到文鼎文库首页

国企关于宣传思想工作典型交流材料

发布时间:2023/10/31 12:07:04 字数:3608
【提纲】一、强化科学理论武装,夯实宣传思想文化根基。1、发挥“关键少数”作用。2、抓好“绝大多数”的学习。3、落实好“第一议题”制度。二、丰富思想工作载体,用好宣传思想文化抓手。1、在规定动作方面。2、在自选项目方面。3、在完善机制方面。三、筑牢_态阵地,坚守宣传思想文化防线。1、规范工作群组管理。2、确保大屏运行安全。3、严格信息审核制度。四、加强企业文化建设,活化宣传思想文化动能。1、压实工作责任。2、创建服务品牌。3、开展系列活动。五、提升宣传报道质效,凝聚宣传思想文化合力。1、用好新媒体平台。2、扩大宣传效应。3、推送精品力作。
国企关于宣传思想工作典型交流材料
__指出:坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思想工作必须遵循的重要方针。公司党委高度重视宣传思想文化工作,围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,着力在科学理论武装、思想政治工作、企业文化建设、_态管理和加强宣传报道上求实效、寻突破,努力为推进公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。
一、强化科学理论武装,夯实宣传思想文化根基
强化科学理论武装,是宣传思想文化工作“举旗帜”使命任务的重要内容。公司党委从立足“绝大多数”、瞄准“关键少数”和落实好“第一议题”制度入手,不断强化干部职工的科学理论武装。
1.发挥“关键少数”作用。火车跑得快、全凭车头带。为加强领导班子成员的科学理论武装,公司党委结合党史学习教育常态化长效化要求,及时对公司党委理论学习中心组学习任务作出安排,跟进学习__最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。同时,党委中心组成员采取集体学习(研讨)和自学等方式,统筹开展了《中国_章程》《中国_纪律处分条例》等党内法规和《
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略706字。不往下看了,点击下载全文)…… 
人一事”的思想政治工作,重点解决好干部职工普遍关心的难点、热点问题,维护了职工队伍稳定大局。
2.在自选项目方面。为让干部职工在感悟艰辛历程、传承红色基因和向先进学习、向榜样看齐中,不断增强爱岗敬业的积极性和主动性,公司党委高度重视革命先烈和先进典型对干部职工的示范引领作用,通过组织党员开展“缅怀革命先烈”主题党日活动、组织干部职工观看先进事迹报告会等,用崇高的精神激励人、用先进的典型引领人、用朴实的事例教育人,让全体党员的思想受到了洗礼、干部职工的认识得到了提升。
3.在完善机制方面。实践证明,有效管用的制度机制是高质量开展各项工作的有力保证。为将软任务变为硬指标,充分发挥思想政治工作凝聚职工合力的主渠道作用,公司党委对党支部思想政治工作进行了规范,将所属党支部落实规范情况,作为公司季度政治工作联检互评的重要内容,通过细化检查项点、逐条对照检查、下发检查通报、督促整改落实,不断夯实公司基层思想政治工作基础,促进了公司职工思想政治工作的落实落地。
三、筑牢_态阵地,坚守宣传思想文化防线
加强_态管理,是宣传思想文化工作落实“育新人”使命任务的根本之策。公司党委深刻认识到_态工作的极端重要性,持之以恒抓好_态阵地的建设和管理工作。
1.规范工作群组管理。随着信息技术的日新月异和在线办公的大量普及,手机在带给人们方便快捷的同时,也极易引发新的问题。为维护网络信息安全,公司党委把规范互联网群组管理作为的一项重要任务,按照“谁建群、谁管理、谁负责”的原则,切实承担整体维护、信息监管等职责,明确各类工作群组职能,严格实行进群验证、实名备注和动态移出制度,坚决杜绝通过互联网群组处理、传输敏感信息的情况发生。
2.确保大屏运行安全。公司在局管内高铁站设置的广告大屏和各分(子)公司在职场设置的LED屏,既是公司经营创效和对外宣传的平台,同时也是_态管理的前沿阵地和重点部位。为确保各类大屏播放安全,公司党委加大对车站广告大屏和职场LED屏的检查抽查力度,严格执行广告上刊内容集团公司党委宣传部审核同意和职场LED屏播放内容党支部书记审核登记制度,坚决确保各类大屏安全平稳运行。
3.严格信息审核制度。为弘扬主旋律、传播正能量,宣传推广公司干部职工精神风貌,公司党委严格执行信息发布党支部、党群部、党委“三审”制度,重点从内容是否符合上级精神、是否符合主流价值观、是否汇聚正能量和凝聚精气神以及图文是否客观真实、是否存在侵权等方面进行严格审核把关。坚决防止出现不实和虚假信息,切实筑牢_态防线。
四、加强企业文化建设,活化宣传思想文化动能
加强企业文化建设,是宣传思想文化工作落实“兴文化”使命任务的必然要求。公司党委把压实工作责任、创建服务品牌和开展系列活动,作为加强企业文化建设的有效途径。
1.压实工作责任。为全面压实公司“十四五”企业文化建设工作责任,公司党委在深入学习领会上级文件精神的基础上,从11个方面梳理分解了公司“十四五”企业文化建设重点工作,按照“谁来干、什么时候干、到哪里干、怎么干、干完怎么反馈”闭环管理“五个环节”要求,逐项明确具体任务、责任领导、责任部门、落实措施和完成时限,有力推动了公司“十四五”企业文化建设工作。
2.创建服务品牌。提升服务品质是满足人民美好出行需求、推进高质量发展的内在要求。公司党委高度重视服务品牌创建工作,围绕“平安国企、创新国企、智慧国企”大宣传、大讨论、大实践活动,在深化服务品牌建设的基础上,组织所属分(子)公司结合自身实际和经营业务特点,按照“叫得响、立得住”的原则,广泛开展了服务品牌创建工作,为助力公司高质量发展发挥了积极作用。
3.开展系列活动。为让干部职工在发表感言、抒发情怀中凝聚公司高质量发展的思想共识,公司党委以“5·20:我想对您说”为题,组织干部职工表达对党、对祖国、对铁路的热爱之情。为掀起群众性文化活动热潮,形成崇尚学习、善于 ……
预览结束,全文3608字,当前显示2206字,还剩1402字
本文6
  下载全文