在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话

在市委办公室年轻干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
__指出，“年轻干部是_事业发展的希望”，“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限。但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，可发现其存在以下特点。一方面，虽表现各不相同，但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法，是由于没有拧紧思想上的“总阀门”，思想底线失守。比如，有的仗着自己学历好、智商高、专业强，把学历当定力，把小聪明当大智慧，逃避理论学习，放松主观世界的改造，既不清楚政治红线，也不知道纪律底线，面对欲望诱惑、甚

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知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣子扣错、廉洁自律之弦松懈开始，逐渐放松警惕、放纵自己，进而形成习惯、养成习气，从小节失守到触犯党纪国法红线。一些年轻干部违纪违法问题发生在八小时之外，有的放松了对社交圈、朋友圈的管理，在抵御风险的意识和能力不强的情况下，落入别人挖的坑、布的局、撒的网中；有的面对工作生活中的小挫折，选择借酒消愁、自我放弃，将问题拿到八小时之外“掩埋”。为进一步加强办公室年轻干部队伍建设，下面，我提几点希望。
内修德行，自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”。守住拒腐防变的底线，最紧要的是守得住内心。党办年轻干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，层层设防、处处划线，做到繁花锦簇拨得开、狂风骤雨立得定。一是把握是与非，筑牢原则底线。自觉用____思想武装头脑，始终牢记党办人的政治身份和属性，不断强化站岗、放哨、护院的责任意识，既要在大是大非中坚守立场，也要在小利小节中坚持原则，以更严要求、更高标准正心自律、怀德自重、清廉自守。二是把握高与低，筑牢目标底线。自觉树牢“高山上的小草”意识，既要不辜负高山的崇高，把_事业作为毕生信仰、把手中权力作为一种无上责任，常怀荣誉感，永葆敬畏心；也要甘于“小草”的寂寞和渺小、理解“大奉献”的意义，默默无闻、无怨无悔，始终做到安之若素、笃定坦荡。三是把握守与为，筑牢行为底线。自觉加强党纪国法和规章制度的学习，在政治生活的“大熔炉”中接受党性锻炼，明确言谈举止、为人处事、社会交往、兴趣爱好的界限；同时，强化“满眼都是活儿”的意识，力戒只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的心理，着眼更高目标，担起更重担子，展现更强作风，努力做得最好。
外长才干，自觉抬高拒腐防变的“能力杆”。党办年轻干部正处于人生关键的“拔节孕穗期”，需要组织给予更多的浇灌、呵护和栽培，但更需要自己的用心打磨，经风雨、见世面、学本领、长才干，以自身的确定性应对各种不确定性。一是练就“政治慧眼”。自觉培养底线思维能力，增强政治鉴别力和政治判断力，尽可能把各种可能的情况想全想透想准，针对外界围猎风险、自身心态失衡等苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐、及早解决，努力在“治平之事”中看清“不测之忧”、在“阔步前行”时不忘“风险雷区”。二是成为“行家里手”。自觉秉持“十年磨一剑”的工匠精神和“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行懂一行”的专业态度，将个人奋斗融入“三服务”事业发展的洪流，在细致、精致、极致 ……

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