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办公室在2023年局机关调研成果汇报分享会上的发言

发布时间:2023/8/29 13:55:00 字数:2295
【提纲】一、以文载道,站稳理论学习“第一方阵”。一是在学其典上作表率。二是在信其真上作表率。三是在用其法上作表率。二、以文兴业,增强调查研究“第一职能”。一是“主动领题”,让调研“有本有原”。二是“聚力破题”,让调研“有形有色”。三是“精准答题”,让调研“有为有效”。三、以文辅政,当好成果转化“第一参谋”。一是以战略思维谋来势。二是以全局思维谋发展。三是以系统思维谋对策。四、以文化人,激活提质增效“第一动能”。一是多管齐下提能力。二是多措并举抓效能。三是多方发力强作风。
办公室在2023年局机关调研成果汇报分享会上的发言
局办公室牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧围绕“深、实、细、准、效”五字诀,组成*个调研组,深入全市**个**局、**个大队、**个**站精准调研、研以致用,全力破题开局、奋力高台起势,为**救援事业高质量发展贡献“办公室力量”、彰显“办公室担当”。
一、以文载道,站稳理论学习“第一方阵”。对标践行“两个维护”第一方阵要求,深学细悟、弘扬阐释中国之治、中国之理、中国之道。一是在学其典上作表率。聚焦在真心学、用心学上下功夫,与自治区政府办公厅探索建立联学共建机制,开展“办公室微课堂”活动,配发调研专题系列优质理论读物,专题研学新华社长篇通讯《_的调研故事》,引导全区办公室队
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研工作,制定“*+N”调研方案,聚焦办公室工作瓶颈难题,确定《多管齐下推动公文提质减量增效》调研课题,明确“时间表”“任务书”,提升调研靶向度、精准度。二是“聚力破题”,让调研“有形有色”。聚焦调研手段单一、调研方法不够科学的问题,综合运用实地走访、座谈交流、问卷调查等线上线下方式,派员到自治区政府办公厅、国家b_m局、档案局、信访局等**余个单位部门学经验、找差距,寻资源、求合作。将“两会”代表委员和专家学者纳入特约研究员队伍,组建“**智库”,切实做好事关全局的战略性、破解难题的对策性、重点工作的跟踪性调研。三是“精准答题”,让调研“有为有效”。围绕调研报告质量差、调研成果转化率低的问题,撰写《全区办公室队伍现状分析报告》,制定《全区队伍公文处理办法》等*份规范文件,健全申请、审核、审签、复核运转机制,严控发文总量,大力推行“无会日”、“无会周”,今年以来文件同比精简**%、会议同比减量**%,推动调研成果从“纸上”落到“地上”。
三、以文辅政,当好成果转化“第一参谋”。立足“身在兵位、胸为帅谋”,充分发挥“参谋助手”作用,为服务中心工作、领导科学决策提供智力支持。一是以战略思维谋来势。始终胸怀“党之大计”“国之大者”,将**安全治理融入国j-a全大局、地方发展大局、_大局,紧盯从“羊煤土气”到“追风逐日”产业升级趋势,把好“新能源新产业**安全”的政策导向,为保障国家能源产业链安全提供智慧支撑。二是以全局思维谋发展。加强对事关改革发展全局的重大课题、事关防范化解重大风险问题研究,紧盯煤化工、大兴安岭林区和农村牧区“三大不托底风险”,参与起草自治区政府《进一步加强基层**力量建设的意见》等文件,着力防范化解重大安全风险。围绕区情、队情,积极参与**职业保障、政府专职**队伍建设等的_,为**局党委科学决策提供好思路、好办法。三是以系统思维谋对策。立足“参谋部、联络部、执行部”的职能定位,首次召开全区队伍办公室会议,建立处室联席会议、重点工作季度研判和重大任务调度“三大制度”,强化火灾统计、b_m管理、信访工作等协作办理,切实做好“最先一公里”、做实“最后一公里”。
四、以文化人,激活提质增效“第一动能”。用文化“软实力”催生打赢“硬功夫”,努力打造高素质、高水平的人才队伍。一是多管齐下提能力。坚持抓学习提素质,为各级队伍精选配发**余种公文、调研等业务指导书籍,组织开展优质文章、典型案例和国学文化学习活动,搭建上线“尚书郎”分享交流平台,制定线下业务培训计划,分类组建文秘、机要、调研等骨干人才库,推行“师傅带徒弟”制度,构筑办公室队伍以学促行的长效机制。推荐优秀干部挂职自治区政府办公厅、开展**局级 ……
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