在国企领域突出问题系统治理工作动员部署会议上的讲话

在国企领域突出问题系统治理工作动员部署会议上的讲话
刚才，我们观看了警示教育片，这些案件暴露出的一些突出问题，严重阻碍了国企的健康发展，破坏了国企系统的政治生态。为深入推进国企领域全面从严治党，按照XXX工作部署，市纪委监委决定利用1年时间，在全市国企领域深入开展突出问题系统治理，下面我就系统治理工作作如下安排部署。稍后市纪委副书记、市监委副主任还将作重要讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。
一、提高政治站位，深刻认识开展系统治理工作的重要意义
开展系统治理，是深入贯彻落实_、省委关于国有企业全面从严治党重大决策部署的重要体现，__围绕加强国企党风廉政建设作出一系列重要论述，科学回答了国有企业正风肃纪反腐为什么抓？抓什么？怎样抓？等重大问题，是_国有企业全面从严治_根本遵循。
——我们必须清醒的认识到，开展系统治理是全面从严治党向纵深推进、向基层延伸的政治需要和战略考量。__主持___第四十次集体学习时强调，“反腐败斗争极其复杂、极其艰难，不敢腐、不能腐、不想腐，必须三者同时发力、容不得丝毫退让妥协”“一体推进同向发力、综合发力，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体”。可以说，深入开展系统治理，本身就是以_同志为_的_站在全面从严治_战略高度作出的重要决定，充分体现了_深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的政治定力，充分彰显

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，建_XXXX物流基地，成功创建XX信用平台，建成市XX新区，XX新区初具规模。全面落实XX行动，形成了XX改革政策体系，“三供一业”分离移交、经营性事业单位转企改制，形成了全市国资监管“一盘棋”格局。“党建入章”、“一肩挑”“双向进入、交叉任职”领导_实现3个100％。总结推广“XX”国企党建经验等等……全市国有企业改革发展呈现稳中有进的良好态势，在统筹疫情防控和经济发展、乡村振兴、民生改善、基础设施建设等方面，国企都挑了大梁、作出突出贡献。
我们要明白，开展系统治理工作不是“否定成绩”，更不是“另起炉灶”，而是紧紧围绕做优做大做强国有企业和优化国有资本布局这个中心任务来布置、推动，聚焦国有企业主责主业、国有资产保值增值根本目的，就是希望通过系统治理，对国资国企系统进行一次“刨根问底”的“健康体检”和“把脉问诊”，开展一场“敲钟紧弦、激浊扬清”的大扫除，清理国有企业前行道路上的“绊脚石、拦路虎”，最终为企业高质量发展提供坚强保障。
二、保持“赶考”姿态，扎实推进系统治理各项工作落实落地
（一）坚持系统治根，全面加强_领导。坚持_领导、加强_建设，是国有企业的“根”和“魂”，要始终恪守国有企业“国企姓党、国企姓国”的政治基因，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。集中整治XX落实方面存在的突出问题，是全面加强国有企业_建设的重要抓手。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻剖析近年来国资国企暴露的典型案例，认真查摆，扎实整改，切实补齐短板弱项，提升监管能力。一是重点整治XX不到位的问题。全市国资国企系统要针对企业基层党组织未落实应建尽建、能建尽建，党组织书记与董事长未实现“一肩挑”和党建标准化、规范化建设滞后等问题，要通过系统治理，把国资国企_建设责任层层落实到位，以高质量党建引领高质量发展。XX要督促各企业严格落实在完善公司治理中加强_领导的工作措施相关要求，完善市属企业党组织前置研究重大经营管理事项清单及程序。要压实党建工作责任制，对党建工作突出问题开展督查和专项整治，完善党建考核指标。严格落实党建督查制度，对党务工作突出问题开展督导督查和专项整治。要压实党建工作责任制，完善党建考核指标，强化组织实施和结果运用。要认真制定年度党建工作要点和基层党建工作重点任务，抓好基层党建述职评议。二是重点整治XX责任落实不到位的问题。针对国有企业典型案例暴露出来的主体责任压力层层递减，国企及其领导干部责任意识不强、只抓工作不抓队伍建设，对分管领域干部监管失之于宽失之于软等问题，XX要加强国有企业领导干部履职履责的监督检查力度，完善市属企业党员领导干部抓党建履职履责相关制度。要加大干部职工日常教育管理，掌握思想动态，及时纠正思想教育缺失，企业凝聚力、向心力缺乏等问题。三是重点整_企XX落实不到位的问题。国企纪检机构虽说是纪检执纪部门，履行监督职责，但要搞清楚，自己仍然是企业的“一份子”，不能只搞监督不搞业务，将自己“置身事外”，要通过履行监督职责助推企业各项决策部署落实落地。针对国企系统纪检监察干部专业能力欠缺、内部监督机制缺失等问题，加强纪检干部能力培训，把纪检干部提能培训纳入全年培训内容。市属企业要修订完善XX会商制度，持续推进各类监督的统筹衔接。
（二）做实系统治理，强化国企合规经营。个别国有企业领导干部任性用权、独断专行、“拍脑袋”决策，大搞“一言堂”，往往造成国有资产重大流失，动辄几百万、几千万，甚至更多，骇人听闻。集中整治企业XX方面存在的突出问题，是规范经营程序、提升国企经济效益的根本所在。针对XX案、XX案等典型案件暴露出的问题，要紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，找准问题症结，深挖问题根源，开展综合整治。一是重点整治整_企XX不规范的问题。极个别国有企业领导干部任性用权，罔顾纪法约束，在工作调动、人事招录方面为他人谋取利益。要通过系统治理，始终秉承“以德为先、德才兼备”的选人用人标准，进一步落实选人用人相关制度规定，坚持五湖四海，杜绝圈子文化、山头主义。注重干部职工队伍建设，要加强干部日常教育管理，经常性开展谈心谈话，常态化开展廉洁警示教育，讲好廉洁教育党课，将党员干部管理抓在日常、抓在经常。要严格落实市委加强对党政“一把手”监督X措施，让权力在制度的框架内运行。要严格执行选人用人相关制度规定，实行中层管理人员竞争上岗、员工末等调整。二是重点整治X不规范的问题。部分国有企业“三重一大”决策、内部运行管理等制度机制不健全，执行不力。要加大对市属企业三重一大制度执行情况专项检查，对关键岗位、重要人员特别是主要负责人落实“三重一大”决策制度、贯彻执行民主集中制情况的监督管理，突出对重大项目决策、工程招投标、国有资产交易流转等事项履行“三重一大”程序情况的监督，及时纠正违反决策程序和违反规定的行为，对因违规决策造成重大影响和损失的严肃追责。要加强对市属企业一把手和领导班子成员落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督检查，督促市属企业领导人员依法合规行使权力。督促指导市属企业要完善三重一大决策制度，进一步规范决策程序，制定决策 ……

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