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自贸区两新党建工作经验交流材料

发布时间:2023/1/31 19:45:20 字数:5020
【提纲】一、背景。一是入区党员数量多,党建管理人员少。二是对发展关注多,对党建关注少。三是对专业技术人员培养多,对党建业务人员培训少。二、做法。1、拓展组织网络,把支部建在产业链。一是部门“点对点”联手,形成一盘棋格局。二是支部“片与片”联建,实现一张网覆盖。三是产业“链与链”联盟,探索一条链融合。2、打造先锋网点,把党员聚在支部链。一是建立承诺机制,提高先锋党员地位。二是建立培养机制,提升先锋党员素质。三是建立考核机制,激发先锋党员热情。3、构建惠企网格,把堡垒筑在服务链。一是当好党建发展的指导员,解企之所“需”。二是当好政策普及的宣传员,推企之所“盼”。三是当好经济发展的服务员,助企之所“利”。四是当好纾困解难的帮扶员,排企之所“难”。三、成效。一是在“网链党建”中夯实了组织根基。二是在“网链党建”中增进了队伍活力。三是在“网链党建”中优化了发展环境。四是在“网链党建”中增强了片区实力。四、启示。
自贸区两新党建工作经验交流材料
“两新”组织党建工作,是党建工作体系的重要组成部分,加强“两新”党建工作,是全面从严治党永恒课题的应有之义。**自贸片区成立以来,全面把握__建设总要求,立足两新组织数量多、聚集快等特点,不断创新工作方法,通过实行“一核三链”机制(以党工委为_,优化服务链、打造合作链、构筑治理链),探索形成全员抓两新党建的“网链党建”模式,走出了特色路子。
一、背景
**自贸片区自获批以来,得到广泛关注,并成为开放发展的热土,在19.94平方公里范围内已新引进4000多家市场主体进驻,近年新增人员近3万人。由于**自贸片区是园区管理_,实施的大部制,在两新组织的管理上出现“三多三少”现象:一是入区党员数量多,党建管理人员少。而片区的党建工作就是由党群部门6名干部在负责,既要负责机关党建也要负责两新党建,还要兼顾人事、统战等其他线上工作。与县市区的党建相比,片区党建专职人员少,时间精力有限,在党员管理教育上完成基本动作都很不容易,在两新组织的管理上面临的压力非常大。二是对发展关注多,对党建关注少。不少企业对党建不熟悉,认为拿投入党建时间的时
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,定期探讨加强和改进产业链党建工作的新途径、新方法,交流推广成员单位党组织的工作经验,开展“大手牵小手”党建帮带活动,推动上下游企业_建设。
2、打造先锋网点,把党员聚在支部链。
注重建立先锋网点,将两新企业优秀党员聚集到党建支部链、企业_层,充分释放人才活力,实现党员管理由“外力推动”向“自觉行动”的转变。一是建立承诺机制,提高先锋党员地位。根据两新企业的党员信息,建立“云管理”平台,分行业、分支部类设置人才库,作为打造党建先锋、培养头雁工程的重点力量。结合“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”的“四亮”主题活动,在人才库中挑选一批懂法晓理、品德过硬、热心党务工作的党员,参与到企业党务工作带头人、党员示范队、专业技术小组、帮扶帮困服务队等岗位中,通过公开承诺,在日常生产生活和工作中发挥示范带头作用。并在省市媒体上宣传片区两新创建工作,营造良好的舆论氛围。二是建立培养机制,提升先锋党员素质。注重从强化思想教育入手,大力开展教育培训,着力提高党员素质。各支部成立学教小组,组织党员定期学习了_方针政策、法律法规,教育引导党员带头执行政策、带头遵纪守法。定期组织自贸党建大讲堂、劳动技能竞赛等活动,充分利用职能部门资源,以“组织出菜单,党员来点菜”为运作模式,搞好业务技术培训,不断提高他们接受新事物、应用新技术、带头推动发展的能力,把“弱势”转化为“优势”。三是建立考核机制,激发先锋党员热情。出台《两新企业联点工作考核细则》和《“十佳”党员联点考评办法》,采取企业推荐、部门考核的方式,对各联点党员、先锋岗位进行全面考核评比,并将考核结果纳入党员个人业绩档案。片区在每年“七一”期间开展十佳联点党员、最佳党支部评比表彰活动,总结推介好的作法与经验,切实增强两新企业党员的荣誉感和使命感。党工委定期组织开展关爱服务、谈心谈话、企业文化节、联谊等活动,强化人才配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障,带动片区形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。
3、构建惠企网格,把堡垒筑在服务链。
为抓好两新企业党建工作,各联点党员与两新组织的党员把企业事当家事,把发展当家业,变“抓管理”为“强服务”、“等扶持”为“抓发展”,用自己的实际行动做企业的贴心人,切实维护两新组织的权益。一是当好党建发展的指导员,解企之所“需”。积极参与企业党支部的组织生活,定期开展“宿舍党课”“车间夜课”等活动,着重完善“三会一课”、组织生活会、党员学习培训等基本制度建设,推进非公企业党建的规范化和制度化。协助组建网上党支部,依托微信、QQ等载体,运用学习强国、红星云等内容丰富、使用频率高的APP开展党员活动。二是当好政策普及的宣传员,推企之所“盼”。推出政策“口袋书”,广泛宣传_方针政策和法律法规知识,大力宣传国家扎实稳住经济政策六个方面33条政策举措和湖南省落实国家稳住经济政策“1+8”系列措施,着力推动系列惠企助企政策措施落地见效。尤其是对国际贸易规则、AEO认证、RCEP累积原产地原则、内河运费不征关税等明确性政策,组织专家里手进企业点对点指导,面对面答疑,把政策“口袋”通过干部“脑袋”变成企业“钱袋”。三是当好经济发展的服务员,助企之所“利”。倡导实干担当作风,鼓励党员干部多当“战斗员”,少当“评论员”,不当“观察员”,明确联点党员和两新企业的党员全力协助并担负起企业发展、招商引资、立项争资、政策研究、疫情防控、安全生产等联点任务,带头学业务、抓项目、找市场,做给企业看,带着员工干,围着发展转,无偿提供店小二式服务。四是当好纾困解难的帮扶员,排企之所“难”。聚焦企业普遍反映的堵点难题,建立问题清单,定期组织职能部门为企业排忧解难、挂号销号。特别是党工委定期召开“企业吐槽会”,精准施策助力企业纾困增效,对企业反馈存在机制_障碍的,积极用好自贸创新手段加以探索解决。
三、成效
片区通过网链党建找准了党建着力点,扭住了发展关键点,打通了“党建+发展”的贯通点,推动非公党建逐步形成“党建强、发展强”的生动格局。
一是在“网链党建” ……
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