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干部教育培训经验交流材料

发布时间:2023/1/31 19:41:05 字数:1274
干部教育培训经验交流材料
今年以来,我区大力实施“干部专业素养提升工程”,全面开展系统化、精细化、专业化教育培训,着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍。
一、紧扣理论学习,让“主旋律”课程深入人心。注重干部理论学习,将理论学习贯穿教育培训始终。坚持把握主基调,将学习宣传贯彻____思想作为首要政治任务,纳入干部教育
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让“专业化”素养与时俱进。聚焦前沿理论,开设“新**大讲堂”,每月利用半天时间,邀请1位省级部门领导、行业领域权威、高校知名教授、专家学者,围绕专业领域讲授新思想、阐述新理念、拓展新思路。今年以来,已举办“新**大讲堂”专题培训2期,培训党员干部200余人。聚焦业务能力,举办“局长大讲堂”,每月邀请2名区直部门主要负责人,结合本单位职能,以区域发展中的重点、难点、疑点为课题,围绕本领域政策文件解读、工作案例剖析、亮点工作展示、热点难点问题及对策措施等方面具体讲解“干什么、怎么干”,培养和提升干部能为善为的“硬本领”。聚焦实践锻炼,开设专业干部“126”集训营,择优选择20名年轻干部、业务骨干,重点围绕招商引资、项目建设等专题分批集训,通过1个月在高校高级研修、2个月赴发达地区挂职锻炼、6个月到区重点专班驻点工作,着力帮助干部提高抓发展促发展专业能力。
三、紧扣载体创新,让“多形式”培训活力四射。着力改进干部教育培训方式,促进培训方式由“单一型”向“多元化”转变、培训渠道由“封闭型”向“开放型”转变,有效提升了干部培训时效性,夯实干部专业基础。注重“课堂+现场”,在全区深化提升邹坞镇法治教育展厅、常庄街道吴庄村山里红合作社、**区民法典公园、铁道游击队党性教育基地等8个干部教育现场教学点,为干部培训提供直观、生动的现场教学场景。注重“线上+线下”,开设“**干部培训e课堂”,利用钉钉平台,每周1期跟进直播,打造党员干部教育培训“指尖课 ……
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