两新党建工作典型经验材料：示范引领促成长 以点带面同提升

两新党建工作典型经验材料：示范引领促成长以点带面同提升
今年以来，*区根据__报告就增强党组织政治功能和组织功能提出“加强新经济组织、新社会组织、新就业__建设”，认真贯彻落实省、市关于两新党建工作的各项决策部署，紧紧围绕基层党建提质增效“三年行动”计划，扎实落实“全域创优、整体跃升”行动，聚焦“三个关键”，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，按照有党员、有组织、有作用“三有”要求，不断提升“两新”党组织覆盖质效，推动全区“两新”党建工作开创新局面。
一、工作背景
1.两新党建“上热”但更需“下热”。在“两新”党建工作中，往往呈现“上热下冷”“事倍功半”的现象，即：“上头”布置工作热，基层推进落实冷；口头上讲起来热，行动上做起来冷；党组织开展活动热，党员群众

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作法，切实提升以“两新”党建发展共同缔造党建引领基层治理_机制创新的覆盖面和广泛性。二是全面覆盖清零，让“两新”党建有创新。按照“成熟一个、组建一个”的原则，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，推动_组织全覆盖，实现党组织应建尽建，上半年在全区范围内新建单独党支部1个，联合党支部3个，推动两新党组织应建尽建的工作要求。三是全面党建指导，让“两新”党建有形态。选派13名党建指导员，对未组建党组织的企业或党组织活力不强、党建工作开展不规范的企业全覆盖选派党建指导员驻点指导，做到“重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。
2.坚持抓品牌强示范，让“两新”党建“活”起来。紧盯新兴领域，突出抓好互联网企业、物业企业党建，探索推进新业态、新就业_党建。一是“党建+商圈”，打造发展示范点。将高质量发展中心打造作为共同缔造引领基层治理_机制创新项目，在万达楼宇商圈采取构筑“社区党委+商圈联合党支部+党建指导员+商会”的工作体系，有效整合商圈企业、商会、物业服务企业、社区党委，成立“万达商圈党建联盟”，各类_充分凝聚在党组织周围，积极参与共同缔造活动，市场主体不断发展壮大、企业经济效益不断增加、生活便捷程度不断提高。二是“党建+物业”，融合商圈凝聚力。持续推进全区“红色物业”向深向实，以“党建＋物业”助力商圈，并利用“红色物业”议事会平台，积极链接“红色管家”客户端、网格群搭建物业监管、物业报修、问题上报、志愿服务、协商议事等服务模块，努力实现“小事不出门，有事找物业”。三是“党建+驿站”，夯实发展引领力。创新升级*个“红色驿站”，深化打造“荆城驿”，通过盘活资源、优化服务、规范管理，推进“红色驿站+零工驿站+爱心驿站+城管驿站”服务居民小区、商圈楼宇、新就业_等，共强功能定位、共促服务提升。
3.坚持抓载体强引领，让“两新”党建“亮”起来。坚持目标同向、互促共进，积极探索党组织和党员发挥作用的有效。一是找准“切入点”，政企对话聚合力。组织开展“政企对话解难题，齐心协力促发展”主题党日活动，与辖区企业开展政企对话、政企互动，让党员干部了解企业党员的生产生活，推动机关党建与“两新”党建互融互促、全面进步。二是夯实“支撑点”，互学互比促发展。通过抓“关键少数”实现覆盖“绝大多数”，以看、听、查等方式，促进“两新”党组织形成互学特色亮点和经验做法，形成共学互促的良好氛围。三是抢抓“突破点”，宣传总结提质效。指派专人定期进行宣传信息约稿，对两新工作中做法好、成果优的工作经验积极宣传报道，其中*街道高质量发展中心“四联四促”工作法经验获得市委领导高度赞誉。
三、工作成效
1.党建制度更加落实。通过提升“两新”党组织书记能力素质，压实工作责任，狠抓组织纪律和制度建 ……

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