合、充满活力的师资 ……

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