【提纲】一、总体情况。（一）全面加强_政治建设。（二）坚定不移全面从严治党。（三）持续加强纪律作风建设。（四）不断完善规章制度建设。二、存在的问题。（一）政治理论学习的系统性不够，用_创新理论推动工作的实践性需要进步加强。（二）党组执行力弱化，基层党建设制度化、规范化还需进一步加强。（三）服务意识有待提升，作风纪律建设需进一步发力。三、整改措施。（一）在理论学习上持续加力。（二）在打造务实高效队伍上持续加力。（三）在严格监督管理方面持续加力。
度建设。坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，通过不断完善各项
规章制度，把转变作风、强化服务变成党员干部经常的、自觉的行为，全面梳理、
总结现有各项管理制度的利与弊，综合分析研判工作执行中存在的短板、弱项和漏洞，结合实际，对办事流程、考核制度、限时办结制度等进行了修改完善。通过领导班子带头示范，干部主动高效践行，用制度管人理事，积极营造纪律严明、敢于担当、求真务实、勇于创新的新风正气，倾力锻造精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、的干部队伍，实现各项业务工作高质量发展再上新台阶。
二、存在的问题
局党组在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。
（一）政治理论学习的系统性不够，用_创新理论推动工作的实践性需要进步加强。抓理论学习系统性不强，虽然党组带头，平时注重理论学习，引导党员干部加强个人自学，但不同程度存在未能真正坚持每日必学、常学常新的问题，有时存在以工代学、以干代学的问题，在学习内容上还不够全面、精细，对____思想钻研得不深、不透，学习还浮在表面，没能深刻地把_创新理论与实际工作进行有效衔接。_创新理论成果运用不具体，深入学习领会____思想还有差距，存在学用转化不够，理论指导实践针对性、实效性不强的问题。对_最新理论成果有些把握还不够深入透彻，没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，特别是运用新思想、新理论解决某某中的问题、某某工作中的难题还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。
（二）党组执行力弱化，基层党建设制度化、规范化还需进一步加强。面对当前新形势新任务新挑战，缺乏超前谋划的创新思维，对推动经济社会科学健康发展缺乏整体发展思路和举措，职责职能作用发挥不明显，区位优势发挥不充分。抓党建是最大政绩”意识树的不牢，主动研究部署
党建工作少、被动落实上级工作情况多。政治理论学习多是是传达上级精神和安排布置业务工作，将党建工作与单位业务工作、重点工作相互融合、结合不够。班子成员能够积极参加科级领导班子民主
生活会，但带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活会不够，存在以交材料应付的情况。对流动党员积分量化管理体现不出党员日常表现情况，不能通过积分管理促使党员自觉履行党员义务，行使党员权利，发挥党员先锋模范作用。在落实党风廉政建设责任制方面存在“上热下冷”现象，压力传导层层递减。部分党员干部对党风廉政建设重要认识不足，工作主动性不强，缺乏压力和动力。
（三）服务意识有待提升，作风纪律建设需进一步发力。廉政教育的形式还不够多样，日常履责督查还不够严格；落实全面从严治党各项制度规定中还存在“上热中温下冷”现象，党支部廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的手段途径还不够丰富。个别干部职工在党风廉政方面仅停留在理论学习上，存在认为“党风廉政是党组的事情，有可能会辐射到中层干部，跟基层工作人员没有多大关系”的错误认识。服务保障工作亟需升级，部分班子领导仍存在对分管工作抓得紧，对非分管业务了解不多，相互之间沟通交流少，交叉业务之间、业务线与督查线之间，配合支持、团结协作的氛围不够浓。党风廉政建设监管还不够严格，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧 ……
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