在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言

在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把_工作做到群众家门口，探索出一条_党建引领完善基层社会治理体系的新路径新模式，着力构建“户户有人联、家家有服务”的新格局。现将有关工作进展情况汇报如下：
“选好角”，织密联户“一张网”。按照全域全员全覆盖的思路，推动“三长制”和网格化管理有机结合，将基层党组织的触角延伸到群众家门口。加强组织领导。建立区级领导联系村（居）民

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“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织开展“三长”履职业务培训20余次，有效提升知识素养，增强责任意识。
“理好责”，激发联户“邻聚力”。从明职定责、考核评价、结果运用等三个方面加强关心关爱，进一步提升获得感和身份认同感，激励“三长”履职尽责、担当作为。突出明职定责。制定《区“三长制”工作管理手册》，建立责任清单，明晰工作任务，引导当好“政策宣传员”“民情联络员”“安全防护员”“文明示范员”，推动__直达基层、政策制度更快落地、群众服务精准高效。完善“三长制”工作信息数据库，对13101名邻长实行全区统一制证、编号和实名制管理，让群众人人知晓、有人可找。实行考核评价。坚持“公平公正、量化考核”的原则，将日常工作、民意反馈有机结合，村（社区）围绕民意收集、事项处理、走访入户、宣传劝导、化解矛盾、志愿服务等日常工作进行综合考核，随机抽取代表走访询问收集民意反馈进行计分，着力构建科学合理的考核评价体系。强化结果运用。坚持“能进者、庸者退”的原则，对工作积极主动、组织任务落实给力的，作为村（社区）“两委”班子的重要后备力量，加强跟踪培养和管理培训，适时择优使用；对政治觉悟高、入党意愿强的，邀请列席“一月一课一片一实践”主题党日活动，符合条件的优先培养入党；对群众工作能力强、得到群众认可的，优先推荐担任“两代表一委员”，并在先进评选表彰中重点考虑；对不胜任不称职或长期在外务工经商等难以正常履职的、或因违纪违法等不适合继续担任村（居）民代表的，责令主动辞职或依法罢免。
“服好务”，搭建联户“连心桥”。坚持“人到格中去、事在网中办、难在格中解、情在网中结”工作导向，拓宽“三长”服务群众路径，提升为民服务水平和基层治理效能。延伸“微阵地”。指导乡镇（街道）试点建设区域性线下沟通平台，探索解决“三长”日常议事、群众与“三长”双向沟通、调处矛盾纠纷等空间不确定的问题。如后溶街特色街区设立“小巷议事厅”，为“三长”常态化联系服务群众、经常化开展民主议事提供固定阵地。搭建“微平台”。探索以“智”促“治”，建立“片、组、邻”三级微信群，试点构建“智慧社区”线上服务平台，开发小程序和便捷机客户端，外部链接服务网站，构建信息上报、后台调度、分派处置、服务评价、赋予积分的完整服务闭环链。截至目前，全区累计收集处理问题诉求2585条，消除安全隐患1848个，吸引12.6万名注册党员 ……

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