【提纲】一、开展自查基本情况。二、自查的主要问题。（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。（二）在抓牢思想建设，深化_理论武装方面。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。三、原因剖析。（一）责任落实还不够有力。（二）政治理论学习不够深入。（三）纪律要求有所放松。四、努力方向及改进措施。（一）提升履职本领，强化责任落实。（二）强化理论武装，提高党性素养。（三）严肃纪律要求，强化队伍建设。
，还存在用互联网计算机处理工作文件的现象。在村级组织换届选举工作中，落实廉政审核意见多是查看问题线索台账，不能够从政治关、品行关、作风关、廉洁关全面审核。落实上级部署不够彻底，如在落实*工作机制时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。
（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。当前，我镇问题线索总量多，情况复杂，调查难度大，但是专职干部从事纪检监察工作年限短，查信办案业务能力依然十分薄弱，负责同志刚从机关办公室转任乡镇纪委，办案经验薄弱，群众工作能力不足，仍在努力熟悉各项工作，尽快提升履职能力本领。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，更多都是发现一些鸡毛蒜皮的问题，很难发现实质性问题线索。干部队伍管理监督还不够严格，对于纪检监察干部偶尔迟到早退现象，没有予以严厉批评指正。
三、原因剖析
深入分析以上问题，既有我镇纪检监察干部主观方面的原因，也有客观方面的因素，既有自身问题，也有外部原因，但主要还是自身原因造成的。
（一）责任落实还不够有力。纪检监察机关是党内监督的专责机关，是履行国家监察职能的专责机关，监督是纪检监察干部的第一任务、第一职责。但在实际工作中，镇纪委对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，政治监督有时还浮于表面、不深不透，全面从严治党压力传导不够。日常监督多是停留在看资料、听
汇报、列席有关会议，无法做到有效监督。专项监督满足于规定动作，持续发力不足，未做到阶段性整治和常态长效管理相结合，推动建立长效机制，推动行业部门转变作风不够。基层监督相对乏力，手段不多，方式方法有欠缺，目前镇纪委3名专职干部，从事纪检监察工作均不满两年，干部能力素质不足，不会监督不善监督的问题依然存在。
（二）政治理论学习不够深入。重业务轻学习的问题一定程度存在，镇纪委干部还不能很好处理工学矛盾，在繁忙的工作之余不能够定下心来原原本本学习_新精神、新理论、新要求。有时因为忙于工作，个别干部还把学习当做一种任务，认为记好笔记、留下痕迹，就算学习到位了，主动学习的动力不足。在学用结合上发力不够，不能自觉用理论来指导实践，存在学用脱节现象，还不能够很好的将*转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
（三）纪律要求有所放松。镇纪委干部能够在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，如偶尔还存在迟到早退的问题，就是没有充分认识到纪检监察干部要走前头做表率，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不踩底线、不碰红线上，与高标准、严要求有差距。对于岗位风险点排查不够，b_m意识不够牢固，有时主观上认为一些文档不s_m、无关紧要，就没有严格按照b_m规定严格要求自己。
四、努力方向及改进措施
镇纪委将以此次自查为契机，认真梳理部门自查问题、个人自查问题，建细建实整改台账，推进问题逐一整改销号，切实做到“当下改”和“长久立”。
（一）提升履职本领，强化责任落实。针对镇纪委干部监督能力不足，不会监督、不善监督的问题，一方面要积极与区纪委监委对接，利用作战片区工作机制，向同片区的同事学习取经，积极选送我镇纪检监察干部参与市、区专项监督检查、巡察等重点工作进一步提升履职本领。另一方面，要加大走村入户力度，聚焦“国之大者”强化政治监督，在监督下沉中提升履 ……
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