工作经验材料：根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设

工作经验材料：根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设
今年来，**州人力资源和社会保障局坚持以____思想为指导，对照**平安建设“十个一”重点任务要求，紧紧围绕打造民生改善工作主线，认真落实根治欠薪“12345”工作模式，狠抓人社领域影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，竭尽全力抓好各项政策措施落细落实。
一是优化考核

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账，不定期在领导小组会议上分析研判，查找原因、制定对策，实行挂牌销号。上半年组织开展根治欠薪夏季专项行动；清理整顿人力资源市场秩序专项行动，薪暖农民工服务行动等专项整治工作，严格落实“一月已巡查、一季一督查、一年一互查”的检查机制，全面推进人社领域平安建设工作落实到位。
三是线上线下齐发力，确保3个明显下降。进一步畅通“信、访、网、电”四位一体_渠道，用好投诉举报电话、“_根治欠薪线索反映平台”“12333”“12345”政务热线建立高效、便捷的绿色通道，切实打通_“最先一公里”，实现立案件数、人数、金额三个明显下降；上半年全州累计调处拖欠工资案件137起，涉及农民工910人，金额1143.35万元，其中立案6起，涉及农民工345人，金额511.65万元，清欠率达到100%。
四是强化源头治理，完善4项管理制度。严格落实实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户四项管理制度，做到在建工程项目“四项制度”全覆盖，全面落实“属地化管理”，为各项工作落实提供制度保障，从源头上防止拖欠农民工工资问题发生；今年上半年全州存储农民工工资保证金（银行保函、保证保险）共计4748万元，州县财政共安排应急周转金330万元；建筑施工企业落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包单位代发工资、工资保证金、施工现场_公示牌等制度100%全覆盖。
五是部门联动配合，推进5项工作机制。各有关部门加强协调配合，形成工 ……

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