在机关年轻干部成长座谈会上的发言

在机关年轻干部成长座谈会上的发言
我从2013年进入人大机关，从通讯员干起，中途兼过打字员，当过财经工委秘书，担任过村上第一书记，也做过办公室文书。一路走来，感受很深。在我看来，年轻干部要成长进步，应该重点在以下几个方面下功夫：
首先是品德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。我们党在考察任用干部时，重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位，由此可见品德是多么的重要。要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生

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恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以我们更应该谦虚谨慎，摆正姿态，尤其是在工作中，要正视自己的位置，端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。
其次是能力。刚到一个新单位的时候，大家都会迷惘，觉得手足无措、无处下手，担心能力不被认可，害怕工作不会做、做不好。能力是我们在单位生存很重要的本领，当工作能力达到一定水平，不但能得到大家的尊重，也有机会得到更好的舞台。要提高自己的能力，我认为首先还是要学习！人大工作程序性强，工作种类也较为单一，不复杂，也不难学。要从书本学，从宪法和法律法规到人大常委会通过的各项规定办法，学的同时要注意多思考，知其然也要知其所以然，特别是各类报告文章的框架思路和表述方法，要仔细研读、认真思考，从而达到实践运用的效果。二是要向领导和同事学，领导和前辈工作时间长，见识广、阅历深，要放低姿态、谦虚求教、认真聆听，有时候领导和前辈的一两句指点往往能让你茅塞顿开、事半功倍，甚至终身受用。要珍惜学习机会，尤其是领导亲自上手修改的材料、安排和指点的工作，要多思考，多比较，从中找差距、找不足，明确自己提升和改进的方向。三是要创新方法、灵活工作。在日常工作中，我们在把握工作要义和中心的基础上，要学会适当创新方式方法，提高工作效率和水平，但不能盲目随意、任性而为，以防适得其反。同时，我们在工作中或多或少会遇到这样那样的问题，有时会面对全新的工作，没有经验可以借鉴，没有套路可以复制，这就要求我们创新方法，主动去研究探索，去思考谋划，灵活展开工作、解决问题。要做一把利 ……

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