在全市人才工作会议上的讲话

在全市人才工作会议上的讲话
人才是经济社会发展的第一资源，也是实现第二个百年奋斗目标的关键要素。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。__以来，以_同志为_的_把人才工作摆在_事业发展全局中的突出位置，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好_人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。今天，我们召开市委人才工作会议，主要任务是坚持以____思想为指导，深入学习__关于人才工作的新理念新战略新举措，全面落实_、省委人才工作会议精神，坚定推进_全市人才工作，为加快建设团结富裕和谐美丽_现代化新全市提供坚强人才支撑和智力保证。
刚才，会议通报了2022年度全市*英才入选名单，为**英才颁发了荣誉证书，其中中国科学院西北生态环境资源研究院研究员**同志代表中国科学院院士全市领取英才证书，全市院士在全市设立了院士工作站，为**地区冰冻旅游资源开发、利用和保护方面做了大量卓有成效的工作。我代表市委向**院士致以崇高的敬意，向各位英才表示祝贺，希望大家充分发挥自身优势和专业素养，踔厉奋发、再攀高峰

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带头人8人、全市级高层次人才261人，争创1个省级、3个全市*级人才工作先行区。但也要清醒看到，全市人才发展还存在一些与经济社会发展不相适应的地方。一是人才质量不高，复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足，特别是教育、卫生、文化、旅游、企业管理、规划建设、农牧农业等领域高层次人才十分紧缺。二是人才平台缺乏，自身科研院所少，产业比较薄弱，大型企业不多，缺乏集聚人才创新创造的载体，难以提供高层次人才施展才华的平台。三是引不进留不住现象突出，受发展水平、自然环境、工作条件等因素影响，2015年以来就流失各类人才1019名，高层次人才21名。这些问题，都是制约全市人才发展的现实挑战，需要我们高度重视、认真研究，切实加以解决。
面对新形势新任务，各级各部门要深刻领会__关于_人才工作的新理念新战略新举措，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻领会深化人才发展_机制改革的重大要求，深刻领会加快建设国家战略人才力量的重大举措，进一步明确全方位培养、引进、用好人才的重点任务，切实把思想和行动统一到_和省委关于_人才工作的部署要求上来，不断开创全市人才工作新局面。
二、围绕中心大局，建设适应全市长治久安和高质量发展需要的人才队伍围绕中心、服务大局，是人才工作的根本取向。
现阶段，全市*正处于经济社会发展负重奋进、创新突破的关键时期，我们比以往任何时候都更加需要各领域的杰出人物、领军人物和青年才俊，紧扣市委总体工作格局，坚决做到重大战略部署到哪里，人才工作就要跟进到哪里、服务到哪里，调动一切积极因素、汇聚各方智慧力量，就能在生态优先、绿色发展方面赢得先发优势和长远主动，加快实现建设团结富裕和谐美丽_现代化目标。
要大力培育战略人才力量。战略人才在各自领域具有不可替代的影响力、号召力，往往一个人就能聚拢一个团队、带动一个产业、开拓一个领域。要树立长远眼光，紧扣创新驱动引领高质量发展需要培养人才，要围绕横断山脉和雪域高原特点，基于高原生态和生物多样性、清洁能源、文物文化等资源领域，依托省高能级平台，加快培养更多战略性、引领性人才，集聚更多战略人才力量中的“关键少数”。从实用性上，围绕发展壮大现代农业，培养一批搞专业、懂技术、具有全市特色的牧业队伍；围绕创建国家重要清洁能源基地，培养一批专业型、专家型、安全型的能源开发、运营维护等人才队伍；围绕建设国际生态文化旅游目的地，培养一批懂管理、善经营、会服务的旅游从业人员；围绕推进乡村全面振兴，培养一批政治过硬、能力突出、群众公认的产业发展、基层治理、公共服务等领军人才；围绕促进公共服务均等化，培养一批能扎根、水平高、能力强的教育卫生人才队伍。
要深度推进产才融合发展。产业发展靠人才。当前，全市*产业体系不优、市场机制不活、创新能力不强、开放程度不够等问题仍然存在，而这些问题的背后往往是由于缺少人才。要明确主攻方向，聚焦做强现有产业、培育未来产业，按照我全市*重点产业集群编制_人才库和紧缺人才清单，围绕产业链、创新链布局人才链，加快推进“旅游+农业”“旅游+生态”“文化+农业”“互联网＋农业”等新产业新业态，以人才链的强来激发创新链的活、托举产业链的优。要突出园区引领，充分发挥产业园区集聚人才的主力军作用，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，鼓励园区与高等院校、科研院所结对共建，深入推进校地校企合作，以园区带动科研成果向产业发展转移转化。要推进数字化发展，围绕构建“1+5+1”数字全市建设体系，突出产业数字化、数字产业化，研究制定与数字经济发展相匹配的数字人才发展规划，大力引进集聚一批顶尖数字人才、数字创客、数字工匠等，优化数字人才供给结构，引领支撑数字党政、数字服务、数字经济、数字社会、数字法治建设。
要优化人才发展区域布局。人才流向既是区域当前发展水平的反映，又受区域未来发展潜力的影响。要聚焦产业布局，突出功能定位，形成全市*人才发展的梯次格局。要以**为中心，**为副中心，发挥鼎力支撑、示范带动作用，以建设人才先行区为目标，聚集各类人才，形成全市*人才高地。其他地方要鲜明绿色生态主题，发挥地方资源和优势，聚集旅游、生态环境保护、清洁能源、优秀民族文化保护与传承培养人才，促进区域内人才协同发展。各地要牢固树立“一盘棋”意识，积极探索区域共同引进、培养、使用人才的有效措施，加快推进人才资格互认、人才统计标准、人才服务保障等政策贯通，共育共享人才成果。
要大力弘扬工匠精神。工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神。要实施全市*职业技能提升行动，依托产教融合实训基地、企业培训中心和职业院校等，大规模开展职业技能培训，全面提升全市劳动力技能素质。要健全技能人才培养和服务体系，加强与省内外普通高校、职业院校、技工院校合作，培养一批面向本土的复合型、应用型高技能人才。要深入实施贡嘎工匠项目，打造全市“工匠杯”竞赛品牌，鼓励支 ……

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