乡镇开展党建“五基三化”攻坚年行动工作情况汇报

乡镇开展党建“五基三化”攻坚年行动工作情况汇报
今年已来，**镇严格按照上级有关工作要求，以“文化先行美在**”为党建主题，扎实推进党建引领乡村治理工作，抓好党支部标准化规范化建设，着力在抓队伍建设、支部建设上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：
一、工作成效及特色亮点
（一）强化履职担当，压实党建“主责任”
一是抓实党建责任落实。坚持党建责任制度，全年召开党建专题会议2次。坚持“第一议题”制度，召开中心组学习**次、班子领导带头参加支部主题党日**次、讲党课26次。坚持“党委领责、书记领衔、班子成员领办”制度，将镇党委班子成员的职责具体化，推动领导带头履责。坚持党支部工作联系点制度，年内开展联系指导2次，与村干部及党员面对面交流，谈心谈话不少于2次，助推基层党建“五基三化”攻坚年行动各项部署要求落实到位。二是持续传导党建责任压力。不定期开展基层党

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促发展“高质量”
一是全力推动工作落实见效。年中发放纪念章**枚，走访慰问老党员、困难党员、党内功勋人员共23人。二是_基层组织建设提档升级。全年注重从返乡创业能人、青年农民中发展党员13名。强力推进联桂村软弱涣散农村基层党组织（后进村）整顿转化，派出精干力量担任工作队员，切实提升整改成效。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，共排查线索14条，认定问题5条。在农村星级党组织方面，评定农村星级党组织9个，其中五星级1个，四星级3个，三星级5个，持续抓好星级评定结果运用。三是持续发展壮大村集体经济。组织**个村抱团成立武鸣区沃美建筑工程有限公司。去年村级集体经济总收入**万元，增长29.8%，超额完成城区下达任务。
（四）强化党建引领，促进工作“见实效”
一是成立由5名班子成员和近30余名镇村干部组成的征拆工作组，分别负责南宁抽水蓄能电站项目、安凤岭风电场的征地拆迁工作，党旗在项目一线高高飘扬。二是实施“党建+网格化”服务管理模式，科学划分42综合网格，配强网格力量。三是组织镇政府机关、镇直驻镇事业单位党支部在职党员到村（社区）开展“双服务”“双报到”工作。四是坚持党建引领，在疫情防控、社会治理中增强“红色力量”。今年以来，全镇共有1000多名党员干部坚守防“疫”一线，参与卡点值守、入户开展“敲门行动”，筑牢“红色防线”。同时充分发挥专职网格员作用，认真开展社会治安综合治理，扎实推进“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击黄赌毒、盗窃、电信诈骗等违法行为，推广国家反诈APP等。
二、存在问题及原因分析
一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如庆乐村红色旅游文化村建设进度偏慢，**村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在排查整顿发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少。在村级集体经济工作中，**村没有能完成年初镇级下达的10万元村的目标任务。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，在上级的迎检过程中，部分村级主官对“五基三化”概念没有能完全答出来。
出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。换届后，部分村书记没有能及时转换角色，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是责任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。
三、下一步工作思路和措施
（一）坚持落实基层党建工作责任制。层层传导压力，压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。同时以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不放松。加强党员干部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。
（二）坚持推行“党建+网格化”管理模式。开展 ……

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