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党建创新项目申报材料:创新“一线工作法”改革优化营商环境

发布时间:2023/10/31 12:00:45 字数:2978
【提纲】一、项目背景:。二、项目创新点:。(一)当好_“红当家”,以党建为引领,全力推动工作落实。(二)当好_“红当家”,以诉求为导向,梳理制定政策方案。(三)当好_“红当家”,以机制为保障,构建项目快落地、快建成、快投产新格局。(四)当好_“红当家”,以信息化为抓手,健全审批管理体系。(五)当好_“红当家”,坚持“保姆式”服务,解决企业后顾之忧。(六)当好_“红当家”,打造最“in”学习样板。三、该项目创新主要做法:。(一)强化党建引领作用。(二)致力服务企业高质量发展。(三)创新开展“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立”的“一线工作法”。四、项目取得的成果:。
党建创新项目申报材料:创新“一线工作法”改革优化营商环境
一、项目背景:
产业是经济发展的命脉,**能否实现高质量发展,关键在产业,重点在项目,出路在招商。要实现“大招商、招大商、招好商”,营商环境至关重要。
**市委十三届二次全会部署开展改革攻坚规范治理年工作,将营商环境领域摆在18个重点治理领域的首位。省委常委、市委**在全市营商环境大会上提出,要用心用情当好“店小二”,让在韶企业挺得住、过难关、有奔头。
**高新区承“店小二”之名,以“红当家”之势深入贯彻落实**市委、市政府优化营商环境的工作部署,创新“一线工作法”,当好“红当家”,以主动谋、主动干为企业提供全方位服务,以营商环境的“优无止境”促进经济发展的“稳中求进”,以服务“加法”换取发展的“乘法”,推动营商环境与大抓招商、大抓项目、大抓产业的浓厚氛围更相匹配。
二、项目创新点:
(一)当好_“红当家”,以党建为引领,全力推动工作落实。**高新区党工委急企业之所急,
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诺+先建后验直接”,实行审批告知承诺制、联合验收制。截至目前,已有11个项目通过容缺容承等便利措施顺利动工,支持了华韶数谷、欧莱、合众化工等重要项目动工需求。
(四)当好_“红当家”,以信息化为抓手,健全审批管理体系。进一步完善构建便捷高效的审批体系,推进高新区在线审批平台网站建设。党员领导干部带头,围绕企业、群众办事需求,梳理更新电话办、马上办、当面办、一键办、就近办、一证办等“1+N”事项清单,并在高新区政务服务网上公布。高新区工建系统从开始配置到最后使用,仅历经2个月时间。高新区是我市第二个启用工建系统的单位,且领先发出了第一本建筑工程施工许可证。目前,高新区已完成48家企业《建筑工程施工许可证》的核发,建筑面积90.91万平方米,总造价171978.1万元。完成建筑起重机械安装(拆卸)告知136宗,完成建筑起重机械使用登记61宗。完成40家企业的建设工程竣工验收备案,建筑面积为61.2万平方米。
(五)当好_“红当家”,坚持“保姆式”服务,解决企业后顾之忧。推行开办企业“一网通办”“一窗通取”“全市通办”服务模式,推动党建与政务服务工作深度融合,实现在同一办事窗口、提交一套材料、同一人员办理、同一窗口发放结果的目标,全力提升企业群众创业办事便利度。靠前服务,帮助解决落户园区企业人员孩子入学问题,维护园区企业职工身心健康,最大限度保障企业稳定发展。为园区企业推出2条“量身定制”公交线路,开通甘棠工业园免费通勤专线、优化调整15路公交线,点对点接送企业员工,上下班更便捷、更高效。灵活采用“线上+线下”方式,开展“金融护企、降税扶企、社保惠企”政策及案例宣讲、招工难等解心结活动,为企业纾困解难,让企业心无旁骛谋发展。
(六)当好_“红当家”,打造最“in”学习样板。积极开展“一个党员一面旗帜”活动,锻造一支专职化、专业化的高素质党员队伍,常态化开展以“强业务提效能优服务”为主题的“每周大学习”活动,力促党员干部以更强的执行力和创造力分析问题、解决问题,让企业落户**更安心、舒心、放心。
三、该项目创新主要做法:
(一)强化党建引领作用。**高新区党工委在优化营商环境中发挥“新引擎”作用,以更大力度、更实举措把优化营商环境各项工作向纵深推进,积极探索“党建+政务服务”“互联网+政务服务”新模式,在审批区域张贴“党员示范岗”“_员岗”标识,党员佩戴党徽,公开服务承诺,“亮身份、亮承诺、亮行动”,主动接受群众监督,强化党员宗旨意识,增强责任感、使命感。在政务大厅选派业务精通、素质过硬、作风优良的党员做好直通业务办理,不断提升服务温度。
(二)致力服务企业高质量发展。高新区管委会以真干、实干、加快干的劲头,以“一以贯之、一丝不苟、一抓到底”的精神开展优化营商环境行动,为企业提供咨询、立项、拿地、土建等“一站式”全程代办服务,确保企业“少跑腿、不跑腿”,大大提高项目审批申报时效,缩短项目建设周期,以精准化服务,吸引更多企业前来投资,让企业在高新区运营放心、兴业暖心、办事爽心。
(三)创新开展“情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立”的“一线工作法”。充分发扬“红当家”精神,党员带头常态化深入企业生产经营一线,当好服务企业联络员、做好惠企政策宣传员、当好企业困难协调员,分析归纳并解决企业在发展中存在的突出矛盾和问题,让问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进。反观工作推进中存在的短板,不断总结经验,及时帮扶企业渡难关、复元气。通过 ……
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