在国有企业思想政治建设工作座谈会上的交流发言

在国有企业思想政治建设工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
公司坚持把思政工作作为一项经常性、基础性工作来抓，紧贴基层实际，以“三个突出”为抓手，积极推进思政工作进基层、进一线，为公司高质量可持续发展提供有力的思想政治保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、突出培根铸魂，打造“三个课堂”。坚持把思政工作融入网格日常，打造“三个课堂”，推动_创新理论入脑入心入行，在深化思想共识中凝聚工作合力。一是打造“头雁讲堂”。坚持多级联动，发布“蒲公英”宣讲品牌，成立网红书记、党建指导员、劳模先进、青创先锋“送学团”，围绕党

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龙活动，通过网格结对、驻训跟学等形式补短板、强弱项，在互观互学、互帮互促中提升整体工作水平。
二、突出群众立场，搭好“三座桥”。坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，打好“三座桥”，推动思政工作从向下管理向主动服务转变。一是筑牢“同心桥”。以“三四五”工作法为抓手，明确网格谈心谈话12类场景触发机制。在全市探索实施“星网计划”，建立星阵小组，党员干部带头下沉一线，通过星网诉递、星语座谈等方式，全量摸排网格员工基本状况、家庭情况，形成“家访”报告。坚持资源向基层需求靠拢，深化网格“小小家”建设，做到重要节日有问候、特定时刻有温暖、关键节点有感动，不断提升一线员工归属感、幸福感。二是架起“便民桥”。传承发扬“浦江经验”，持续开展“服务网格走在前”活动，组织支部书记与网格结对，及时了解网格员工所思所想，推动解决“急难愁盼”问题。建立“心声直达”网格意见收集反馈沟通机制，不限_、不限内容广泛收集基层意见建议，集中矛盾点对点化解。针对网格生产经营遇到的问题和支撑诉求，畅通“一线直通车”“倒三角”支撑等平台，健全限时办结制等服务长效机制，有效推动解决了一线提单流程复杂等问题。三是疏通“连心桥”。坚持人文关怀和心理疏导相结合，实施“E起来”网格赋能专项行动，开展大篷车走基层关爱巡讲，提供热线咨询，密切关注一线员工心理感受和情绪反应，切实帮助一线员工疏导情绪、缓解压力、调整认知，不断增强思政工作的针对性、有效性。
三、突出服务大局，绘制“两张名片”。坚持把围绕中心、服务大局作为思政工作的出发点和落脚点，紧密结合网格职责定位，开展“百格攻坚”等主题实践活动，不断统一思想、统一意志、统一行动，推动思政工作“软优势”转化为“硬实力”。一是打造“数智转型”名片。发挥集中力量办大事的政治优势，开展“领题破题、合力攻坚”主题实践活动，党建指导员组织网格成员共同制定攻坚目标、拟定工作计划，合力攻坚公司改革发展党建中“急难险重新”问题，在攻坚克难中进一步增强团队组织力、凝聚力、战斗力，筑牢基层战斗堡垒。各县（市、区）网格紧抓制造企业痛点场景，将“5G+工业互联网”项目拓展作为团队攻坚目标，组建“智改数转”服务队，为网格内企业“把脉问诊”，集中资源解决企业转型升级、效能提升等难题，联合打造 ……

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