【提纲】一、存在问题。（一）信仰缺失方面。一是学习深度不够。二是政治领悟力不足。三是学以致用不到位。（二）政治动摇方面。一是大局意识有待加强。二是政治敏锐性有待提高。（三）放弃原则方面。一是斗争精神不够足。二是斗争本领不够强。（四）作风不正方面。一是工作一抓到底的韧劲不足。二是深入一线联系群众不够紧密。（五）滥用权利方面。一是对上请示汇报不够。二是对下谈心不够。三是“一岗双责”落实不到位。（六）清廉失守方面。二、原因分析。（一）理论学习不扎实。（二）党性锤炼不经常。（三）为民情怀不深厚。（四）斗争精神不强烈。三、整改措施。（一）聚焦凝心铸魂，提升政治能力。（二）增强宗旨意识，践行初心使命。（三）加强作风建设，忠诚履职尽责。（四）强化纪律意识，带头严以律己。
员干部的政治教育重视不够。_态工作落实还有待进一步提高，对网络上、社会上传播的不良言论关注度不高，对_态领域斗争、党员干部群众的思想动态关注不够，敏感性不高，旗帜鲜明亮剑力度不大。
（三）放弃原则方面
坚持发扬斗争精神，在检视整治中奔着问题去、向着难处改，组织开展好分管室和包挂街道谈心谈话，以“思想感化”力促“思想转化”。刀刃向内，认真对照“六个是否”深入查摆，建立问题台账，完善整改措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不收手。对照反思还存在以下问题。
一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规定执行不严、督导要求标准有时放松。比如，对审查调查安全潜在风险分析不到位，有时对谈话场所的业务指导不到位，走读式谈话还存在不实不细的问题。组织开展**不够深入，有些案件还存在细小问题，距离“把每一起案件都办成铁案”要求还有差距。
二是斗争本领不够强。面对新形势新任务新挑战，工作能力水平还不足，导致一些工作效果打了折扣。比如，**的工作机制还不完善，典型案例还不多，激发党员干部担当作为的措施还不够硬。干好“工作18法”落实不到位，还没有把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程。
（四）作风不正方面
牢记“三个务必”，自觉遵守_八项规定及其实施细则精神，注重用好“深学习、实
调研、抓落实”工作法。但对照反思还存在以下问题。
一是工作一抓到底的韧劲不足。初次信访举报的**还需进一步提高，距离“**”要求还有差距。问题线索**处置还需加大力度。
二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够，直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多。比如，陪同领导开展调研查究多，主动进村入户、直插一线开展调研少，直接倾听群众诉求少，没有真正俯下身子，和群众坐在一条板凳上。在处置信访问题上，按照要求接访多，主动接访解决问题少，解决群众急难愁盼问题不够有力。
（五）滥用权利方面
严格遵守工作纪律、办案纪律，依法用权、公正用权、廉洁用权，带头做到忠诚干净担当、敢于善于斗争。但对照反思还存在以下问题。
一是对上请示
汇报不够。主动向领导汇报思想、请示工作不够，总是自我认为干好工作就行，工作的全局观念、大局意识不够强。发扬民主、主动并充分听取大家意见不够，对分管工作情况掌控不够具体。
二是对下谈心不够。对分管部门的监督管理没有做到常态化，日常提醒、批评教育不到位。比如，与分管领域党员干部开展谈心谈话不够经常，业务交流、工作碰头多，主动敞开心扉谈思想、讲问题少。
三是“一岗双责”落实不到位。身为党支部书记，落实**工作责任制方面，提指导意见多，抓具体落实少，在统筹抓**和强业务上用力不足，**工作规定动作多，个性亮点少。
（六）清廉失守方面
时刻敬畏权力，注重自律自省，带头做到自身正、自身硬、自身廉。但对照反思，自己参加老乡聚会比较多，要在净化圈子、管好“八小时之外”下更大力气。
二、原因分析
（一）理论学习不扎实。工学矛盾处理得不好，平时忙于事务性工作，理论学习有所放松，学习的深度、广度还不够，没有坚持把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉行动，理论武装不“到底”，没有做到经常学原文、读原著、悟原理，联系实际深入思考不够、灵活运用不够。
（二）党性锤炼不经常。党性锻炼不够经常、深入，还没有真正掌握_世界观和方法论的精髓真谛，没有时刻对照党章党规党纪和革命先烈、先进典型清除思想灰尘，没有经常用“三个务必”的要求鞭策自己。
（三）为民情怀不深厚。以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树牢，扑下身子到群众身边过问冷暖、听取意见次数少、范围小 ……
相关文章